ot ptiiser dans les diflicultes memes la connaissance des 

 moycns propres a les surmonter. 



Les applications variees du principe de 1'association 

 peuvent elre ramenees a quelques modes principaux, qui 

 constituent des sortes de stages successifs : la mutualite, 

 la participation, 1'association partielle ou integrate. Elles 

 peuvent se diviser aussi en associations economiques ou dis- 

 tributives destinees a satisfaire aux besoins physiques, in- 

 tellectuels el moraux des travailleurs, a les garantir conire 

 les atteintes de la maladie, de la vieillesse et des infir- 

 mites, et a leur procurer les objets de consommation et 

 les instruments de travail aux prix les plus bas et aux 

 conditions les plus favorables, et en associations indu- 

 strielles ou productives, qui s'appliquent plus particuliere- 

 ment au travail. 



Parmi les associations de la premiere categoric, on peut 

 ranger a certains egards les caisses d'epargne, surtout 

 lorsqu'elles sonl creees par les interesses ou dirigees avec 

 leur concours, les socieles de secours mutuels, les assu- 

 rances sur la vie, les caisses de retraite, les societes coope- 

 ratives telles qu'elles existent en Angleterre et en Alle- 

 magne, les banques populaires a 1'instar des banques 

 (J'Ecosse, les societes de prets et d'avances, enfin les 

 associations constitutes, entre ouvriers dans un but intel- 

 lecluel, moral et meme de simple agrement. 



Parmi les associations qui rentrent dans la deuxieme 

 categoric, sont comprises les diverses combinaisons du 

 principe de la participation des travailleurs aux benefices 

 des entreprises, les associations agricoles telles que les 

 fruitieres, les associations industrielles proprement dites 

 formees soil enlre patrons el ouvriers, soil seulernent 

 entre ouvriers. 



