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à proposer des innovations. Esprit décentralisateur, il voulut toutefois 

 laisser à ses collaborateurs une très large initiative dans leur réalisation. 



Secondé par l'Administration supérieure et par le Conseil de sur- 

 veillance, organismes qu'il savait conquérir autant par son insistance 

 pressante mais toujours pleine de tact que par la force probante de son 

 argumentation, il obtint les crédits nécessaires. 



Ce fut l'époque des grands travaux. 



Indépendamment des agrandissements et des remaniements, la 

 plupart heureux, des locaux, on vit, dans tous les services, se produire 

 d'intéressantes transformations. 



Dans la nouvelle salle des herbiers affluaient, en longues théories, 

 les paquets de plantes congolaises, dont l'étude consciencieuse conduisait 

 M. É. De Wildeman de découvertes en découvertes. 



Le Musée forestier s'augmentait de nombreux et importants spéci- 

 mens dendrologiques que M. Ch. Bommer put continuer à ordonnancer 

 avec l'entendement et le goût qu'on lui connaît. 



Mais c'est dans les collections vivantes que l'on vit les bouleverse- 

 ments les plus importants. 



La création et le développement des incomparables collections 

 philogéniques et éthologiques, œuvres de M. J. Massart, mirent le Jardin 

 botanique hors de pair dans ce genre spécial. 



Les collections de serre et l'ornementation générale elles-mêmes 

 payèrent leur tribut à l'esprit novateur du moment. 



Dans les services généraux, plus étroitement inspirés par le direc- 

 teur, de grandes améliorations étaient réalisées, spécialement dans celui 

 de la documentation où, grâce à la collaboration dévouée de M. P. Van 

 Aerdschot, Durand, par l'application des méthodes les plus modernes de 

 la bibliographie, mit la bibliotlièque et l'iconothèque sur le pied des 

 meilleures institutions du genre. 



Quant à l'alministration proprement dite, le travail et les soucis 

 qu'elle comporte furent vaillamment supportés par Durand. 



Les brillantes aptitudes intellectuelles, l'esprit d'ordre, la mémoire 

 autant que les hautes qualités morales, la bonté, l'esprit de justice du 

 directeur constituaient des facteurs puissants de réussite dans la tâche, 

 souvent délicate, de coordonner les efforts de ses collaborateurs. 



Durand, sans se départir de la fermeté nécessaire, fut un directeur 



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