; )S I. Die functionelle Anpassung. 



wirkungslos sein und sie wird nicht blos zu Abkürzungen der 

 Vererbung, sondern zu wirklichen Abweichungen führen müssen. 

 Da aus dem chemischen Geschehen sich erst das morphologische 

 ableitet, so werden auch diese chemischen Differenzen sich 

 morphologisch in früherer Zeit schon irgendwie, sei es für uns 

 erkennbar oder nicht erkennbar, geltend machen müssen, ganz 

 abgesehen von den allseitig anerkannten speziellen Anpassungen 

 an die Geschlechtsorgane der Mutter. 



Das biogenetische Grundgesetz in der Fassung, dass die 

 embryonale Entwicklung eine, wenn auch in mancher Beziehung 

 abgekürzte Wiederholung der Stammesgeschichte der Vorfahren 

 sei, ist also principiell falsch, ebenso principiell falsch, wie auch 

 das Newton'sche Gravitationsgesetz, das Mariotte'sche Gesetz 

 wie das Fallgesetz in Wirklichkeit falsch sind. Ersteres wäre 

 blos richtig, wenn die Massen der gegen einander gravierenden 

 Körper beiderseitig blos in einem Punkte vereinigt wären : das 

 zweite wäre blos richtig, wenn die Molekel selber keinen Kaum 

 einnähmen, und wer hat drittens je einen geworfenen Stein 

 nach dem Fallgesetz fallen sehen, ihn je eine wirkliche Parabel 

 beschreiben sehen? Niemand! Und trotzdem wird es immer 

 in der Schule und mit Recht gelehrt werden. Die analytische 

 Betrachtung berechtigt, nöthigt uns dazu. Die Eine Componente 

 des Luftwiderstandes weggedacht, ist das Gesetz richtig, aber 

 beim wirklichen Geschehen wirkt sie stets alterirend mit. Je 

 kräftiger die ändernde Componente wirkt, um so mehr wird 

 die Wirkung der anderen beeinträchtigt und schwerer erkennbar 

 gemacht sein. Trotzdem aber nöthigt uns das Bestreben nach 

 Verständniss der zusammengesetzten wechselnden Erscheinungen, 

 analytisch zu verfahren und die einzelnen Componenten aufzu- 

 suchen und gegen einander abzuwägen. An der geworfenen 

 Flaumfeder wird man auch bei sogenannter Windstille nichts 

 mehr von einer Parabelbewegung beobachten : trotzdem ist ihr 



