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dans cettc derhiere hypothese, que 1'insucces ne provient 

 pas de Faction de la legislation, mais uniquement de la 

 force des circonstances ou de I'absence des qualites neces- 

 saires chez les associes. II s'ensuivrait que ceux qui con- 

 tinueraient a etre employes comme salaries par les chefs 

 d'industrie comprendraient que cette position n'est pas 

 1'effet de la contrainte, mais bien le resultat de leur libre 

 choix, et qu'a tout prendre, il vaut mieux accepter le re- 

 gime du salaire que de courir les chances incertaines de 

 1'association. 



M. Greg, dans un remarquable article public naguere 

 dans la Revue d'Edimbourg (1) , exprime la meme opinion. 

 Apres avoir fait ressortir les chances diverses que pent 

 presenter 1'associalion des travailleurs, il ajoute : II 

 existe parmi eux, comme nous avons eu frequemment 

 1'occasion de 1'observer, un mecontentement longuement 

 et profondement enracine au sujet de la retribution du 

 travail. Plusieurs sont convaincus que la repartition des 

 profits entre eux et ceux qui les emploient, du produit de 

 Faction combinee du capital et du travail , n'est pas equi- 

 table; qu'en qualite d'agents principaux de la production , 

 ils ne re^oivent sous forme de salaires qu'une part insuf- 

 fisante et disproportionnee a leurs services, tandis que le 

 capitaliste, le chef d'industrie, retire un benefice enorme 

 d'un capital qui, sans leur concours, resterait sterile. 

 Toute personne un peu au courant des principes de Peco- 

 nomie politique reconnaitra certainement que cette opi- 

 nion est generalement nial fondee et diametralement oppo- 

 see a la verite; mais elle est entree si avant dans 1'esprit 

 de 1'ouvrier, et elle a ete confirmee avec tant d'audace 



(1) N d'avril 1852. Investments for the working classes. 



