SÉANCE DU 27 MARS 1922. 847 



valeurs de T inférieures au rendement maximum T,„ susceptible d'être 

 atteint, dans les circonstances les plus favorables, durant la période consi- 

 dérée de temps. 



Or on a 



dw ^ F -t- S,j a 

 d^ ~ Y- ^ a' 



Pour que la condition précédente soit remplie dans tous les cas, il faut et 

 il suffit que les coefficients a et S„ satisfassent à la relation 



2(F + S„) 



a.; 



T; 



les frais généraux F étant ici évalués à leur minimum. 



B. Cas d\in iravail collectif. — La théorie précédente s'applique, sans 

 difficulté, au cas d'un travail exécuté par une équipe formée d'agents de 

 divers grades ou de diverses spécialités; mais, dans ce dernier cas, S repré- 

 sente le salaire global à partager entre les intéressés. 



Voici comment on peut faire ce partage. Soient : 



//), /?.,, . . . les nombres respectifs d'agents des i''", 1^, ... catégories; 

 5,, 5o, . . . les salaires individuels correspijndanls ; 



.y,, .Vo, • . • doivent satisfaire atix deux conditions suivantes : 



i'^ La somme des salaires partiels doit être égale au salaire global à 



répartir : 



n 1 fi H- vi^-So + . . . = S ; 



2° X,, X%, ... étant des nombres proportionnels aux salaires habituels, 

 connus, des agents des diverses spécialités, on doit avoir : 



/. I /.o /il /, 1 -H n-i Aj -h . . . H 



11 étant une nouvelle constante définie par la condition 



H — /<iA,H- //oA%, 



D'après cela, le salaire individuel des agents de chacune des catégories 

 est une fraction constante du salaire global de l'équipe : 



Il suffit donc de déterminer S comme dans le premier cas. 

 G. Application au travail des équipes du Sendce du Nivellement général de 

 la France. — Ce travail étant évalué d'après le temps normal nécessaire 



