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mendc sont Ics seules peiiics en asage , et la premiere n'cst 

 presque jamais employee, si cen'est pour ties delils graves, lels 

 qu'uu acte formel de desobeissance,et seulement pour quelques 

 hem-es. On impose aussi, comme punilion, rinterdiction de la 

 parole, pendant uu certain terns, meme huit jours de suite , 

 specialement pour un mensonge. L'economiedu temsest Fob- 

 jel de la plus grande attention de la part du maitre. Cliaque 

 minute est employee utilement dans I'ecole , afin quil reste le 

 plus de terns possible pour les exercices du corps. Aucun ter- 

 me moyen entre- le travail et le jeu ; c'est un resultat qu on 

 obtient par Tordre et la regularlte des niouvemens , et par un 

 severe et judicieux emploi de tous les instans. Voila les prin- 

 clpes ; comment les met-on en pratique? 



Le comite qui concourt au gouvernement de Tecole est 

 nomme, le premier lundi de cliaque mois, dans une assem- 

 blee generale, sous la presidence d\in des eleves, et de la ma- 

 nierc suivante : le premier eleve choisit un membre du co- 

 niit;\, les deux suivans nomment le second, les trois suivans 

 r.ommeut le troisieme, et ainsi de suite; de faoon que, si I'e- 

 cole a 55 eleves, le comite aura 10 membres, outre lesaides- 

 instructeurs qui le sont d'office. II se reunit une fois par se- 

 maine. II etablil les reglemens pour la police interieure, les 

 peines et les recompenses ; mais ils n'ont de force qu avec la 

 sanction du mailre (i); ccs reglemens sont las et affiches dans 

 I'ecole pendant trois jours. Le comite, une fois nomme, choi- 

 sit a son tour le president, le secretaire, le juge, le magistral, 

 ie scliorif et le greffier. Le maitre nonmie V attorney -general 

 (procureur-general, charge de la poursuite des delils); le ju- 

 ge nomme le clerc et Tbuissier, et le magistrat, les deux cons- 

 tables. On doit prendre connaissance, dans louvragei, des di- 



(i) 11 n'v a pas d'eiemple, d;cns I'ecole, que le maitre ait eu a la re- 



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