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tout à coup ils ont constaté une augmcntaiinn de salnirrs 

 sur le marché du travail. Les ouvriers n'avaient évidem- 

 ment pas raison, au point de vue du droit, dans ces cas. Mais 

 comme leur contrat est une affaire purement civile, Pindus- 

 triel se trouve désarmé vis-à-vis de ses ouvriers. Les tribu- 

 naux condamneront bien les grévistes à payer des dom- 

 mages au patron, mais comme ces ouvriers sont insolvables, 

 le patron n'y gagne rien. La justice ne peut pas ramener 

 les ouvriers de force à leur atelier : ce sérail les condamner 

 aux travaux forcés, peine non prévue pour rupture d'un 

 contrat civil. 



Le Département du travail a reçu, quant aux perles 

 subies, les renseignements de 597 établissements; 412 de 

 ceux-ci disent avoir perdu ensemble 263,868 dollars, 

 somme relativement peu importante, et 179 patrons répon- 

 dent plus exactement « qu'on industriel ne peut pas perdre 

 ce qu'il n'a jamais eu », et que, par conséquent, il leur est 

 impossible d'évaluer ce que les grèves leur ont empêché 

 de gagner. 



Il n'est pas rare de constater qu'à la suite d'une grève 

 une industrie se déplace. La concurrence, l'application de 

 procédés nouveaux font en ces circonstances tout ce qui 

 est possible pour atteindre ce but. Un déplacement plus ou 

 moins considérable de leur industrie a été constaté par 

 611 maisons, mais elles nom pu indiquer si ce qu'elles 

 ont perdu est allé aux employeurs de leur localité ou bien 

 à ceux d'autres places. Par contre, 1,468 patrons ont 

 répondu que leur industrie ne s'est pas déplacée pour la 

 plus petite partie. De ce chef, les premières firmes estiment 

 leurs pertes à 204,638 dollars, mais 285 d'entre elles 

 avouent ne pas pouvoir estimer exactement leurs pertes. 



Ce n'est pas sans satisfaction que les autorités améri- 



