Costituzione e sviluppo della società dei Termitidi 



" Gli individui d' un medesimo nido si riconoscono tra di loro. 



" 5. 1 cibi dei Termitidi son"^ : 



" I. Rosicchiatura di legno morto, o cariato ecc. ; 



" II. Vomito d' individui della colonia : questo vomito consta 

 di rosicchiatura di legno commista a secrezione delle ghiandole 

 salivari ; 



" III. Feccia d' individui della colonia : questa feccia costitui- 

 sce il cibo prediletto dei Termitidi , che di regola se la cavano 

 r uno air altro con grande abilità; 



" IV. Corpi d' individui della colonia , e anche di alti'e colo- 

 nie, ma della stessa specie, o appena morti o moribondi o perfet- 

 tamente sani, ma soprannumerari (individui reali di sostituzione 

 soprannumerari, soldati soprannumerari, ecc.); 



" V. Secrezione delle ghiandole salivari di individui della co- 

 lonia (liquido trasparente alcalino). 



•' I Termitidi succhiano acqua. 



" 6. La colonia dei Termitidi , variando le proporzioni e le 

 qualità dei cibi, può deoiure lo svilupiio di un certo numero d" in- 

 dividui destinali ordinariamente a diventar insetti perfetti. Ottiene 

 cosi degli operai, dei soldati ( che si possono considerare operai 

 ulteriormente differenziatisi) e degli individui neotenici , aventi o 

 no qualche carattere speciale ( per es. peli lunghi ). Gli individui 

 neotenici sono maturi sessualmeute, senza che il loro abito siasi del 

 tutto trasformato in quello d'insetto perfetto, conservano, cioè, l'abito 

 di larva o di ninfa ecc. Es.si sono appunto i re e le regine di 

 sostituzione e di complemento. 



" Tutto ciò si dimostra rigorosamente, osservando colonie, a 

 cui si tolgono re, regine, o soldati etc. Si possono così obbligare 

 i Termitidi a produrre soldati, operai, od individui neotenici, a 

 nostro piacimento. 



" La possibilità di ottenere queste trasformazioni non è limi- 

 tata necessariamente ad una determinata età degli individui da 

 trasformare; possono diventar soldati, larve di diversa età e ninfe. 



