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Die Gartenwelt. 



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Jeder weiß, wie schwer es ist, eine gute Arbeiterschaft 

 zu erziehen und zu erhalten. Trotzdem wird es noch niemand 

 eingefallen sein, seine Arbeiter bei Anstellung auf ihre 

 sachlichen Fähigkeiten hin untersuchen zu lassen. Die 

 maßgebenden Bedingungen sind immer: eine leidliche Er- 

 scheinung, gute Zeugnisse, gelernter Beruf, möglicherweise 

 noch Glaubensbekenntnis und politische Anschauung; also 

 lauter gegenständliche Beurteilungen, die über die 



zu einer besonderen Arbeit gar 



Arbeiters 



seitens der Leitung eine 

 Arbeiter zu übernehmen 

 den Unterschied zwischen 

 ich er Geeignetheit eines 

 niemals 



Geeignetheit des 

 nichts aussagen. 



In Betrieben, wo man auch 

 gewisse Verantwortung für den 

 gezwungen wird, kennt man wohl 

 gegenständlicher und sachl 

 Arbeiters. So wird man im Bahn- und Schiffdienst 

 rot- und grünblinde Beamte anstellen, gegen welche gegen- 

 ständlich gar nichts einzuwenden ist, während man sich 

 sicher noch nicht darum gekümmert hat, wie gegenständlich 

 die optische Veranlagung eines Gärtnerlehrlings ausschaut, 

 der doch gewiß in seiner Eigenschaft als Binder, Garten- 

 künstler usw. mit Farben reichlich zu tun hat, wobei man 

 noch lange nicht daran zu denken braucht, daß er unter 

 Umständen die roten Erdbeeren unter dem grünen Laub nicht 

 finden könnte. 



Bei Wagenführern der Straßenbahn und Chauffeuren ist 

 es die Reaktionsgeschwindigkeit, welche zu untersuchen wäre. 

 Man kann sagen, daß jeder Beruf eine bestimmte Güte 

 und Ausdauer seelischer Veranlagung erfordert. 



In unserem Beruf sind außer bestimmten körperlichen 

 Fähigkeiten besonders Sicherheit der Farbenempfindungen 

 (für künstlerisch tätige), Vereinigungsfähigkeit, klares Unter- 

 scheidungsvermögen, sicheres Beobachtungsvermögen und keine 

 Ueberempfindlichkeit gegen- 

 über Temperaturschwankun- 

 gen nötig. Bei näherer 

 Untersuchung aller Arten 

 gärtnerischer Betätigung ließe 

 sich sicher bald ein Höchst- 

 oder wenigstens Mindest- 

 maß notwendiger seelischer 

 Veranlagungen fordern. 



Was uns weit mehr inter- 

 essiert, weil es leichter zu 

 beobachten und leichter 

 durchzuführen, vielleicht in 

 seinen Folgen auch ersicht- 

 licher ist als die Auswahl 

 von geeigneten Persönlich- 

 keiten, deren Prüfung heute 

 noch nur im psychologischen 

 Laboratorium, welches in 

 Zukunft hoffentlich einmal 

 jede Schule selbst darstellt, 

 stattfinden müßte, ist die 

 Prüfung und Auswahl des 

 richtigen Handwerkzeuges, 

 geeigneter Arbeitsmethoden 

 und insbesondere die Dauer 

 der Arbeitszeit. Immerhin 

 möchte ich ein Beispiel dafür 

 anführen, welche Ersparnisse 

 durch die Auswahl richtiger 



Cymbidium insigne var. Sanderae (siehe Text Nr. 34, S. 455). 



Nach einer für die „Garten%- ^It" gefertigten Aufnahme. 



Arbeitkräfte erreicht werden kann. — Der Amerikaner 

 Thompson untersuchte die seelischen Bedingungen, die 

 notwendig sind, um Stahlkugeln auf ihre Unebenheiten 

 hin zu prüfen. In einer großen Fabrik waren 120 Frauen 

 jahraus jahrein damit beschäftigt. Als besonders wichtig 

 stellte sich die Reaktionsgeschwindigkeit heraus. Thompson 

 behielt nun nur die 35 Frauen, welche versuchsweise am 

 besten abschnitten. Und siehe da, nach dieser Auslese 

 stellte es sich heraus, daß diese 35 Frauen, nachdem allerdings 

 noch andere Bedingungen geändert wurden, dieselbe Arbeit 

 wie früher die 120 Frauen leisteten, und dies noch in einer 

 um zwei Stunden gekürzten Arbeitszeit. Dabei war die 

 Genauigkeit der Arbeit um ein beträchtliches höher. Als 

 wichtige Bedingung stellte es sich bei dieser Tätigkeit heraus, 

 daß man eine derartige Arbeit eben nur kurze Zeit gut, 

 aber unglaublich schnell auszuführen vermag, ebenso schnell 

 aber Ermüdung eintritt, und wenn nicht gehörige Pausen die 

 Ermüdung ausgleichen, niemals wieder die gleiche Leistungs- 

 fähigkeit am selben Tage möglich wird, daß außerdem 

 die langsam arbeitenden Frauen für die schnell arbeitenden 

 eine gewaltige Hemmung darstellen. Wieviel ähnliche Be- 

 schäftigungen gibt es wohl im Gärtnerberuf, die, untersucht, 

 ähnliche Resultate ergeben würden ! 



Vom Standpunkte wissenschaftlicher Betriebleitung wären 

 wohl alle unsere Handwerkzeuge zu verbessern, welche es auch 

 sein mögen : Messer, Schaufel, Spaten, Tragkästen, Fenster, 

 Kannen, Sprengeinrichtungen, kurz alles, was ein Gärtner täglich 

 in die Hände nimmt. Auch hier mag ein Beispiel die kühne 

 Behauptung rechtfertigen, um so mehr, weil es ein Beispiel 

 aus unserer eigenen Praxis ist. 



An einer Arbeitstätte waren täglich 500 Menschen be- 

 schäftigt, durch Schaufeln eine bestimmte Menge Kohlen 



fortzubewegen. Taylor un- 

 tersuchte nun dreierlei. 1. 

 Welche Griffe unbedingt er- 

 forderlich waren, um die 

 Schaufelbewegung mit größt- 

 möglichster Sparsamkeit aus- 

 zuführen, 2. welche Pausen 

 einzuhalten waren, um den 

 Zustand der an Erschöpfung 

 grenzenden Ermüdung zu 

 vermeiden und 3. schließlich, 

 welche Schaufelgröße die 

 geeignetste war. 



Er fand, daß 9,5 kg die 

 normale Schaufelladung, un- 

 abhängig vom Material, dar- 

 stellte, mußte also zu jedem 

 Material eineandere Schaufei- 

 größe wählen. Außerdem 

 übte er die Geschwindigkeit 

 der Schaufelbewegung mili- 

 tärisch ein, fügte die nötigen 

 Pausen dazu, und siehe da, 

 nach einiger Zeit leisteten 

 die durch Taylor vorge- 

 bildeten Arbeiter über das 

 Dreifache. Dieselbe Arbeit, 

 die früher von 500 Arbeitern 

 vorgenommen wurde, wurde 

 dann von 140 Arbeitern 



