n'y a done etc pour ricn. Lc prelevemcnt sur le produit net dc 

 I'entreprisc varie dc 5 a 15 /<n selon la quotite du dividcnde 

 attribuc a cliaque action. II cst partage annuellcmcnt cntrc 

 Ics employes et les ouvriers attaches a poste fixe a 1'exploita- 

 tion, dans la proportion du Incitement oti du salaire dont 

 ehacun d'cux a joui dans le cours dc 1'annee. Un tiers dc la 

 somme lui cst rcmis en cspeces, un tiers est verse a la caissc 

 d'epargne, le dernier tiers a la caissc de retraitc pour la vieil- 

 lesse. Mais avant toute repartition, il est opere line rctenuc 

 du 10 me de la somme a repartir, jusqu'a concurrence dim 

 chiffre maximum dc 250,000 francs pour Ic fonds commun dc 

 secours ct d'encouragement. Lc conseil d'administration deter- 

 mine les sommes qui doivent etre prises sur ce fonds , pour 

 ctrc attributes aux employes qui, dans 1'excrcicc de lours 

 fonctions, ont rccu des blessurcs, contracle des maladies ou des 

 infirmites qui les mcttent dans I'impossibilite de continucr 

 Jcur service, aux families de ccux qui ont succombe par suite 

 des memes circonstances ou d'evenements extraordinaires, ct 

 aux employes qui se sont distingues par leur zele et Icur dc- 

 voucment. 

 Sous 1'empire de ces dispositions , la compagnie a partage : 



En 1844, fr. 60,468 50 c s entrc 719 employes, soil 6,8 / du traitemenl; 

 1852, 1,149,491 65 2,800 soil 34,11 / 



1853, 1,770,320 50 5,505 soil 49,9 / 



1854, 1,387,471 68 4,397 soil 25 / 



1855, 1,668,029 54 4,837 soil 27 / 



Ces chiffres sont eloqucnts, et montrent 1'interet reel ct 

 serieux des employes a la prosperitc de la eompagnie (1). 



Les exemples qui precedent et qui ont etc imites dans plu- 

 sieurs autres etablissements, sous des formes diverses, mais 

 avec des succes cgalement constants et averes, resolvent, pcri- 

 sons-nous, la question posee. II est liors de doute , dit M. Michel 



(1) Nous renvoyons pour des rcnseignements plus eomplets a Touvrage 

 de M. le v tc A. Leniercicr, cite ci-dessus. 



