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Die Gartenwelt. 



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kein Bewerber findet. Es ist dies häufig da der Fall, wo man ganz 

 spezielle Leistungen verlangt. Hier ein Fall aus meiner Praxis. 

 Der mir befreundete Besitzer einer ersten Quedliuburger Gärtnerei 

 suchte gegen hohes Gehalt bei dauernder. Stellung einen 'Obergärtner, 

 der mit dem Samenbau und allem was damit zusammenhängt, durchaus 

 vertraut ist. Er bat mich, ein diesbezügliches Inserat in die Garten- 

 welt aufzunehmen. Das Inserat erschien dreimal mit negativem 

 Resultat. Unter allen Stellimgsnchenden befand sich nicht einer, der 

 den Mut hatte, sich für diesen Posten zu melden. Wird aber jemand 

 gesucht, der von allem etwas versteht, ein bischen Topfpflanzen, 

 etwas Landschaftsgärtnerei, Binderei usw., dann kommen oft hundert 

 Offerten. Und die Moral hiervon? Man lerne nichts halb, sondern 

 beackere, nachdem man eine allgemeine gärtnerische Aus- 

 bildung genossen, ein Spezialgebiet und suche anf diesem Meister- 

 schaft zu erlangen, dann braucht man um weiteres Fortkommen 

 nicht besorgt zu sein! — Jedenfalls ist es gut, wenn sich nicht 

 Leute um eine Stellung melden, die den gestellten Bedingungen 

 nicht entsprechen. Wo ein lediger Gärtner gesucht wird, da melde 

 sich kein verheirateter, wo man einen kinderlosen wünscht, kein 

 Familienvater. Die Hoffnung, dass der die Stelle Vergebende ein 

 Auge zudrückt, könnte nur da in Erfüllung gehen, wo auf die Meldung 

 eines den Bedingungen voll entsprechenden Gärtners nicht gerechnet 

 werden kann. Es ist meist auch zwecklos, sich auf weite Ent- 

 fernungen zu melden. Wenn ein Rentier in Strassburg i. E. einen 

 Gärtner sucht, wird er doch keine Offerte aus Königsberg i. Pr. 

 berücksichtigen. 



Nun noch etwas über die Art wie Offerten einzureichen sind. 

 Man fertige sich zunächst saubere Zeugnisabschriften. Bei Fachleuten 

 in reiferen Jahren genügt meist neben der Abschrift des Lehr- 

 zeugnisses die Abschrift der zwei oder drei letzten Zeugnisse. Man 

 nehme bei nicht amtlichen Stellungen für Zeugnisse und Offerten 

 grosse Postpapierbogen (21X29 cm), die zweimal gefaltet in den 

 gewöhnlichen Geschäftskouverts von 12 '/ 2 cm Höhe und 15 cm Breite 

 Raum finden. Solche Briefhüllen stehen jedermann zur Verfügung, 

 man hat deshalb Aussicht, seine Zeugnisse unbeschädigt zurück- 

 zuerhalten, falls Rücksendung überhaupt erfolgt. Nimmt man Akten- 

 papier, welches der Länge nach gefaltet, in schmale, 35 cm lauge 

 Aktenkouverts gesteckt wird, so wird man die Zeugnisabschriften 

 selten in gutem Zustande wiedersehen. Rückporto erspare man sich, 

 ebenso die Beifügung einer Photographie, falls dieselbe uicht besonders 

 verlangt wird. Den Zeugnissen wird am besten ein kurz gefasster 

 Lebenslauf beigegeben, der sich' in seinem Inhalt auf die wichtigsten 

 Daten beschränkt. Alles dies wird mit der Hand geschrieben; man 

 sende also keine hektographierten Abzüge, welche den Eindruck 

 machen, als würde der Betr. erfolglose Stellenbewerbungen im grossen 

 betreiben. Wurde in einem Inserat um Angabe von Gehaltsansprüchen 

 ersucht, so sei man vorsichtig; man verschiebe diese Angabe bis nach 

 persönlicher Vorstellung und Besichtigung des betr. Arbeitsfeldes, 

 auf alle Fälle aber unterschätze man sich nicht und verlange eine 

 Summe, die als gutes Gehalt anzusprechen ist. Wenn ein ver- 

 heirateter Gärtner sich mit nur 100 Mk. monatlich zufrieden geben 

 will, während ein Kollege 200 Mk. fordert, so wird bei besseren 

 Stellen der letztere die grössere Aussicht haben, da man meist die 

 zu erwartenden Leistungen nach der Gehaltsforderung abschätzt. 

 Die jeder Bewerbung beizugebenden brieflichen Mitteilungen über- 

 schreibe man nicht mit Ew. Hochwohlgeboren oder Ew. Hochgeboren 

 und unterzeichne sie nicht „mit ergebenster Unterthänigkeit", denn 

 man weiss ja noch gar nicht, mit wem man korrespondiert. Aber 

 andererseits trage man auch nichts zur Schau was an Grössenwahn 

 gemahnt. Es sind mir oft Offerten, von gärtnerischer Seite verfasst, 

 in die Hand gekommen, in welchen der Bewerber seinen ganzen 

 Stammbaum aufrollte, hervorhob, das sein Vater Konsistorialrat war, 

 sein Bruder Oberfinanzrat ist, dass sein Onkel sich in der Schlacht 

 bei Sedan das eiserne Kreuz verdient habe und ein Vetter gerade 

 im Offiziersexamen stände. Derjenige, der solche Offerte bekommt, 

 denkt sich dann noch dazu, dass der Bewerber aus der Art geschlagen, 

 in der Schule, trotz seines Grössenwahns, nichts gelernt hat und 

 deshalb Gärtner geworden sei. — 



Ich möchte auch davor warnen, Offerteubriefeu die Origtnal- 



zeugnisse beizufügen. Sie können leicht auf Nimmerwiedersehen ver- 

 loren gehen. Selbst sonst ehrliche Leute werfen oft, durch die massen- 

 haft eingehenden Offerten kopfscheu gemacht, die ganzen Offerten- 

 haufen mit Retourmarken und Originalen ins Feuer, nachdem sio 

 den geeigneten Mann gefunden haben. Und dann bin ich in gärt- 

 nerischen Kreisen der wohl nicht ganz ungerechtfertigten Ansicht 

 begegnet, dass aus Gründen, die ich vorläufig hier nicht näher be- 

 leuchten will, Stellen zur Ausschreibung gelangen, die in Wirklichkeit 

 gar nicht existieren, also fingierte Stellen! Man schenke Chiffre- 

 inscraten nicht zu viel Vertrauen, sie können ja auch von 

 Schwindlern aufgegeben sein, denen es nur um die Aneignung 

 fremder Papiere und des Retourportos zu thun ist. 



Bei Bewerbungen um Stellen im Staats-, Hof- und städtischen 

 Dienste ist der Bewerber leider gezwungen, den Bürokratiezopf zu 

 berücksichtigen. Hier muss der Länge nach gefaltetes und rechts- 

 spaltig beschriebenes Kanzleipapier vei wendet werden. Je sorgfältiger 

 und korrekter die Offerten abgefasst sind, um so grösser wird in 

 jedem Falle die Aussicht auf Erfolg sein; eine sorgfältige, schöne 

 Handschrift gilt immer als gute Empfehlung. 



Vor endgiltiger Annahme einer jeden Stellung wird der Vor- 

 sichtige erst genaue Erkundiguugen einziehen. Trägt man Scheu 

 den direkten Weg zu beschreiten und bei Gehilfenstellungen vom 

 Prinzipal Auskunft über Gehalt, Wohnungsverhältnisse, Arbeitszeit 

 und — Geschäftsordnung zu erbitten, so suche man diese Auskünfte 

 auf indirektem Wege zu erlangen. Bei unvorsichtiger Stellenannahme 

 kann es einem Gehilfen leicht passieren, in ein Geschäft mit einer 

 Arbeitszeit von 5 bis 8 Uhr' zu kommen, in welchem die Wohnung 

 aus einer Kammer mit vier ärmlichen Betten für acht Gehilfen be- 

 steht und in welchem die „Geschäftsordnung" u. a. besagt, dass 

 Kündigungsfrist nicht existiert, was, nebenbei bemerkt, gegen 

 das Gesetz verstösst. — Chefs, die kein reines Gewissen haben, 

 schnappen sofort ab, wenn man sich bei ihnen nach gewissen 

 Verhältnissen erkundigt. So bot mir vor Jahren ein Baumschulen- 

 besitzer in der Provinz Sachsen die Obergärtnerstelle an. Ich war 

 so vorsichtig, mich zunächst nach der Beschaffenheit der mir 

 offerierten AVohnung und nach der Länge der Arbeitszeit zu er- 

 kundigen. Hierauf erhielt ich folgende sonderbare Antwort: „Ich 

 verzichte auf das Engagement, da bei mir der Obergärtner nicht nur 

 zeitweise, sondern von Anfang bis zu Ende bei den Leuten sein muss!"' 



Bei besseren Stellungen reise man nicht gleich los, wenn per- 

 sönliche Vorstellung gewünscht wird, sondern sichere sich zunächst 

 die Rückerstattung der gesamten Reisekosten, gleichgültig ob ein 

 Engagement erfolgt oder nicht. Man mache eine angemessene 

 Kündigungsfrist aus, etwa drei Monate oder vom 15. des zweiten 

 Quartalsmonats auf den Ersten des folgenden Quartals, aber man 

 binde sich nicht auf Jahre, ohne die in Betracht kommenden Ver- 

 hältnisse genau zu kennen. Ganz besonders vorsichtig sei man bei 

 Annahme von Stellungen im Auslande. Man kaun sonst dort leicht 

 ein Sklavenleben führen, wenn die Mittel zur Rückkehr fehlen. Wo 

 es nicht möglich ist, über eine Stellung durch Vermittelung eines 

 Kollegen am betr. Orte Auskunft einzuziehen, da wende man sich 

 au eines der grossen Auskunftsbüreaus und im Auslande an das in 

 Frage kommende deutsche Konsulat. Wer so verfährt, wie vor- 

 stehend geschildert, wird in den meisten Fällen vor bösen Erfahrungen 

 verschont bleiben. 



Bevorstehende Ausstellungen. 



Die Obst- und Weinbau-Abteilung auf der 17. Wander- 

 ausstellung der Deutschen Landwirtschafts-Oesellschaft zu 

 Hannover vom 18. bis 23. Juni 1903. In einer besonderen Gruppe 

 wird auf der diesjährigen Wanderausstellung der D. L.-G., welche 

 vom 18. bis 23. Juni 1903 in Hannover abgehalten wird, de] 

 Obst- und Weinbau vorgeführt werden und zwar wird el 

 frisches Obst aus der überwinterten Ernte von 1902, wie 

 aus der Ernte 1903 gezeigt werden. Von ersterer werden 

 Birnen und Sammlungen von Aepfeln und Birnen zur Ausstellung 

 kommen. Das Obst der Ernte 1903 betrifft Kirschen, Erubeeren 



