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pant que de mellie son habileté ou sa force musculaire au 

 service de celui qui le paie le mieux, le second ne pou- 

 vant, par la force des choses, connaître les centaines ou 

 les milliers d'ouvriers de son atelier ou de son usine et ne 

 pouvant, par conséquent, les considérer que comme des 

 agents de production auxquels ne le rattache d'autre lien 

 que celui d'un contrat éphémère. 



Qu'il y ait là un mal présent et la menace de maux 

 plus grands pour l'avenir, cela est incontestable. Parmi 

 les remèdes, de valeur très diverse, qui sont préconisés, 

 figurent les associations coopératives et, parmi toutes les 

 formes d'associations coopératives, la plus complète, mais 

 aussi la plus difficile à réaliser, est l'association coopéra- 

 tive de production, dans le sein de laquelle il n'y a plus 

 de distinction entre patrons et ouvriers. 



Nous arrivons ainsi au chapitre IV, où sont exposées 

 l'histoire et l'organisation des associations coopératives de 

 production en France, en Angleterre, en Allemagne, en 

 Belgique et en Autriche. Cet exposé est assez superficiel. 

 Les données statistiques dont il est accompagné sont loin 

 d'être complètes. Il n'est qu'incidemment parlé des lois 

 nombreuses qui, en divers pays, ont eu en vue de rendre 

 possible l'institution régulière de sociétés coopératives. 

 xMalgré ces quelques lacunes, ce chapitre me paraît le 

 moins imparfait de tout le travail. 



C'est au chapitre V que l'auteur aborde le parallèle 

 entre les anciennes corporations ouvrières et la coopéra- 

 lion moderne. Ce parallèle ne comprend pas moins de 

 82 paragraphes, dont chacun a la prétention de signaler 

 un contraste entre les objets comparés. C'est l'ancien 

 parallèle classique dont le suprême mérite paraissait être 

 d'accumuler autant d'antithèses que possible. 



