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politique j qu'on leur dt'niontre par des exemples où condui- 

 sent inévitablement ces mouvements désordonnés, et l'exer- 

 cice mal réglé et aveugle d'une liberté qu'ils doivent tenir à 

 honneur de maintenir intacte et respectée. Une histoire popu- 

 laire des coalitions en Angleterre, serait sous ce rapport d'une 

 grande utilité. Les chefs d'industrie, de leur côté, doivent re- 

 connaître quil dépend d'eux en grande partie de prévenir tout 

 fâcheux conflit en ne déviant jamais, envers les travailleurs 

 qui leur prêtent leurs services, des règles que leur prescrivent 

 la bienveillance, l'humanité et la justice. 



Sous ces réserves, les Unions de métiers n'ont rien que de # 

 licite, et, comme le disait naguère la chambre de commerce de 

 Liège, le moyen d'éviter les coalitions violentes, c'est de per- 

 mettre les coalitions paisibles. 



5. Associations ayant un but moral, d'instruction 

 ou iVagrèment. 



L'association peut être appliquée non-seulement dans l'in- 

 térêt de l'amélioration physique des ouvriers, mais encore dans 

 l'inlérêt de leur amélioration morale. S'il est des sociétés qui 

 méritent d "être encouragées, ce sont surtout celles où les ou- 

 vriers se réunissent le soir, les dimanches et les jours de fête, 

 pour s'instruire par la lecture de recueils scientifiques, par 

 l'audition de quelques cours ou par des conférences. C'est ce 

 que les Anglais connaissent et pratiquent beaucoup sous le 

 nom de Mechanic^s institutions. Par une loi de 1845, le Par- 

 lement a affranchi ces associations de toute contribution lo- 

 cale (1). 



On peut ranger sur la même hgne les sociétés qui, sur le 



(1) Nous avons donné des renseignements détaillés sur l'origine, l'or- 

 ^'anisalion et les progrès des Instituts d'ouvriers {Mechanics institutions) 

 dans nou-e ouvrage sur la Condition des jeunes ouvriers, t. II, p. 17G 

 et suiv. 



