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als ins Gefängnis wandern zu müssen. Der im civilisierten Europa 

 lebende Beurteiler würde bald zu einer ganz anderen Auffassung 

 gelangen, wenn er selber, wenn auch nur kurze Zeit, die Rolle 

 eines für jeden Fehler seiner betrügerischen Chinesen verantwort- 

 lichen Assistenten zu spielen gezwungen wäre. 



Über schlechte Behandlung können sich die Chinesen auf 

 Sumatra nicht beklagen, da man eifrig bemüht ist, den Kulis allerlei 

 Zugeständnisse, die nicht gegen die Pflanzverordnungen verstofsen, 

 zu machen, um sie für ein neues Jahr zu gewinnen. Nur diejenigen 

 Kulis, welche nach einer Pflanzkampagne noch in der Schuld der 

 Plantage stehen, haben ein zweites bezw. drittes Jahr ihre Dienste 

 der Estate zu widmen. Nach Verlauf eines dritten Arbeitsjahres 

 aber ist die Tabakgesellschaft verpflichtet, die Kulis auf Verlangen 

 in ihre Heimat zurückzusenden oder zu entlassen. 



Die als Neulinge (Sinkehs) aus China für eine Tabakplantage 

 engagierten jungen Kulis verrichten unter der Aufsicht eines 

 chinesischen Tandils, bevor sie einer Kongsi (kleinen Abteilung) 

 für den Tabakbau einverleibt werden, gemeinsame Aufsenarbeiten. 

 Gleich Rekruten sind sie nicht auf Rosen gebettet. Pünktlich mufs 

 der Sinkeh seine Arbeitszeit innehalten und wird von dem Auf- 

 seher an Ordnung und strikte Befolgung gegebener Befehle ge- 

 wöhnt. Vor dem die täglichen Arbeiten inspizierenden Europäer, 

 der so ernst und gemessen seine Befehle dem Tandil erteilt, haben 

 die jungen Kulis gewaltigen Respekt. Erst im Umgange mit den 

 Laukehs (alten Kulis) gewöhnen sie sich an laxere Sitten. 



Für einen jungen Assistenten ist es eine schwere Aufgabe^ 

 vollständig nach den Wünschen des Administrators zu arbeiten^ 

 denn es gehört neben unerschrockenem Wesen eine grofse Energie 

 dazu, sämtliche Ordres gut auszuführen. Hauptsächlich ist es auf 

 kleinen Privat-Unternehmungen für die Pflanzer schwieriger, eine 

 tadellose Arbeit zu erhalten, als bei grofsen Kompagnien. 



Eine Musterwirtschaft führt die Amsterdam-Deli-Compagnie. 



Auch der Verdienst der Kulis dieser Gesellschaft läfst nichts 

 zu wünschen übrig. Durch das grofse Betriebskapital vermag die 

 Hauptadministration auf die gute Handhabung einen fast über- 

 triebenen Druck auszuüben. — Auf den Plantagen dieser Kompagnie 

 ist es ein leichtes Arbeiten für die Europäer, weil sie auf keine 

 Schwierigkeiten mit den Kulis stofsen. Zur Zeit des Aufstandes 

 auf Amplas war man freilich noch nicht so weit. 



Wie ich schon erwähnte, schmiegt sich die Behandlung der 

 Kulis ihren Sitten und Gebräuchen an. 



Obwohl die Tandils häufig strenge Zurechtweisungen verdienen, 

 beobachtet man in Gegenwart der Kulis eine gewisse Zurück- 



