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Die Garteawelt. 



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unseres Gartenbauwesens zurückgehen wird, daß die Aus- 

 sichten für die Anwärter jeglicher Art von Vorbildung und 

 Streben schlechter als zuvor sein werden, daß das gebildete, 

 fachwissenschaftlich vorgebildete Gärtnerproletariat noch mehr 

 anwachsen wird, daß der wesentlich verteuerten Lebens- 

 haltung nach dem Kriege höhere Steuerlast bei geminderten 

 Gehältern und Verdienstmöglichkeiten gegenüberstehen wird. 



Das ist ein wenig ermutigendes Bild, welches uns das 

 Horoskop zeigt, und es ist an uns allen, zu überlegen, ob 

 und was getan werden kann, um diese unerfreulichen Ver- 

 hältnisse zu beheben oder doch zum mindesten zu mildern. 



Im allgemeinen bin ich kein Freund des Vereinswesens ; 

 aber auf dem Gebiete der Interessenvertretung müssen Zu- 

 sammenschlüsse sein. Wir haben allerdings den Verein der 

 Privatgärtner, sowie die Verbände der ehemaligen Schüler 

 Proskaus, Geisenheims, Dahlems bzw. Wildparks, Reutlingens, 

 Koestritz', Weihenstephans, Oranienburgs usw. Diese haben 

 sich ja mehr oder weniger auch der hier in Frage stehenden 

 Interessen angenommen. Aber deren Interesse und Arbeit 

 will und kann nicht weiter reichen als dahin, bei Besetzung 

 von Stellungen einzelne ihrer Mitglieder zu fördern und ge- 

 legentlich geringe Vorzüge zu erringen. Im großen und 

 ganzen spielt aber in ihrer Arbeit das allgemeine Wohl der 

 Gärtnerbeamtenschaft die geringste Rolle und Sonderinteressen 

 beherrschen ihre Arbeit. 



Hiervon macht höchstens vielfach der Verein der Privat- 

 gärtner eine Ausnahme, die hier freudig anerkannt sei. 



In Anbetracht der Verhältnisse wäre ein Zusammenschluß 

 engster Art aller dieser Kleinvereine und -Verbände dringend 

 wünschenswert. Freilich bestehen ja zwischen den Anstalter- 

 verbänden teilweise seit langem gewisse Beziehungen. Aber 

 sie sind so lose, daß von einer gemeinschaftlichen Arbeit 

 nicht die Rede sein kann. 



Allerdings würde es gelten, stark zu sein, um die 

 Hemmungen zu überwinden, die sich einem solchen Zusammen- 

 schluß und vornehmlich dem Zusammenarbeiten entgegen- 

 setzen werden. Denn leider ist es ja unleugbare Tatsache, 

 daß etwa der ehemalige Besucher Dahlems oder Geisenheims 

 den Oranienburger oder Weihenstephaner als nidit voll an- 

 sehen möchte und daß vollends der Anstalter allgemein sich 

 als Klasse für sich betrachtet. 



Diese Unterschiede — ob vorhanden oder nicht, ist 

 gleichgültig — müssen ganz und gar wegfallen und das ge- 

 meinsame Ziel muß das werden, ohne Rücksicht auf die 

 Vorbildung, die Lebensverhältnisse, die Anstellungsbe- 

 dingungen in al len Gebiet e n unseres Berufes zu 

 bessern. Die Mittel, das zu erreichen, sind nicht reichlich 

 und müssen mit Vorsicht angewendet werden. Bis zu einem 

 gewissen Ausmaß haben wir die Erfahrungen anderer Berufe, 

 etwa der Techniker und Ingenieure, für uns, so daß grobe 

 Mißgriffe vermieden werden können. 



Die erste Aufgabe eines derartigen Verbandes müßte 

 die sein, die in angesehenen Aemtern und mitbestimmenden 

 Stellungen befindlichen Gärtner für seine Aufgaben zu inter- 

 essieren. Es ist mancher Wohlmeinende unter ihnen, der 

 gerne innerhalb seines Amtskreises und selbst darüber hinaus 

 für die Besserstellung seiner jüngeren Berufsgenossen arbeiten 

 würde, wenn seinen Forderungen und Vorschlägen das Rück- 

 grat gegeben würde, wie es eine Interessenvertretung von 

 Ansehen und Einfluß geben kann. 



So wäre es beispielsweise an der Zeit, einen Besoldungs- 

 plan für städtische Gartenbaubeamte auszubauen, in welchem 



die Mindestbedingungen derselben festgelegt sind. Möge 

 man, um nicht kleinere Gemeinden übermäßig zu belasten, 

 die Besoldung in etwa drei Klassen ansetzen, je nach der 

 Größe der Städte und dem Teuerungsgrad hinsichtlich der 

 Lebenshaltung. Denn es muß selbstverständlich ein Unter- 

 schied sein, ob Herr Lehmann oder Müller Gartentechniker 

 in Berlin oder Hamburg oder Köln, oder ob er es in Brom- 

 berg, Dirschau oder in einer der immer teilweise noch billigen 

 süddeutschen Mittelstädte ist. 



Es besteht wohl kaum ein Zweifel, daß größere Ver- 

 waltungen einen derartigen Anstellungs- und Besoldungsplan, 

 der die Vorbildung und die Notlage der kleineren gärtne- 

 rischen Angestellten und Beamten in einer begleitenden 

 Schrift in das rechte Licht stellt, wohlwollend begrüßen 

 werden. Es ist auch üblich, derartige Eingänge dem lei- 

 tenden Beamten zur Aeußerung zu übergeben. Und ihm 

 ist damit bei gutem Willen die beste Gelegenheit geboten, 

 seine Wünsche um Besser- und Sicherstellung der Einkünfte 

 seiner Unterbeamten anzubringen. 



Insbesonders ist es der Stand der Gartentechniker, der 

 viefach die ungünstigsten Anstellungsverhältnisse aufweist. 

 Häufig sind immer noch die Fälle, in denen ihre Stellung 

 gar nicht etatsmäßig ist. Der Vorgesetzte stellt sie als best- 

 bezahlte Arbeiter an, d. h. er bewilligt ihnen den höchst- 

 möglichen Stunden- oder Tagelohn, bezahlt ihnen vielleicht 

 den Sonntag und die Feiertage, oder regelmäßig einige 

 Ueberstunden mit, schiebt ihnen sonstwie kleine Sonderein- 

 künfte zu, so daß sie um 20 — 30 M monatlich besser ge- 

 stellt sind als die bestbezahlten Arbeiter und Gärtner, und 

 „verleiht" ihnen die Tätigkeit eines Gartentechnikers. 



Solchen bedauernswerten Leuten, die oft unter später 

 nicht erfüllbaren Versprechungen in solcher Tätigkeit alt 

 werden, winkt dann keinerlei Aufbesserung, und ihre Rechts- 

 lage hinsichtlich Kündigung ist nicht besser, als die eines 

 Arbeiters. 



Ueberhaupt bedürfen die Gartentechniker unserer Städte 

 zum sehr großen Teile einer Aufbesserung ihrer Gehälter. 

 Noch heute, trotz der ungeheuer gesteigerten Lebensverhält- 

 nisse, gibt es solche Stellungen, die mit 100 M monatlich 

 oder wenig mehr bezahlt werden, und ein fettes Jahres- 

 einkommen von 2400 M kann auch heute immer noch kein 

 hohes Gehalt genannt werden. 



Daß bei solchen Einkommensverhältnissen die Schließung 

 von Ehen, die für Deutschlands Zukunft eine volkswirtschaft- 

 liche Notwendigkeit sein muß, zurückgehalten wird, daß 

 einmal geschlossene bei solchen unzureichendem Einkommen 

 verkümmern, was die körperliche und geistige Entwicklung 

 der Kinder benachteiligen muß, kann nicht bezweifelt werden. 



Diese Wichtigkeit einer angemessenen Besoldung der 

 Unterbeamten in größeren Verwaltungen muß hervorgehoben 

 werden, weil sie den Maßstab für die Bezahlung tüchtiger 

 Kräfte im Privatdienst bildet. Es ist ja doch nun einmal 

 so, daß, wenige gartenkünstlerische Großbetriebe ausge- 

 nommen, die großen Verwaltungen am besten bezahlen und 

 einer Stellung immer ein gewisses Ansehen geben, das die 

 tüchtigsten Leute zu ihnen zieht , so daß sonstige Privat- 

 betriebe, wollen sie einen tüchtigen Mann haben, im Gehalt 

 nicht weit dahinter zurückbleiben dürfen. 



Die — man kann es ruhig so nennen — Notlage ist 

 übrigens nicht etwa ein recht zweifelhafter Vorzug der Garten- 

 technikerstellen, sondern der Unterbeamten gärtnerischer Art 

 ganz allgemein, wohingegen — wenn auch durchaus noch 



