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Die Garteuwelt. 



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Mit der Verkürzung der Arbeitszeit ist den Arbeitnehnnern 

 allein aber nicht gedient. Je reichlicher die freie Zeit, die 

 ihnen zur Verfügung steht, um so größer werden auch ihre 

 Ausgaben. „Müßiggang ist aller Laster Anfang." Abge- 

 sehen davon, sind die Lohnansprüche in ständigem Wachsen 

 begriffen. Der Arbeitnehmer will heute in achtstündiger 

 Arbeitszeit weit mehr verdienen, als er früher in 12 — 15 stün- 

 diger verdient hat. Das Geld hat fortschreitende Entwertung 

 erfahren. Je höher die Löhne steigen, je mehr also die 

 Erzeugungskosten für Bedarfsartikel jeder Art wachsen, um 

 so größere Aufwendungen erfordert auch der Lebensunter- 

 halt des Arbeiters. Während meiner Gehilfenjahre erzählten 

 mir uralte Arbeiter mehrfach von der Zeit, zu welcher ihr 

 Tagelohn noch 70 — 80 Heller betrug, und das waren 

 noch goldene Zeiten für den Arbeiter, in welchen 

 er mit 70 — 80 Heller täglich weiter kam, als heute mit 

 7 — '10 M. Dies wurde mir so recht klar, als mir dieser Tage 

 ein altes Wirtschaftsbuch meines verstorbenen Vaters aus dem 

 Anfang der 60 er Jahre des vorigen Jahrhunderts in die 

 Hände kam. Für eine geräumige, gesunde Familienwohnung, 

 in welcher ich geboren wurde, zahlte mein Vater damals in 

 einer größeren, sauberen Provinzstadt — ich rechne hier 

 die Gulden und Kreuzer in Mark und Pfennige um — 

 59' ., M für das Vierteljahr, für eine Mastgans 2,55 M, für 

 1 Pfd. Butter 60 Pf., für ein frisches Hühnerei, je nach 

 Jahreszeit, 3 — 4 Pf. usw. Hiermit vergleiche man nun die 

 Preise von heute, man bekommt dann einen Begriff von der 

 fortschreitenden unglaublichen Entwertung des Geldes. Mitte 

 der 80er Jahre des vorigen Jahrhunderts hatten die Arbeiter 

 im Kgl. Botanischen Garten zu Berlin, meist tüchtige Leute, 

 die schon Jahrzehnte lang dort tätig waren, 2 '., M Tage- 

 lohn, die Reviergehilfen bei freier Wohnung anfangs 50 M 

 monatlich. Ich hatte es nach einem Jahr auf 53 M gebracht, 

 nach zwei Jahren auf 59 M, zuletzt auf 62 M. Heute er- 

 fordert allein die bescheidenste, oft ungesundeste Wohnung 

 meist ein Drittel des Einkommens eines Arbeiters. 



Wenn man Stundenlohn bezahlt und genügend Arbeits- 

 kräfte erhalten kann, was jetzt nach Beendigung des Krieges 

 wieder der Fall ist, dann kann man in der Erwerbsgärtnerei 

 ohne weiteres da, wo der Betrieb dies zuläßt, den Acht- 

 stundentag bewilligen, und diejenigen, die länger arbeiten 

 wollen, um mehr zu verdienen, ruhig länger arbeiten lassen. 

 Mir standen für meine Obstanlage seit Kriegsbeginn in der 

 Hauptsache nur Arbeitsfrauen zur Verfügung, die auch noch 

 ihre Wirtschaft besorgen mußten, deshalb nur von 8 — 5 Uhr 

 arbeiteten, wogegen ich nichts einzuwenden hatte. Hatten 

 die Frauen weitgehendere häusliche Verpflichtungen, wie 

 etwa Großreinemachen oder große Wäsche, so gab ich Ihnen 

 ein bis zwei Tage frei. 



Daß es trotz allergrößten Wohlwollens des Arbeitgebers 

 nicht möglich ist, alle Arbeitnehmer restlos zufrieden zu 

 stellen, das habe ich in meiner 40jährigen Praxis leider nur 

 zu oft erfahren müssen. Es gibt eben Arbeitnehmer, die 

 immer unzufrieden sind; der Arbeitgeber kann sich ihnen 

 gegenüber vollständig aufopfern, er kann das letzte Hemd 

 ausziehen und seinen Leuten hingeben, sie werden immer 

 noch nicht zufrieden sein. Auch der achtstündige Arbeitstag 

 ist Tausenden noch viel zu lang, denn es gibt Menschen, 

 die erst dann befriedigt sind, wenn jede Arbeit von Staats 

 wegen abgeschafft ist. Die Anhänger der Spartakusgruppe 

 fordern schon heute den sechssfündigen Arbeitstag, und für 

 die sechs Stunden, während welcher sie täglich zu arbeiten 



gedenken, wollen sie natürlich eine möglichst hohe Entloh- 

 nung. Aber auch die Höhe des Lohnes hat ihre Grenzen. 

 Uebertriebene Lohnforderungen und wilde Streiks können 

 heilloses Unglück heraufbeschwören. Je höher die Löhne, 

 um so höher stellen sich natürlich die Erzeugungskosten, und 

 um so mehr müssen die Verkaufspreise für alle Erzeugnisse 

 steigen, sie können und dürfen aber nicht ins Ungemessene 

 wachsen, denn Luxusartikel, darunter auch Blumen und 

 Zierpflanzen, werden sonst einfach nicht mehr gekauft, und 

 Erzeugnisse, auf deren Absatz wir auf den Weltmarkt an- 

 gewiesen sind, dürfen nicht so hoch im Preise steigen, daß 

 unsere Wettbewerbsfähigkeit aufhört. Wenn das Rückgrat 

 unserer Industrie, der Welthandel, gebrochen ist, zu hohe 

 Löhne den Wettbewerb mit anderen Ländern unmöglich ge- 

 macht haben, dann steuern wir Zeiten entgegen, wie jenen 

 vor dem letzten Viertel des vorigen Jahrhunderts, wo jährlich 

 viele Tausende von Familien auswandern mußten, weil sie 

 in Deutschland keine Arbeits- und Verdienstmöglichkeiten 

 mehr fanden. Das Ende der unverhältnismäßig gesteigerten 

 Löhne und der zu stark verkürzten Arbeitszeit, welche die 

 Arbeitsmöglichkeiten dauernd einengen muß, wird der wirt- 

 schaftliche Zusammenbruch unseres 70 Millionenvolkes sein. 

 Ein der Arbeit entfremdetes Volk und Hungersnot werden 

 dann den endgültigen Untergang besiegeln. Die Blüte 

 unserer Industrie ist eine Lebensnotwendigkeit für die ge- 

 samte Bevölkerung. Wir müssen, um unsere Arbeitnehmer 

 dauernd beschäftigen zu können, zahlreiche Erzeugnisse aus- 

 führen, dies auch, um Rohstoffe (Wolle, Baumwolle, Leder, 

 Flachs, Metalle usw.) und ferner wichtige Nahrungsmittel ein- 

 führen zu können, wie Getreide, Kaffee, Tee, Kakao, Süd- 

 früchte, Fett, Milch usw. Ist die Ausfuhr lahmgelegt, so 

 fehlen auch die Mittel für jede Einfuhr. 



Der deutsche Arbeiter wurde schon vor dem Weltkriege 

 meist besser bezahlt als der Arbeiter in anderen Ländern, 

 unter anderem weit besser, als derjenige in der Schweiz und 

 in Frankreich, woran man sehen kann, daß die republikanische 

 Staatsform nicht immer das Ideal eines Volkes ist. Solche 

 Schindereien, wie sie während meiner Gehilfenjahre in der 

 Schweiz und in Frankreich üblich waren, meist dort auch 

 heute noch üblich sind, findet man kaum in irgendeinem 

 Königreich auf der ganzen Welt wieder. Als kürzlich die 

 „freien" Franzosen als „Sieger" nach Straßburg i. E. kamen, 

 bestand ihre erste „volksbeglückende" Maßnahme in der 

 Abschaffung des Achtstundenarbeitstages. Das gibt zu denken ! 



Für eine gute Bezahlung fähiger Arbeitskräfte bin ich 

 von jeher aus vollster Ueberzeugung eingetreten. Denn als 

 Arbeitgeber will ich keine vergrämten, mürrischen Menschen 

 um mich sehen, sondern Menschen, die ihrer Tätigkeit mit 

 Lust und Liebe nachgehen. „Lust und Liebe zum Ding, 

 machen Müh und Arbeit gering." Hier bleibt auch in gärt- 

 nerischen Betrieben noch manches zu bessern. Aber der 

 gute Wille zur Besserung ist vorhanden. Man vergleiche 

 hierzu den Aufruf des Verbandes Deutscher Gartenbaubetriebe 

 und der beiden Gehilfenverbände, den wir in Nr. 49 zum 

 Abdruck brachten. Die Organisation der Arbeitgeber erkennt 

 jetzt die Organisationen der Arbeitnehmer als gleichberechtigt 

 an. Das ist der erste Schritt zum Bessern. 



Daß die Erzeugnisse des Luxusgartenbaues nicht unge- 

 messen im Preise steigen dürfen, um absatzfähig zu bleiben, 

 habe ich bereits erwähnt, aber auch die Erzeugnisse des 

 Nutzgartenbaues, also Obst und Gemüse dürfen einen ge- 

 wissen Höchstpreis nicht übersteigen, sollen nicht diejenigen 



