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Die Gartenwelt. 



XXIV, 12 



Fachmannes stehen, und die möglichst noch über andere praktische 

 Lehrkräfte verfügen. Baumschulen, in denen vorwiegend die An- 

 zucht der Bäume betrieben wird, sind als Ausbildungsstätten un- 

 geeignet. Es muß in Zukunft ausgeschlossen sein, daß die aus- 

 zubildenden Baumwarte als bloße Arbeiter in Obstanlagen oder 

 auch gar in Baumschulen mancher Lehranstalten ausgenutzt werden. 

 Der Baumwart soll grundsätzlich mit der Anzucht von Obstbäumen 

 nicht betraut werden. Es sollen keine Pfuscher, die nur minder- 

 wertige Obstbäume liefern würden, aus den Baumwarten heran- 

 gezogen werden. 



4. Die Baumwart-Lehrgänge sind wie folgt zu 

 gestalten. 



Die Zahl der Teilnehmer soll im allgemeinen nicht mehr als 

 12 betragen, sofern für die Anleitung zur praktischen Arbeit nur 

 eine Lehrkraft vorhanden ist. Bei Eingang von mehr Bewerbungen 

 sind entsprechende Parallelkurse mit besonderen praktischen Lehr- 

 kräften einzurichten. 



Die Dauer: insgesamt möglichst 12 Wochen und nicht unter 

 10 Wochen. Davon 6 Wochen im Frühjahr, Anfang März bis 

 Mitte April. 2 Wochen im Sommer, Juni. 4, mindestens aber 

 2 Wochen im Herbst, von Mitte September bis Mitte Oktober. 



Der Lehrstoff erstreckt sich in dem Frühjahrsabschnitt auf die 

 Winterbehandlung der Obstbäume, im Sommer auf die Schädlings- 

 bekämpfung und den Sommerschnitt sowie die Beerenweinbereitung, 

 im Herbst auf die Obsternte und deren Verpackung, sowie auf 

 die Winterarbeiten. Es ist im Abschnitt 2 alles angegeben, was 

 gelehrt werden muß. 



Die Baumwartprüfung findet 1 Jahr nach erfolgter Ausbildung 

 statt. Die Baumwärter werden zu diesem Zwecke im Herbst — 

 allenfalls auch im Sommer — zu einem dreitägigen Wiederholungs- 

 lehrgang an ihre Ausbildungsstätte berufen und erhalten, wenn 

 sie die Prüfung bestanden, die Bezeichnung „geprüfter Baumwart". 



Die Wiederholungslehrgänge sollten alljährlich stattfinden und 

 dazu alle Baumwarte aus früheren Jahrgängen zur Teilnahme auf- 

 gefordert werden, damit sie über Neuerungen in der Obstbaum- 

 pflege, Schädlingsbekämpfung und Sortenfrage auf dem laufenden 

 bleiben. Dreitägige Wiederholungslehrgänge genügen, es ist aber 

 nichts dagegen einzuwenden, wenn sie auf 8 Tage ausgedehnt 

 werden. Es ist nicht ratsam, daß in den Wiederholungslehrgängen 

 die erst jüngst ausgebildeten oder gar noch erst auszubildenden 

 mit den älteren, schon ein oder mehrere Jahre ausgebildeten 

 Baumwarte zu gleicher Zeit unterrichtet werden. 



An die Baumwarte, die sich während ihrer Ausbildung, bei 

 der Baumwartprüfung oder bei ihrer praktischen Arbeit auszeichnen, 

 werden Anerkennungen in Gestalt von Büchern verteilt. 



Mit Rücksicht auf die kurze Ausbildungszeit sollen die Baum- 

 warte in den betreffenden Lehranstalten nicht als Arbeitskräfte 

 ausgenutzt und etwa vorwiegend mit Graben, Hacken oder Baum- 

 schularbeiten beschäftigt werden; sie sind dazu anzuhalten, daß 

 sie in wirklichen Baumpflegearbeiten auch tatsächlich praktische 

 Arbeitsleistungen vollbringen. Sie sollen zur Ordnung, zu Fleiß 

 und Schaffensfreudigkeit erzogen werden. 



5. Aufgaben des Baumwart s. 



Selbsttätige und sachgemäße Ausübung aller unter Abschnitt 2 

 angegebenen Arbeiten. 



Verpflichtung, die Baumbesitzer auf rechtzeitige Ausführung 

 aller für die Obstbäume notwendigen Arbeiten aufmerksam zu 

 machen. 



Alle, die Obstbäume beeinflussenden Vorgänge zu beobachten 

 und diese seiner vorgesetzten Behörde zu melden. Dies gilt be- 

 sonders vom Auftreten von Schädlingen und Krankheilen. 



Der Baumwart ist verpflichtet, ganz besonders für gemeinsame 

 Schädlingsbekämpfung einzutreten. 



Beaufsichtigung der Straßen- und Gemeindepflanzungen und 

 Beobachtung aller anderen Anlagen. 



Führung eines Tagebuches. 



Straßenwärter, die ihre Prüfung als Obstbaumwart bestanden, 

 haben in jeder Beziehung deren Rechte und Pflichten. 



6. Beschäftigung und Anstellung der B a u m w a r t e. 



Man unterscheidet: 1. Baumwarte, die von Behörden oder 

 Körperschaften mit einem festen Jahresgehalt und mit der Ver- 

 pflichtung angestellt sind, nur in ihrem Beruf zu arbeiten. 



2. Baumwarte, die von Gemeinden oder freien Vereinigungen 

 mit einem kleinen Gehalt und der Berechtigung eingestellt werden, 

 für ihre Arbeiten Stundengeld zu erheben. 



3. Baumwarte, die nicht angestellt sind, keine Verpflichtungen 

 übernommen haben und nach ihrer freien Wahl Arbeiten ausführen. 



a) Das Gehalt und der Dienstvertrag sollten möglichst nach 

 Beratung mit den zuständigen Provinzial-, Kreis- oder Bezirks- 

 Obstbaubeamten geregelt werden. Dienstverträge für Baumwarte, 

 die bei verschiedenen obstbaulichen Behörden und Körperschaften 

 im Gebrauch sind, können von der Deutschen Obstbau-Gesellsdiaft 

 in Eisenach entliehen werden. 



b) Soweit es die Verhältnisse gestatten, soll der Baumwart 

 seinen Beruf unter Ausschluß anderer Nebenämter als Haupt- 

 beschäftigung betreiben. Zu diesem Zwecke kann man mehrere 

 Gemeinden für die Anstellung eines Baumwartes vereinigen. 



c) Für den Fall, daß der Baumwart einen Nebenberuf ausübt, 

 soll er möglichst in seiner Heimatsgemarkung Beschäftigung suchen 

 und sein Arbeitsfeld in nicht zu weit entlegene Gebiete ausdehnen. 



d) Der Baumwart kann einen kleinen Obstbaubetrieb für eigene 

 Rechnung unterhalten oder auch Landwirtschaft und Gemüsebau 

 in kleinem Maßstabe betreiben. Als Nebenamt kommt in Frage: 

 Straßen- oder Wiesenwart, Wasenmeister, Feldhüter, Waldhüter, 

 Ortsdiener und Polizeidiener. Ausgeschlossen muß unter allen 

 Umständen ein eigener Baumschulbetrieb und Baumhandel sein. 



Die Baumwarte sind im allgemeinen mit einem Stunden- oder 

 Tagelohn für ihre Arbeit zu entlohnen, der dem eines gewerblichen 

 Arbeiters zum mindesten nicht nachsteht. Wünschenswert ist ein 

 sogenanntes Wartegeld, das ihm für Zeiten gezahlt wird, in der 

 er sich draußen nicht betätigen kann. Er wird dadurch an seine 

 Gemeinde gebunden, er kann sich um so reichere örtliche Erfahrung 

 aneignen, und wird zum Wechseln seines Wohnortes keine Veran- 

 lassung finden. 



Es ist auch ratsam, den Baumwart an dem Gesamterlös aus der 

 Obsternte seines Arbeitsfeldes mit einem Anteil zu beteiligen. 



Die durch die Ausbildung entstehenden Kosten werden in der 

 Regel durch die Kreis- oder Gemeindeverwaltungen, Landwirtschafts- 

 Kammern oder andere Behörden und Körperschaften aufgebracht 

 oder wenigstens teilweise getragen. In diesem Falle muß der 

 Baumwart sich verpflichten, 3 — 5 Jahre im Dienste der betreffenden 

 Verwaltung tätig zu sein. Beim früheren Verlassen seines Dienstes 

 muß er die Zuschüsse zu seiner Ausbildung zurückzahlen. 



Es bedarf keiner Begründung, daß für jeden Kreis oder grö- 

 ßeren Obstbaubezirk die Anstellung eines Kreis- oder Bezirks- 

 Obslbaubeamten wünschenswert und notwendig ist. Der Baum- 

 wart braucht Anregung und Belehrung, die zuständige Behörde 

 einen praktisch und wissenschaftlich ausgebildeten Fachmann, der 

 in allem, was den Obstbau angeht, beratend und fördernd zur 

 Seite steht. Es ist deshalb zu erwarten, daß nach den günstigen 

 Erfolgen — größere und bessere Obsternten, höhere Einnahmen 

 aus diesen u. a. m. — , die durch die Anstellung von Kreisobst- 

 baugärtnern gemacht sind, deren Zahl bald sich sehr vergrößern 

 wird." 



Fragen und Antworten. 



Weitere Beantwortung der Frage Nr. 1068. 



Die Sojabohne (Soja hispida oder japonica), eine der bedeu- 

 tendsten und ältesten Kulturpflanzen Ost-Asiens, in China und 

 Japan bis zum Malaiisch-Indischen Archipel in Massen als Haupt- 

 nährpflanze angebaut, wird bis 1 m hoch. Sie hat dreiteilige 

 Blätter und kleine, blaßviolette Blütentrauben und gehört zur Familie 

 der Leguminosen. Es gibt viele Varietäten und Abarten von 



