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Die Gartenwelt. 



VIII, 19 



münden, ■ worauf sich die Milch in dieser Hauptader ver- 

 einigt und am Fuße des Stammes aufgefangen wird. 



Außer den genannten gibt es nocli eine ganze Anzahl 

 Kautschukmilch haltender Pflanzen von verschiedenem Werte. 

 Interessant ist auch die Kautschukgewinnung aus den Wurzeln 

 einiger Sträucher, wie solche im Innern des Congostaates, 

 der iiortugiesisehen Kolonie Angola und in Deutsch -Süd- 

 westafrika geschieht. Herr Hugo Baum*), welcher beide 

 Kolonien auf seiner sehr ergebnisreiclien Kunene-Zambesi- 

 Expeditiou botanisch erforschte und auch verschiedene Ab- 

 handlmigen in der „Gartenwelt" veröffentlicht hat, gab 

 hierüber sehr wertvolle, interessante Berichte. 

 (Fortsetzung folgt.) 



Lohnbewegung. 

 Eine Tarifgemeiiischaft in der Landschaftsgärtnerei. 



J\m b. Januar sind die Vorhandlungen beendet worden, die seit 

 längerer Zeit zwischen den Organisationen der Arbeitgeber (Ver- 

 einigung der Landschaftsgärtner in Hamburg, Altoua, Wandsbek und 

 Umgegend) und Arbeitnehmer (Allgemeiner deutscher Gärtnerverein, 

 Lokalverwaltnug Hamburg und Umgegend) geführt worden sind, 

 zwecks Abschlusses eines Tarifvertrages, der eine ruhige und für 

 beide Parteien günstige Entwicklimg der Berufsverhältnisse bezwecken 

 soll. Dank gegenseitigen Entgegenkommens konnte am genannten 

 Tage ein Vertrag abgeschlossen werden, der vom 1. Januar 190t an 

 Geltung hat und zunächst bis 1. April 1905 bestehen bleiben soll. 

 Die Grundzüge des Vertrages sind folgende: Der Minimallohu be- 

 trägt per Stunde 40 Pfennige bei 10 stündiger Arbeitszeit. Über- 

 stunden sind mit 10 Pfg. Aufschlag zu bezahlen. Die Lohnzahlung 

 hat spätestens eine lialbe Stunde nach Feierabend zu erfolgen. Ge- 

 schieht die Lohnzahlung später, so wird die benötigte Zeit als Über- 

 stunde berechnet. Man will jedoch darauf hinarbeiten, daß am Freitag 

 Wochenschluß gemacht wird, wie es schon jetzt in einzelnen Beirieben 

 geschieht, damit die Lohnzahlung im Laute des Sonnabends erfolgen 

 kann. Überstunden .sollen im Interesse der Arbeitslosen möglichst 

 vermieden werden. Den Arbeitgebern steht selbstverständUch das 

 unbeschränkte Recht der Betriebsleitung zu, sowie die Entlassung 

 und Einstellung der Arbeitskräfte usw. Wegen Organisationszugo- 

 hörigkeit dürfen indessen keine Entlassungen stattfinden. Mit Aus- 

 nahme von Messern und Rosenscberen hat der Arbeitgeber das 

 benötigte Handwerkszeug zu stellen. Die Kündigung unterliegt der 

 freien Vereinbarung. 



Soweit der erste Teil des Vertrages, der die eigentHchen Lohn- 

 uud Arbeitsverhältnisse regelt. Der zweite Teil gibt indessen dem 

 Ganzen den Charakter einer festgefügten Tarifgemeinschaft. Er 

 regelt zunächst den Arbeitsnachweis, der auf paritätischer Grundlage 

 eri'ichtet wird. Die Oberleitung desselben .steht dem Tarifamte zu. 

 Die liosten werden von beiden Organisationen zu gleichen Teilen ge- 

 tragen. Die Mitglieder der beiden Organisationen benutzen daher 

 den Arbeitsnachweis unentgeltlich, während Nichtmitglieder zur 

 Deckung der Kosten eine kleine Gebühr entrichten müssen. Der 

 paritätische Arbeitsnachweis wird auch jedem anderen Berufszweige 

 offen stehen. Und schließlich wird die Einsetzung eines Tarifamtes 

 verfügt (am 5. Januar bereits erfolgt), das sich aus je 5 Arbeitgebern 

 und Arbeitnehmern zusammensetzt mit einem unparteiischen Ob- 

 mann, welch letzteren Posten Herr Rat Boysen, Hamburg, in 

 dankenswerter Weise mit Genehmigung von selten der Ham- 

 burgischen Justizverwaltung angenommen hat. Das Tarifamt. hat die 



Gesamt-Interesseu des Berufes wahrzunehmen und für die Durch- 

 führung des Vertrages einzutreten. Bei rechtlichen Zwistigkeiten 

 zwischen Arbeitgebern und Arbeitnehmern hat dasselbe als Schlich- 

 tungskommission zu fungieren, sobald es angerufen wird. Das Tarif- 

 amt soll ferner für die Bekämpfung jeglicher Schmutzkonkurrenz im 

 Berufe, sowie für Beseitigung der Akkordarbeit eintreten. Neben 

 der Oberleitiuig des paritätischen Arbeitsnachweises hat das Tarifamt 

 ferner alle ihm seitens der beiden Organisationen oder deren Mit- 

 glieder übermittelten Wünsche und Vorschläge zu prüfen und seine 

 Meinung dazu zu äußern. 



Es ist das erstemal, daß innerhalb der Gärtnerei ein Vertrag 

 in so weitgehender Weise abgeschlossen wird und wenn es beute 

 geschehen ist, so hat es für beide Teile sowohl seine gewichtigen 

 Gründe, als seine besonderen Vorteile. Zunächst ist es durch den 

 Vertrag ermöglicht worden, die Zeit ununterbrochen durch gemein- 

 same Tätigkeit der beiden Organisationen, die im Tarifamt stattfindet, 

 auszunützen. Zweitens aber sind in den beutigen Landschafts- 

 gärtnereien Übelstände vorhanden, die ein gemeinsames Handeln be- 

 dingen. Die Konkurrenz nicht nur privater, sondern selbst behörd- 

 licher Auftraggeber tiägt ebenfalls das ihrige dazu bei, soweit sie einen 

 Druck auf den Arbeitsverdienst ausübt, die wirtschaftliche Stellung 

 sowohl der Arbeitgeber als auch der Arbeitnehmer zu verschlechtern. 

 Ln Auftrage: G. Osbahr, 

 z. Z. erster Schriftführer der Vereinigung der Landschaft.sgärtner 

 von Hamburg, Altena, Wandsbek und Umgegend. 



') Anmerkung der Redaktion. Wir verweisen auf das 

 vortreffliche Werk: Kunene- Sambesi -Expedition, H. Baum, heraus- 

 gegeben von Prof. Dr. Waiburg. Verlag des kolonialwirtschaftlichen 

 Komitees, Berlin 1903. 



Zeit- und Streitfragen. 

 Betraclitnngen über gärtnerische Preisverzeichnisse. 



V' ie jährlich um diese Zeit, so gehen uns auch jetzt wieder 

 aus allen Gegenden die gärtneiiscbeu Kataloge zu, die zumeist für das 

 kaufende Publikum bestinuut und dem entsprechend oft ansprechend 

 und reich ausgestattet sind. Auf die farbenprächtige Ausgestaltung 

 des Umschlages richten manche Fii'men das Hauptaugenmerk, in der 

 richtigen Annahme, daß das schöne Äußere mit dazu beitragen wird, 

 dem Inhalt Beachtung zu verschaffen. Man pflegt ja von einer 

 schönen Hülle auf einen guten Kern zu schließen. Nun, die Reich- 

 haltigkeit vieler dieser Kataloge ist erstaunlich, .so daß die Wahl aus 

 denselben dem Laien, der gern das Aparteste und Schönste haben 

 möchte, zur Qual wird. Man macht es aber auch dem Liebhaber 

 recht schwer, weil sich die Handelsgärtner nicht in die Verhältnisse 

 desselben hineindenken können. Da sind in solch einem Katalog 

 fünfzig und mehr Druckseiten mit Sommerblumeu oder Staudensorten 

 gefüllt. Die beigegebenen, oft schäbigen Bilder, die nicht zeigen 

 wie die betreffenden Gewächse in Wirklichkeit aussehen, sondern 

 lügenhaft nur ihre angebUohen Vorzüge herausstreichen, lassen den 

 Liebhaber kalt, da er ihnen schon jahrzehntelang immer und immer 

 wieder in allen möglichen Verzeichnissen und minderwertigen Büchern 

 begegnet ist, die wissenschaftlichen Namen gleichfalls, da sie fremd 

 an sein Ohr klingen. Was nun sonst über diese Blumen gesagt 

 wird, enthält nur selten einmal einen praktischen Fingerzeig. Fast 

 überall vermisse ich Angaben über Höhe und Breite, sowie über 

 Blütezeit der betr. Arten. Diese Angaben, die in Form römischer 

 und arabischer Zahlen gegeben werden könnten, wären für den 

 Laien von allergrößter Wichtigkeit, daneben Hinweise über Ver- 

 wendungsart, denen man nur lückenhaft begegnet. 



Die Abbildungen sind in den letzten Jahren in vielen Katalogen 

 besser geworden, dagegen sind die meisten Kataloge noch den deutschen 

 Pflanzennamen verschlossen. Aber erst deutsche Namen werden 

 Stauden, Sommerblumen und Zimmei-gewächse dem großen Publikum 

 näher bringen und so die Blumeuliebhaberei zum Nutzen des Handels- 

 gärtners fördern. Nur einige wenige deutsche Bezeichnungen, wie 

 Goldlack, Levkoje und Löwenmaul, sind in den Katalogen obligatorisch, 

 andere, wie Flammenblume, Schöngesicht, Braut in Haaren, Jungfer 

 im Grünen, Männertreu, Edeldistel, Himmelsröschen, Glockenblume, 

 Ringelblume, Kornblume, Sonunervergilimeinnicht, Rittersporn, Liebes- 



