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Die Gartenwelt. 



VII, 17 



Des Denksteines entbehrende Grabstätten sind zu bevorzugen. 

 Da gedeiht der Baum am besten. Auch dürfte in dem Falle das 

 Entgegenkommen der Angehörigen grösser sein. Der Rasenhügel 

 bekäme dann doch ein Wahrzeichen. 



In alten Quartieren mit gesunkenen Hügeln setze man den 

 Baum mitten auf das Grab, nicht an das Kopfende. Quartiere mit 

 Kindergräbern pflegen am spärlichsten mit Bäumen bestanden zu sein. 

 Darauf sei besonders hingewiesen. 



Als Spekulationsobjekte gedachte Neuzüchtungen briugt man 

 auf solche Weise natürlich nicht unter. Wo sichs um materiellen 

 Gewinn handelt, mag man auch Mittel aufwenden. Krone. 



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Aluminium -Etiketten. 



/umeist verwendet der Gärtner oder der Liebhaber zur Aus- 

 zeichnung seiner Pflanzen und Bäume Holzetiketten. Dieses Ver- 

 fahren ist wohlfeil, aber für solche Zwecke im brauch bar, wo es auf 

 eine dauerhafte, unverlöschliche Bezeichnung der Pflanzen ankommt, 

 weil die Bleistiftschrift auf dem schon nach Jahresfrist verwitternden 

 Holze mit untergeht. Es giebt eine grosse Anzahl verschiedenartiger 

 Etiketten, doch sind entweder die wirklich brauchbaren davon viel 

 zu teuer oder die Herstellung der Schrift ist zu umständlich! Ein 

 Schild aber, welches kürzlich der Aluminiumwarenfabrik Ambos, 

 Dresden-A., Augsburgerstrasse 54, patentiert worden ist, kommt 

 dem Ideal eines Etiketts ziemlich nahe. Es besteht aus ganz hart 

 gewalztem, chemisch reinem Aluminium und ist durchaus widerstands- 

 fähig gegen alle Einflüsse der Atmosphärilien. Mit jedem harten 

 Bleistifte, ja mit jedem Nagel kann dieses Schild auf irgend einer 

 Unterlage, einem Stück Brett oder dergleichen, vertieft beschrieben 

 werden. Ein Verlöschen der Aufschrift ist also unmöglich, und da 

 sich das Material nicht zersetzt, ist die Aufschrift für alle Zeit dauer- 

 haft. Diese Pateotschilder (Alu-Schilder) haben ausserdem den grossen 

 Vorteil, dass sie infolge ihrer Leichtigkeit und der angebrachten vielfachen 

 Wulstöse niemals sich vom Verbindungsdrahte lösen können und dass 

 jeder Eaffiabast- oder geölte Bindfaden genügt, um dieses Pflanzen- 

 Schild an der Pflanze zu befestigen.*) Der Preis ist sehr niedrig, 

 denn 100 Stück kosten nur 65 Pfg., sodass diese Patentschilder, 

 welche ein gefälliges Aeussere haben, schon deshalb als die wohl- 

 feilsten der zur Zeit existierenden Etiketten bezeichnet werden 

 müssen, weil sie sich vielmals wieder verwenden lassen und auch 

 dann noch, wenn sie schliesslich unbrauchbar werden, einen ver- 

 hältnismässig hohen Schmelzwert darstellen. 



Namentlich für den grossen Kreis unserer Landschafts- 

 gärtner dürfte dieser Hinweis gerade zu jetziger Zeit von Interesse 

 sein, wo an den Winterabenden und infolge geringer Gartenarbeiten 

 Zeit zum Etikettieren der Pflanzen und Bäume vorhanden ist. 



Blumen- und Pflanzenpreise in Brüssel. Einer unserer 

 Freunde unterzog während der Weihnachtszeit die Auslagen Brüsseler 

 Blumengeschäfte einer näheren Betrachtung. Interessant sind haupt- 

 sächlich die Preise der einzelnen Gegenstände, wovon ein Beispiel 

 gegeben sei. In dem Schaufenster der Roserie Beige in der Ruß 

 Royale in Brüssel war folgende Auslese vorhanden: 



Eine kleine Vase mit 7 Stengeln Maiblumen, mit Lycopodium 

 verziert, 7 Frs. 50, ein Oyclamen „Papilio" 14 Frs., ein Topf mit 

 10 Maiblumen 4 Frs., eine Erica hiemalis, mittlere Grösse, g Kis.. 

 ein weises Oyclamen mit 16 Blumen 15 Frs., vier Tulpen Duo van 

 Tholl in einem Topf 3 Frs., eine Vase mit 2 Cyclamen, 1 Cbeos, 

 5 Pteris und etwas Carex 40 Frs. 



Ein Gegenstück hierzu liefert die „Criee", d. h. der Engros- 

 Blumen-Frühmarkt. wo die Handlungen ihren Bedarf an Blumen 

 decken. Dort fiel 2—3 Tage vor Weihnachten der Preis für Flieder, 

 langstielig geschnitten, per Dtz. auf 50 Cts. Allerdings wurden am 

 heiligen Abend auch 1 Frs. 50 bis 2 Frs. bezahlt. Rosen und Veilchen 

 waren infolge massenhafter Sendungen aus dem Süden spottbillig. 

 Ganz wie bei uns! 



Zeit- und Streitfragen. 



Gehilfenzeugnisse. 



Vom Herausgeber. 



Ma 



*) Anm. d. Red. Wir empfehlen nur Messingdraht, da Bast 

 und Bindfaden wenig dauerhaft sind. 



Lan wird wohl nicht bestreiten können, dass gute Zeugnisse 

 im Leben, speziell für diejenigen, die sich in mehr oder weniger ab- 

 hängiger Stellung befinden, als Empfehlungsbriefe gelten. Ueberall, 

 wo bessere Stellen ausgeschrieben sind, werden Zeugnisabschriften 

 verlangt, die in den meisten Fällen für Annahme oder Ablehnung 

 der Offerte massgebend sind. Ich habe in meiner langjährigen Praxis 

 fast stets bei Neuantritt einer Stellung meine Originalzeugnisse vor- 

 legen müssen und nur einmal sagte mir ein Chef, er wolle sie nicht 

 sehen, da er keinen Wert darauf lege. Bis heute sind es aber vor- 

 zugsweise nur Handelsgärtner, denen die Vm-Iag ler Nichtvorlage 



von Zeugnissen gleichgültig ist. Manchen ist alles egal, auch die Art 

 der früheren Stellungen, manche wollen nur wissen, wo und wie 

 lange man in den einzelnen Stellungen gewesen ist und ziehen even- 

 tuell bei diesem oder jenem ehemaligen Chef Erkundigungen ein. 



Es muss leider gesagt werden, dass im grossen und ganzen 

 die Zeugnisse keinen zuverlässigen Anhalt über die Leistungsfähigkeit 

 des Bewerbers liefern. Ich will hier ganz von den Fällen absehen, 

 in welchen dem zukünftigen Chef gefälschte Abschriften eingeschickt 

 und gefälschte Originale vorgelegt werden. Fälschungen von Zeug- 

 nissen gehören nicht zu den Seltenheiten, und ich bin in meiner 

 Praxis mit Gehilfen in Berührung gekommen, die sich sogar ihre 

 Lehrzeugnisse gefälscht hatten. Es wird zu diesem Zweck dem Chef 

 meist aus dem Kontor ein Briefbogen entwendet und an geeigneter 

 Stelle unterstempelt. Das Ausfüllen besorgt dann später ein guter 

 Freund. Es sei nur ganz nebenbei bemerkt, dass in solchen Fällen 

 Urkundenfälschung vorliegt, die das Gesetz mit Gefängnis, wenn nicht 

 mit Zuchthaus ahndet. 



Wer die zehn Gebote kennt, weiss, dass man kein falsches 

 Zeugnis wider seinen Nächsten ausstellen soll. Aber wie viele falsche 

 Zeugnisse werden heute nicht ausgestellt, vor Gericht, wo sie meist 

 mit Zuchthaus enden, und im geschäftliehen Leben, von unwürdigen 

 Vertretern unseres Berufs und anderer Berufsarten. Ich werde einige 

 charakteristische Fälle anführen. 



Ein von der Natur mit schlechten Charaktereigenschaften aus- 

 gestatteter Handelsgärtner besitzt einen hervorragend begabten, zu- 

 verlässigen und unermüdlich arbeitenden Gehilfen. Nach einiger Zeit 

 bietet sich diesem Gehilfen Gelegenheit, bei einem mit seinem Chef 

 verfeindeten Konkurrenten am gleichen Orte eine besser dotierte 

 Stellung zu erhalten. Sowohl die Kündigung als auch der Uebergaog 

 zu dem Konkurrenten verschnupfen den Prinzipal, und er stellt seinem 

 bisherigen treuen Mitarbeiter, wenn nicht ein schlechtes, so doch 

 folgendes Zeugnis aus: 



„Bescheinige Herrn , dass er vom .... bis zum 



.... in meiner Gärtnerei als Gehilfe thätig war und sich im all- 

 gemeinen meine Zufriedenheit erworben hat." 



Es handelt sich hier zwar um kein falsches, aber wohl doch 

 nach allseitiger Ansicht um ein für den Besitzer ganz wertloses 

 Zeugnis, mit welchem er späterhin, wenn es sich um die Erlangung 

 einer Lebensstellung handelt, sicherlich keinen Staat machen kann. 

 Und ein solches Zeugnis wird ausgestellt, weil ein brauchbarer Mensch 

 seine Stellung verändert und gar noch zu einem Konkurrenten über- 

 geht. Soll man ihm das übelnehmen? Wir meinen nein. Jeder 

 ist sich selbst der Nächste, und jeder Angestellte und auch jeder 

 Chef wird eine Gelegenheit, die ihm sichere Handhabe zur Ver- 

 besserung bietet, nicht ungenutzt vorübergehen lassen. 



In schroffem Gegensatz zu vorstehend skizziertem Fall steht 

 ein zweiter, gleichfalls vorkommender. Der Chef hat einen unfähigen 

 Gehilfen. Nehmen wir an, dieser Gehilfe sei brav, ehrlich, bescheiden, 

 aber er ist langsam mit der Arbeit, wobei es nicht ausgeschlossen, 

 dass er sich, falls Kost mit der Stelle verbunden, als gewaltiger Esser 

 erweist, denn „Das Essen währt halt gar nit lang, aber die Arbeit 

 vierzehn Staun", wie es in einem bekannten Liede heisst. Der Chef 

 hat Mitleid mit dem armen Teufel, möchte ihn aber gern auf an- 



