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Die Gartenweli 



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Pflichtgefühl zeugt es, wenn der „Stift", wie ich es bei meiner 

 letzten Anwesenheit in meiner deutschen Heimat in zwei Fällen 

 gesehen habe, das Kinderwagl schieben muß, oder, wie in einem 

 andern Falle, Tag für Tag mehrere Stunden am Stadtwagl wie ein 

 Zugpferd ziehen muß. Nicht etwa, weil es dem Dekorum des 

 Lehrlings etwas geschadet hätte, aber es gehört sich einfach nicht. 

 Er ist Gärtnerlehrling und kein Arbeitsbursche oder Kindermädchen. 

 Noch viel weniger aber kann ich die sogenannte Lehrlingszüchterei 

 begreifen oder würdigen. Ich weiß einen Meister, der hat nicht 

 weniger als 8 Lehrlinge und keinen Gehilfen. Ich meine, mit dem 

 Recht des Meisters sind doch auch Pflichten verbunden, und diese 

 fasse ich dahin auf, daß der Lehrling nicht nur etwas Tüchtiges 

 in seinem Fach lernt, sondern daß er von seinem Lehrherrn auch 

 zu einem brauchbaren Glied der menschlichen Gesellschaft heran- 

 gezogen wird. Ich glaube, viele dürften dabei an ihr Herz klopfen 

 und „Mea culpa" sprechen. Gott sei Dank ist es ja nicht überall 

 so, sonst wäre es um unsern jungen Nachwuchs gefehlt. Und die 

 wirklich Schuldigen sollten, wenn sie sich nicht gutwillig in ihre 

 Pflichten fügen, vom Vater Staat oder von den Berufsorganisationen 

 dazu gezwungen werden. Aber meistens sind solche Kollegen 

 auch in der Frage der Berufsorganisation sogenannte Außenseiter, 

 Doch dies nur nebenbei. Wenn man mit Zwang nichts erreichen 

 kann, kann vielleicht Strafe helfen. 



Es sollte der Stolz eines jeden Meisters sein, daß seine 

 Lehrlinge auf der Prüfung am besten abschneiden. Dabei darf aber 

 etwas nicht vergessen werden, und das ist das Standesbewußtsein. 

 Woher kommen die vielen Klagen über unwürdige Behandlung 

 und ungenügende Ausbildung? Sie haben ihren letzten Grund in 

 dem Mangel an Standesbewußtsein ! Nicht nur in der Lehr- und 

 Ausbildungszeit, sondern schon bei der Aufnahme eines Lehrlings 

 müßte anders verfahren werden. Ist denn unser schöner Beruf 

 eben nur gut genug, um allen fragwürdigen Elementen, wie Ent- 

 laufenen, Schwachsinnigen, von Kranken gar nicht zu reden, eine 

 Zufluchtsstätte zu sein? Nur daher kommt es, wenn man mit 

 Geringschätzung von uns Gärtnern spricht. 



Das Kapitel „Weibliche Lehrlinge und warum sie meist besser 

 abschneiden" hat seine Gründe, und deren mehrere sogar. Vor 

 allen Dingen habe ich das, was ich oben erwähnte, noch nie bei 

 einem weiblichen Lehrling gefunden. Der weiblichen Lehrlinge 

 sind nicht allzu viele, und sie sind immer solche, die aus reiner 

 Lust und Liebe zum Gärtnerhandwerk greifen. Sie sind oft auch 

 intelligenter und sind deshalb auch etwas vorsichtiger in der Wahl 

 des Lehrbetriebes. Außer Frage steht wohl auch, daß der weib- 

 Hche Lehrling, seiner Individualität entsprechend, feiner behandelt 

 wird als sein männlicher Kollege; denn hier wird man sicher nicht 

 mit rauhen Reden oder gar Ohrfeigen nachhelfen. Infolgedessen 

 fehlt auch die bei fast allen männlichen Lehrlingen vorhandene 

 Angst vor dem Meister. Daß es manchmal nicht ohne Ohrfeigen 

 beim Lehrling geht, weiß ich selbst, aber mit Rücksicht auf die 

 heutigen Gesetze und Organisationen wird man schon in der Ver- 

 abreichung solcher vorsichtiger. 



Ich komme aber noch zu etwas anderem, und das ist der gute 

 Wille des Lehrlings selbst. Der Meister kann um die Ausbildung 

 des Lehrlings noch so ernst bestrebt sein, wenn dieser selbst nicht 

 will, dann ist alles nutzlos. Es ist ja bedauerlich, daß dem jungen 

 Nachwuchs noch all das Verständnis für unsere raschlebige 

 Zeit fehlt, und selbst mit einem Nürnberger Trichter kann 

 man dem Lehrling nicht das Interesse für den Beruf eintrichtern, 

 wenn ihm noch das Geschichtenbüchl, der Cherlock Holmes oder 

 ähnliches, das Fußballspiel, Kino, Theater oder gar das Mäderl im 

 Kopfe liegt und er es gar nicht abwarten kann, bis es Feierabend 

 wird, also nur von einer Arbeit zur anderen gescholten werden 

 muß. Am meisten empört hat es mich immer, wenn ich hörte: 

 „Heute ist Versammlung von der Jugendgewerkschaft". Das fehlt 

 dem jungen Halbwissenden gerade noch. Nicht etwa, daß ich die 

 Gewerkschaften verdammen will. O nein, sie haben wohl ihre 

 Daseinsberechtigung; aber für die Jugend, für die Lehrlinge ist 

 das nichts. Denn für den so leicht empfänglichen jugendlichen 



Sinn sind derlei Aufklärungen vollkommen ungeeignet; hier schaffen 

 sie nur einen unwilligen, nie zufriedenen Querkopf. 



Also, wie gesagt, nicht beim Meister liegt immer die Schuld, 

 wenn der junge Mann auf der Prüfung versagt. 



Hans Roßl, Herrmannstadt (Rumänien). 



Kritische Betrachtungen zu unserem Reformwesen. 



Mit regem Interesse verfolge ich seit langem die ver- 

 schiedenen Meinungsäußerungen über das Lehr und Bildungs- 

 wesen unseres Berufes. Es wird allenthalben hier die Forde- 

 rung gestellt, für gewissenhafte Ausbildung Sorge zu tragen, 

 um einen brauchbaren Nachwuchs für unseren Beruf zu sichern. 

 Diese Forderung ist voll und ganz berechtigt, doch wenn sie 

 aufgestellt wird, so darf dies keineswegs einseitig geschehen, 

 sondern man muß auch von Seiten der Herren Prinzipale 

 mehr Einsicht gegenüber der arbeitnehmenden Gärtnerschaft 

 üben. 



Während der Ausarbeitung dieses Aufsatzes fällt mir die 

 Nummer 29 der vorliegenden Zeitschrift in die Hände, an 

 deren Spitze eine Arbeit von Herrn R. Fürst: „Unsere 

 Gehilfen", eine durchaus beachtenswerte Abhandlung, steht. 



Wohl wäre solches Arbeitsverhältnis, wie dort geschildert, 

 für beide Teile fördernd, doch wie es in den meisten Fällen 

 damit aussieht, darüber schweigt man sich aus bisher. Da 

 nun einmal dieser strittige Punkt gestreift ist, so will ich in 

 . kurzen Zügen die gegenteiligen Tatsachen erwähnen. Ebenso 

 wie unsere Meister können wir Gehilfen die Gegenforderung 

 aufstellen, uns nach Maßgabe der Leistungsfähigkeit eines 

 jeden Einzelnen zu rein beruflichen Arbeiten heranzuziehen 

 und uns nicht, wie es oft der Fall ist, zum gewöhnlichen 

 Tagelöhner hinabzudrücken. Diejenigen Meister sind tatsächlich 

 zu zählen, die das Vorwärtsstreben des jungen Nachwuchses 

 fördernd unterstützen. Wo aber dieses unterbleibt, kann 

 kein Arbeitgeber erwarten, daß von seinen Angestellten das 

 nötige Interesse gezeigt wird, weder für den Beruf noch für 

 das Geschäft, in dem man in Stellung ist. Wer ein auf- 

 merksames Auge hierfür hat, wird wohl diesen wahren Grund 

 der ungesunden Verhältnisse unseres Berufes erkennen, und 

 ich meine, man soll dies in erster Linie beachten. Es ist 

 ein durchaus großer, ich möchte sogar sagen, unverzeihlicher 

 Fehler, wenn die Herren Gärtnereibesitzer die Gärtnergehilfen 

 sozusagen alle über einen Kamm scheren. So mancher junge 

 Mann geht voller Pflichttreue seinem erlernten Berufe nach, 

 ist auf das ernsteste bestrebt, mit allen ihm verfügbaren 

 Kräften zur Zufriedenheit zu arbeiten, und erwartet dem- 

 entsprechend von der Gegenseite auch wohlwollendes Ent- 

 gegenkommen derart, daß man ihm volles Vertrauen schenkt 

 und auf seine gelegentlichen Anfragen in Berufsarbeiten ge- 

 bührend Antwort gibt und nicht, wie es vielfach der Brauch 

 ist, nur seine Kräfte als sogenannte Arbeitsmaschine verwertet 

 und durch derartiges unmoralisches Handeln jede Arbeits- 

 freude verleidet. Es ist nicht Wunder zu nehmen, wenn bei 

 derartigen Enttäuschungen Verbitterung hervorgerufen wird. 

 Gerade unter den heutigen Verhältnissen wird es doppelt 

 schwer empfunden, zumal die Angestellten-Löhne in unserem 

 Berufe vielfach derart gering angesetzt sind, daß sie kaum 

 zum notwendigsten Lebensunterhalt ausreichen. Ein Blick 

 auf die Tariflöhne unseres Faches gegenüber anderen Berufen 

 beweist dies genügend. So mancher hoffnungsfreudige Kollege 

 hat darum dem Gärtnerhandwerk den Rücken zugewendet. 

 Wohl gibt es in unseren Kreisen auch Elemente, die durch 

 ihr Verhalten mancherlei Aergernis hervorrufen. Doch bin 



