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DOCUMENTS OFFICIELS 



Quel que soil le jeu de leur i'onclionnement budgélaire ou atiministra- 

 til\ il me semble que l'unité d'une direction technique ])our Texécution 

 de leur programme de colonisation peut seule se porter garante de l'esprit 

 de suite qui doit présider à leurs travaux et de la coordination de ces tra- 

 vaux qui doit éviter la dispersion de leurs efforts, et les onéreux et trop 

 souvent stériles recommencements. 



Le principe de cette unité est inscrit au titre 1®' du projet darrêlé. 



Le litre II détermine la composition et le recrutement du personnel des 

 directions locales d'agriculture et des services annexes. 



Le cadre de ce personnel n'a jamais été l'objet d'une réglementation 

 précise. 



Il en résulte que le personnel européen n'a pas de classement défini et 

 qu'il se trouve dans une situation incertaine, inférieure à l'importance 

 grandissante de ses fonctions, et inférieure également à la situation qui 

 est faite aux fontionnaires des autres services de la Colonie. 



L'établissement d'un cadre régulier rend également possible le judicieux 

 recrutement du personnel, et permet équitablement, d'exiger de lui une 

 somme de connaissances et delforts proportionnés au but à atteindre. 



Le cadre actuel comprend le personnel européen et les soldes suivants 

 (Exercice 1902) : 



1. iOO fr. d'indenniité de vivi-es à six agents et 50 piastres par umis à deu.\ agents 

 au Lang-bian, 



