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 lilé qui y régnent dans la classe laborieuse. Les ouvriers les 

 moins unis pour la défense de leurs intérêts, comme les 

 ouvriers du vêlement, par exemple, y reçoivent aussi les 

 salaires les moins élevés. 



Pour les 6,258 établissements en grève, on a constaté 

 une augmentation des salaires dans 1,902, une diminution 

 dans 463, et des salaires sans variations dans 5,764 cas. 

 Pour 129 établissements, les renseignements manquent. 

 Ce sont les professions du bâtiment qui ont profité le plus 

 des augmentations de salaires, et cela malgré le grand 

 nombre de non unionist men venant des autres Etats amé- 

 ricains ou de l'Europe. Les ouvriers du vêtement ont eu 

 aussi une bonne part dans les augmentations des salaires, 

 quoique leur gain soit encore bien inférieur à celui de 

 leurs camarades des autres métiers. 



11 y avait longtemps que les grèves n'avaient plus eu 

 pour cause les heures de travail. Il y a quelques années une 

 grande agitation avait eu lieu en faveur de la journée de 

 travail des femmes et des enfants. A la suite de cette agita- 

 tion, l'État a pris en mains la cause de ces personnes 

 protégées, et la plupart des abus ont disparu grâce à l'action 

 des inspecteurs de l'industrie. Les femmes et les enfants ne 

 travaillent plus guère que 8 heures par jour, mais TÉlat 

 avait cru ne pas devoir intervenir pour l'ouvrier adulte. 

 Celui-là n'avait qu'à se protéger lui-même (1). Il Ta fait 



(1) Le Statut des États-Unis fixe à huit heures le maximum de la 

 journée de travail, mais cette disposiu'on est absolument lettre morte, 

 car la loi ajoute : « à moins de stipulation contraire entre les con- 

 tractants », et les tribunaux considèrent comme stipulation contraire 

 de la part de l'ouvrier, le fait d'avoir travaillé dans une fabrique 

 où la journée normale légale est dépassée. 



