G. LIPPMANiN. — l'industrie ET LES UNIVEHSITÉS 39 



chimique. Tout cclu coule cher sans doute, mais ces grandes fabric{ucs donnenl 

 lie 20 à 33 0/0 de dividendes aux actionnaires (1). 



Toute sul)8tanre nouvellement découverle et utilisal)le est aussitôt hrcveti'c. 

 ainsi que ses succédanés tiue Ton recherche s\stcma(i(}uement ; les brevets 

 se comptent par milliers. La maison Baeyer en possède; 1000 dans son pays et 

 1200 à l'étranger (2) . Il s'étahlit ainsi un monopole dotait. L'Allemagne exporte 

 en 1904 pour 156.000.000 de couleur d"auiline, c'est-à-dire 19.o fois plus que la 

 France (3). Sa méthode est donc bonne et la nôtre mauvaise. Les millions qu'elli' 

 dépense généreusement pour ses mathématiciens, ses physiciens, ses cliimistes, 

 ()our ses laboratoires de recherches installés à l'usine, lui valent un bénéfice 

 brut de 1 . 2.W . 000 . 000 annuellement. C'est un placement intelligent. Et en 

 outi'e, l'Allemagne y gagne d'exercer une iniluence n)ondiale par ses uni\er- 

 sités, qui fournissent aux usines d'Europe et d'Amérique une grande partie du 

 personnel savant dont elles ont besoin. 



Les Américains savent employer les savants. L'année dernière je recevais 

 la visite d'un homme de science qu'une très grande Compagnie de cons- 

 truction à New-York a mis à la tète de ses services; il faisait le tour des 

 universités d'Europe avant de se consti'uire, aux frais de sa Compagnie, un 

 laboratoire de recherches (|u'il entendait installer supérieurement. 11 me donna 

 sur la distinction qu'il fait également entre le personnel savant et le personnel 

 technique, un détail piquant. 11 paraît que les techniciens américains ont la 

 manie d'essayer sans permission des variantes, en vue souvent de trouver un 

 perfectionnement brevetable; ils sortent ainsi de leur rôle. Aussi remplacc-t-on 

 quand faire se peut, les techniciens par des techniciennes. 11 paraît que l'on 

 trouve là-bas en nombre suffisant des femmes instruites et capables: de |)lus 

 ces Américaines sont dociles; elles ne se permettent jamais d'inventer (picl(|ue 

 chose à l'usine. 



D'autres pays, l'Autriche, la Suisse par exemple, ont encore adopté la même 

 méthode. Ce sont des pays pourvus d'universités autonomes, et ils leur em- 

 pruntent leur personnel scientihque. A cette liste, ajoutons la Uussie. Ce 

 l)ays possède d'immenses i-essources et les Russes appliquent déjà la hmuv 

 méthode pour les exploiter ; ils n'ont point là-dessus d'idées fausses. Aussi 

 ai-je entendu dire par des personnes compétentes qu'une fois le calme rétabli, 

 au bout d'un nombre limité d'années, la Russie viendra prendi'e rang après 

 l'Allemagne, c'est-à-dire avant nous. 



Chez nous les idées sont toutes différentes. On se préoccupe rarement de 

 pourvoir une usine du personnel savant. On n'y installe pas de mathémati- 

 ciens, peu de physiciens, trop peu de chimistes. Les propriétaires d'usines ne 

 veulent pas entreprendre cette dépense, ou bien, leurs actionnaires ne sont pas 

 disposés à leur accorder les crédits nécessaires. Ils admettent le technicien, 

 mais renvoient le chercheur au laboratoire de la faculté. L'esprit i»u])lic est 

 routinier et sceptique en matière d'innovations scientifiques. 11 n'y a qu'à rappe- 

 ler comment il a accueilli les grandes inventions, celles de la vapeur par 

 exemple. Papin pourtant était français, ainsi que Sadi-Carnot qui découvrit la 

 théorie générale de la machine à vapeur et des moteurs thermiques. e| fondu 



(1) Voir Exposition Universelle de 1900. Rapport sur les i mlusU-ies cliimiques par M. A. Haller. 

 membre de l'Institut. Voir la Conférence de M. llaller à la Société Industrielle du .Nord de la France. 



(2) Catalogue, etc., p. lis. 



(3) Conférence de M. A. Haller, 1906. 



