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Die Garteawelt. 



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so gut wie alles zu wünschen übrig lassen. Namen zu nennen 

 ist hier nicht meine Aufgabe, aber demjenigen, der sich für 

 derartige Betriebe interessiert, empfehle ich das Studium der 

 gelben Offertenblätter; er wird dort Firmen finden, deren 

 Personalgesuchen vom Obergärtner bis herab zum Lehrling 

 man jahraus jahrein immer und immer wieder begegnet, weil 

 in diesen Betrieben ein ewiges Gehen und Kommen herrscht. 

 Man sollte doch meinen, daß ein mit gesunden Sinnen aus- 

 gestatteter Arbeitgeber aus dem Umstand, daß bei ihm 

 weder Obergärtner, noch Gehilfe oder Lehrling eine längere 

 Zeit auszuhalten vermag, die praktische Nutzanwendung ziehe, 

 eine entsprechende Aenderung in seinem Verhalten seinen 

 Arbeitnehmern gegenüber eintreten ließe. So mancher Arbeit- 

 geber, der sich jetzt noch in der Rolle des Sklavenhalters 

 gefällt, dessen Geschäftsbetrieb aber gerade deshalb alles zu 

 wünschen übrig läßt, würde sich entschieden besser stehen, 

 wenn er den berechtigten Anforderungen der Gegenwart 

 entspräche. 



Ich habe im Laufe längerer Jahre die Erfahrung gemacht, 

 daß das Interesse der Angestellten fjir das Geschäft und 

 ihre tatsächlichen Arbeitsleistungen um so geringer sind, je 

 länger die Arbeitszeit währt, und je unfreundlicher sie be- 

 handelt werden. Es gibt freilich auch Menschen, bei denen 

 ein freundliches Wort keine Stätte findet, Menschen, die auch 

 bei geregelter Arbeitszeit die halben und ganzen Nächte 

 durchschwärmen, die nichts für Körperpflege und Geistes- 

 bildung tun ; mit ihnen sollte man sich nicht lange abgeben. 



In meinem eigenen Betriebe habe ich seit Jahren eine 

 8 stündige Arbeitszeit einschließlich 1 V» stündiger Ruhepausen 

 eingeführt. Mehr verlange ich von meinen Arbeiterinnen 

 nicht; sie arbeiten für mich von 8 — 5, behalten also Zeit 

 zur Erledigung ihrer hauswirtschaftlichen Angelegenheiten. Ich 

 selbst pflege oft 12 — 15 Stunden und länger aus besonderem 

 Interesse für die „Gartenwelt", für meine Pflanzen und meinen 

 eigenen Betrieb zu arbeiten, es fällt mir aber nicht im Traume 

 ein, auch meinen Arbeiterinnen eine solche Arbeitsleistung 

 zuzumuten. In der festgesetzten Arbeitszeit aber verlange 

 ich gewissenhafte und fleißige Arbeit, die ich gut, und zwar 

 weit über den ortsüblichen Tagelohn hinaus bezahle. Aber 

 auch damit glaube ich noch nicht meine Schuldigkeit getan 

 zu haben ; ich biete meinen fleißigen Arbeiterinnen auch 

 einen Anteil am Ertrage meiner Pflanzungen, namentlich in 

 der jetzt wirtschaftlich schweren Zeit. Vom Beginn der Ernte 

 bis zur Beendigung derselben lasse ich sie kaum einmal mit 

 leeren Handtaschen heimgehen. Es fällt in gärtnerischen 

 Nutzkulturen so manches ab, was auf dem Markte nicht leicht 

 zu verwerten ist, für die Wirtschaft des braven Arbeiters 

 aber eine wesentliche Beihilfe darstellt. In wie vielen Betrieben 

 verfault nicht manches schwer Verwertbare, wird nicht das 

 Fallobst mit Füßen getreten, mit denen man den Arbeitern 

 nützlich sein könnte? Durch solch kleine Beihilfen und durch 

 menschenfreundliche Behandlung, welche die Leute nicht fühlen 

 läßt, daß sie fremdes Brot essen, wird durch Arbeitgeber, die im 

 ehrlichen, wenn auch schlichtesten Arbeiter einen gleichberech- 

 tigten Menschen sehen, die Arbeitsfreudigkeit gutwilliger An- 

 gestellten gestärkt, ihr Interesse für das Geschäft angeregt. 

 Dadurch sichert man sich ihre dauernde Mitarbeit. Der ein- 

 fache Arbeiter, der an seinem Platze seine Schuldigkeit tut, 

 ist im Gesamtbetriebe des Staates so wichtig wie der Mann, 

 der auf der Höhe der Menschheit wandelt. Wie mancher 

 Straßenkehrer oder Müllkutscher hätte, mit guter Schul- und 

 Allgemeinbildung ausgestattet, höchsten Aufgaben gerecht 



werden, Tausende jener Söhne vermögender Eltern beschämen 

 können, die heute verächtlich auf ihn herabsehen! 



Nichts ist nachteiliger für den geregelten Gang eines 

 gärtnerischen Betriebes, als der ständige Wechsel der An- 

 gestellten. 



Idi habe als Obergärtner in Betrieben gearbeitet und 

 Jahre hindurch ausgehalten, in denen es wie in Taubenschlägen 

 herging. Ich fühlte menschlich mit meinen Gehilfen, von 

 denen bei unzureichender Bezahlung Unmenschliches verlangt 

 wurde, und konnte ihnen doch nicht helfen. In einem Falle 

 war es mir gelungen, die Herabsetzung der noch immer viel 

 zu langen Arbeitszeit um eine Stunde täglich zu erreichen. 

 Kaum hatte ich aber meine Stellung verlassen, so wurde die 

 frühere Arbeitszeit wieder eingeführt ! Ich kenne Betriebe, in 

 welchen der ständige Stellungswechsel heute noch ebenso an 

 der Tagesordnung ist, wie dies vor einem Vierteljahrhundert 

 der Fall war! 



Eine gute, menschenwürdige Behandlung läßt den ehr- 

 lichen Arbeiter oft über ganz unberechtigte Zumutungen hin- 

 wegsehen ; wo aber mit unerhörter körperlicher Ausbeutung 

 eine unmenschliche, rohe Behandlung, ein ewiges Schimpfen, 

 das vielleicht noch Hand in Hand mit unberechtigten Lohn- 

 abzügen geht, an der Tagesordnung ist, da ist eben kein 

 Bleiben möglich. Ich habe immer den Standpunkt vertreten, 

 daß das lange Verbleiben eines Angestellten in einer Stellung 

 nicht nur ihn selbst, sondern auch in mindestens 

 gleichem Maße den Arbeitgeber ehrt. Ich habe 

 Betriebe kennen gelernt, in welchen Großvater, Vater und 

 Sohn gleichzeitig als schlichte, aber vom Brotherrn geehrte 

 Arbeiter nebeneinander tätig waren. Auch in der Verlags- 

 buchhandlung von Paul Parey habe ich kennen gelernt, was 

 durch lange Jahre in ihren Stellungen verbleibende Ange- 

 stellte leisten können. Ein Stellenwechsel ist hier 

 ein Ausnahmefall, ein Jubiläum dagegen eine 

 oft jährlich mehrfach wiederkehrende Erscheinung. 

 Von den Prokuristen bis herab zu den Markthelfern (Haus- 

 dienern) sind die Angestellten zahlreich, die auf 25 — 40 und 

 mehr Arbeitsjahre im Dienste unseres Verlags zurückblicken 

 können. Etwa fünfzig Mitarbeiter, die jetzt für den Bestand 

 des Vaterlandes mitkämpfen, meist Weib und Kind haben, 

 konnten mit der Zusicherung ins Feld ziehen, daß ihnen 

 ihre bisherigen Stellungen bis zur glücklichen Heimkehr, auf 

 die ja alle rechneten, offen bleiben und daß bis dahin für 

 Weib und Kind gesorgt sei. 



Aus meiner Gehilfenzeit im Berliner Königl. Botanischen 

 Garten steht mir der vor etwa 30 Jahren verstorbene „alte 

 Junker" noch in lebhafter Erinnerung ; er war ein schlichter 

 Tagelöhner, der das Staudenrevier besorgte und dem Garten 

 über 60 Jahre angehörte. Frühmorgens beim Appell nahm 

 er seinen Ehrenplatz an der ersten Stelle der Reviergehilfen 

 ein. — Wenn ich mit dem verstorbenen Landesökonomierat 

 Späth gemeinschaftlich seinen riesigen Baumschulbetrieb durch- 

 wanderte, berührte es mich immer angenehm, zu sehen, wie 

 er höflich und freundlich lächelnd vor jedem ihn grüßenden 

 Arbeiter seinen Hut zog. Gebeugt und trauernd sah ich 

 später diese alten, ehrwürdigen Arbeiter ihren Brotherrn auf 

 dem letzten Wege begleiten. — 



Wir leben jetzt in einer schweren Zeit. Die Blüte der 

 Menschheit verblutet auf den Schlachtfeldern, der Ruf nach 

 Arbeitskräften verstummt nicht. Viele Arbeitgeber sind in 

 ihren Anforderungen an die Mitarbeiter schon weit bescheidener 

 geworden. Man verlangt keine Photographie mehr, wenn 



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