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 relèvent Tâme , alors que le second pèse par sa monotonie maté- 

 rielle sur le prisonnier depuis le commencement jusqu'à la fin de 

 sa captivité, pour le rejeter dans la société endurci, abruti, inca- 

 pable physiquement et moralement d embrasser une nouvelle car- 

 rière, et voué presque fatalement à raccomplisscmcnt de nouveaux 

 méfaits. Le grand nombre de récidivistes qui , dans nos maisons 

 centrales, dépasse 50 p.%, porte témoignage de cette triste vérité. 



Indépendamment des moyens de récompense dont l'énuméra- 

 tion précède, le comité de surveillance peut, lorsqu'il le juge 

 convenable, faire des propositions de grâce ou de réductions de 

 peine en faveur des détenus qui se distinguent par leur bonne 

 conduite soutenue, par leur repentir sincère, ou qui, par suite de 

 circonstances particulières, lui paraissent dignes d'être recom- 

 mandés à la clémence royale. Toute proposition de ce genre doit 

 être accompagnée de l'avis motivé du directeur et des aumôniers 

 de l'établissement, qui consultent à cet effet les registres de compta- 

 bilité morale , dont je parlerai tout à l'heure. 



Enfin, le complément nécessaire, et le couronnement pour 

 ainsi dire du système des récompenses dans le système de la sépa- 

 ration, consiste dans les libérations provisoires ou conditiminelles, 

 dont je ferai ressortir le but et l'importance dans la 3'"'^ partie de 

 mon travail. 



6. Il est ouvert à chaque condamné à plus de trois mois d'em- 

 prisonnement, par exemple, un compte moral, au moyen d'un 

 bulletin individuel dans lequel sont inscrits tous les renseigne- 

 ments qui peuvent être recueillis sur ses antécédents, sa condition 

 et celle de sa famille, son caractère et sa moralité, les circonstances 

 du délit ou du crime qu'il a commis , sa position et ses actes en 

 prison, et, autant que possible, son état et sa conduite après sa 

 mise en liberté. 



Le directeur, les aumôniers, le médecin, 1 instituteur principal 

 et, dans les prisons des femmes, la sœur supérieure inscrivent sur 

 ce bulletin leurs observations et avis. Il est soumis, à certains in- 

 tervalles, au comité de surveillance qui à son tour y consigne, s'il 

 y a Heu , ses propres observations. 



Ce bulletin est consulté chaque fois qu'il s'agit d inlliger une 



