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Die Gartenwelt. 



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jedermann als Abschreckungsmittel vorführt. Da ist schließlich 

 die große Zahl jener Gärtner, die nebenamtlich alles andere 

 betreiben, als der Beruf erfordert. — In diesem Bilde stellt 

 sich dem großen Publikum unser Beruf dar. Werden sie 

 z. B. dem schwer ringenden kleineren selbständigen Gärtner 

 eine vielversprechende Kraft zur Ausbildung überweisen? 

 Andere Berufe zahlen ja viel besser; ja, das Publikum bezahlt 

 auch die Tätigkeit anderer Berufe besser. Das ist das 

 Hauptübel, daß jene Kreise, die, militärisch ausgedrückt, 

 das beste Soldaten- und Unteroffiziersmaterial für unsern 

 Beruf stellen können, andere Berufe bevorzugen. Wir müssen 

 nehmen, was übrig bleibt und dürfen natürlich keinen großen 

 Bildungsdrang voraussetzen. 



Neuerdings herrscht in der Tat ein Andrang zu Lehrstellen, 

 von den Angehörigen gebildeter Stände ausgehend. Diese 

 rechnen aber alle damit, einmal eine bessere Stellung erhalten 

 zu können; als „gewöhnlicher Gärtner" will keiner sein Leben 

 beschließen. Es ist klar, daß da vielen schwere Enttäuschungen 

 bevorstehen. So viele „bessere Stellungen" gibt es gar nicht, 

 um alle Beflissenen unterzubringen. Die weiblichen Vertreter 

 dieser gebildeten Stände sind ja meist sehr anpassungsfähig, 

 wenn sie sich nicht vorher verheiraten, und eignen sich meist 

 ganz gut zur Uebernahme kleinerer Posten, die sorgfältig 

 verwaltet werden müssen, ihre gebildeten^ännlichen Kollegen 

 finden es dagegen meist unerträglich, so viele Hoffnungen 

 zu Grabe tragen zu müssen. 



Wir brauchen, wie oben erwähnt, tüchtige Unteroffiziere 

 und Soldaten, mit einem Worte Praktiker, die tüchtig zufassen, 

 aber mit Ueberlegung arbeiten. Wir können sie nur bekommen 

 durch gutgeleitete Lehrwirtschaften und durch den Unterricht 

 der Fachklassen oder gärtnerischen Winterschulen. Doch alles 

 ist vergebens, wenn die wirtschaftliche Lage der 

 Erwerbsgärtnerei sich nicht bessert. Hier ist der Kern- 

 punkt. Dorthin sind auch die Augen des großen Publikums 

 gerichtet, das aber aus den ganzen Vorgängen gar nicht 

 klug wird. Man glaubt von dieser Seite an Riesengewinne 

 der Erwerbsgärtner, schilt sie wohl gar Wucherer und lacht 

 dann über das klägliche Einschränken, wenn es heißt, geschäftliche 

 oder private Aufwendungen zu machen. Wenn es nicht gelingt, 

 die wirtschaftliche Lage der Erwerbsgärtnereien so zu bessern, 

 daß wenigstens in allen mittleren Betrieben 

 einige verheiratete Gehilfen ein auskömmliches 

 Dasein finden, d. h. besser gestellt sind als ungelernte 

 Arbeiter, wird eine Hebung unseres Berufes kaum möglich sein. 

 Sehr hemmend auf das Bestreben, sich weiter auszubilden, 

 wirken tarifliche Bestimmungen, wonach nur örtliche Arbeits- 

 nachweise in Anspruch genommen werden dürfen. Auf diese 

 Weise wird mancher junger Mann, der sich eine Ausbildungs- 

 gelegenheit in einem bestimmten Geschäft sucht, an verschlossene 

 Türen klopfen, und es besteht die Gefahr einer Verschärfung 

 dieses Uebelstandes in hohem Maße. Besonders bessere Ge- 

 schäfte sind schon heute jungen Gehilfen von auswärts ver- 

 schlossen. 



Und nun noch ein Wort über die so oft bespöttelten 

 Stellungen, wo der Gärtner allerlei Nebenbe- 

 schäftigungen ausübt. Oft sind sie besser als ihr Ruf, 

 hinsichtlich Bezahlung in den meisten Fällen. Man muß hier 

 den Vergleich vornehmen mit anderen Berufen. Es sind 

 Dauerstellungen, und sie gewähren dem Inhaber vielfach ein 

 Entgelt von Naturalien, Heizungsmaterial und Wohnung, das 

 oft zu niedrig bewertet wird. Sicher wäre es im Interesse 

 einer höheren Achtung unseres Standes besser, wenn viele 



derartige Stellungen von angelernten Arbeitern besetzt 

 würden, wie das z. B. in anderen Ländern der Fall ist. Hier 

 spricht eine Charaktereigenschaft des Deutschen mit; er will 

 durch ein bestimmtes Wort seine Tätigkeit bezeichnen und 

 sich dadurch abgrenzen, auch wenn es in der Praxis anders 

 kommt. Deshalb macht er lieber eine bestimmte Lehrzeit 

 durch, um erst einmal etwas zu sein, und hofft dann von 

 der Zukunft das Beste. Für viele unserer Durchschnittsgärtner 

 bieten sich hier Existenzmöglichkeiten, die ihnen ein be- 

 friedigendes Auskommen gewähren. Man muß die Dinge so 

 ansehen wie sie sind, nicht wie sie sein sollen. Da die 

 Inhaber solcher Stellungen vielfach keine allzu großen Pläne 

 mitbrachten, als sie ins Berufsleben traten, bleiben ihnen 

 daher auch viele Enttäuschungen erspart. Ob die neue Zeit 

 an diesen Verhältnissen viel ändert, bleibt dahingestellt. Mir 

 scheint es nicht so, als ob gewisse Arbeitnehmerorganisationen 

 es als ihre Aufgabe betrachten, das Standesgefühl des Gärtners 

 zu heben. Da es sich in der Hauptsache um Regelung von 

 Lohnfragen handelt, ist ein Zusammengehen mit ungelernten 

 Arbeitskräften unvermeidlich. Aus meiner eigenen Gehilfenzeit 

 ist es mir aber noch sehr gut in Erinnerung, welche Schwierig- 

 keiten einem vorwärtsstrebenden jungen Manne von den 

 eigenen Kollegen in den Weg gelegt wurden, wenn dieser 

 die Hebung des Standes nicht ausschließlich als eine Ver- 

 besserung der finanziellen Verhältnisse betrachtete. Wir 

 kommen nicht aus mit dem von mancher Seite geforderten 

 stärkeren Bildungsdrang und Idealismus, aber auch in der 

 einseitigen Betonung von Tariffragen und Lohnforderungen, 

 die sie meist enthalten, ist keine Besserung zu sehen. Der 

 goldene Mittelweg kann hier nur die Lösung bringen. 



Ein Beitrag zur Lehrlingsfrage aus Pommern. 



„Zwei kräftige Gärtnerlehrling-e zum 1. April gesucht. 

 W. R., Gärtner, A . . . bei A . . ." 



Solche und ähnliche Inserate finden wir jedes Frühjahr in Massen 

 in den Lokalzeitungen Pommerns. Gärtner, die solche suchen, sind 

 meist Gutsgärtner, die mit Hilfe der Lehrlinge den Gutsgarten 

 bewirtschaften; meistens haben sie 3 oder 4 Lehrlinge, ja auch 

 5 sind keine Seltenheit. Gehilfen sind fast nie vorhanden. 



Wie sieht es aber in solchem Betriebe aus? In manchen Fällen 

 ist kein Gewächshaus vorhanden, es wird nur etwas Obst und 

 Gemüse, vielleicht auch etwas an Blumen gezogen. Der Lehrling 

 ist der Arbeitsjunge, mit dessen Hilfe der Garten billig bewirtschaftet 

 wird, er muß Gänge für die Gutsherrschaft machen und allerlei 

 sonstige kleine Arbeiten verrichten. Lohn erhält er nicht, häufig 

 zahlt er dem betreffenden Gutsgärtner noch in Form von Lehrgeld 

 einen Teil seiner Besoldung. Essen und Trinken erhält er in der 

 Regel vom Gute, und zwar mit den Knechten und Mägden zusammen. 

 Daß dies seiner moralischen Entwicklung gerade sehr zuträglich 

 ist, glaube ich nicht. Schulbildung wird von dem Jungen nicht 

 verlangt. Die Hauptsache ist, daß er kräftig zupacken kann. Er 

 braucht ja auch nicht zur Fortbildungsschule; denn die gibt es auf 

 den Dörfern gar nicht, und in den weitaus meisten Fällen ist der 

 Lehrherr auch nicht in der Lage, dem Jungen irgendwelchen 

 theoretischen Unterricht zu erteilen. 



Was aus solchen Jüngern der grünen Kunst wird, davon habe 

 ich selbst genug erfahren; denn ich selbst habe früher in solcher 

 Gärtnerei gelernt. Von meinen Lehrkollegen bin ich vielleicht der 

 einzige, der noch Gärtner ist, alle übrigen sind in andere Berufe 

 hinübergewechselt, und zwar sind sie entweder Landwirte. Fabrik- 

 arbeiter, Diener oder Bahnangestellter geworden. Haben solche 

 Leute ihre Lehre beendet, so gehen sie meistens nach Berlin und 

 drücken dort die Löhne der jungen Kollegen, bis sie einen Haus- 



