430 LE PRIX DE LA MAIN-D ŒUVRE EN 



8° Boisson : prime fixe de 120 à 180 fr, ^out 

 l'ensemble de la période des moissons de la 

 première à la dernière gerbe. 



Le départ volontaire d'un ouvrier avant la fin 

 de la moisson lui retire tout droit à la prime. 

 Tout ouvrier entrant en cours de moisson aura 

 droit à une part proportionnelle à la prime. 



Durée du travail. 

 Dix heures effectives toute l'année. Les heures 

 supplémentaires seront payées 1 fr. 50 après 

 7 heures du soir et avant 6 heures du matin. 



Travail à la tâche. 



francs 

 Bottelage des fourrages : 



Bottes au poids : au champ 8 



— à la grange 9 



Bottes ordinaires : au champ 6 



— en grange 7 



Arrachage des betteraves et couverture : 



A l'hectare : sucrière 180 



— fourragèi'e 130 



Chargement des betteraves à l'hectare.. 25 à 40 



Blé droit, de 100 à 120 fr. 



Blé versé, de 160 à 200 fr. 



Avoine droite, de 80 à 110 fr. 



Avoine versée, de 110 à 190 fr. 

 Détourage : le prix du détourage est fixé à l'hectare 



aux prix iiidi jués ci-dessus suivant la nature 



des céréales considérées comme versées. 

 Liage derrière la moissonneuse : les 100 gerbe» de 



8 à 10 fr. 

 Ramassage des gerbes : de 10 à 16 fr. 

 Battage du sei;;Ie : les 100 kilogr., de 8 à 10 fr.; la 



botte de paille gluiée de 15 kilogr., fr. 50. 

 Observations. — La prime de moisson ne s'ap- 

 plique pas aux vachers, bergers et travailleurs à 

 la tâche. 



Les présentes conventions, dûment signées 

 par les membres cultivateurs et membres ouvriers 

 terriens composant la Commission mixte, pren- 

 dront effet du 1" août dernier, étant entendu 

 que la prime fixée est forfaitaire pour toute la 

 moisson. 



Elles resteront en vigueur jusqu'au 1" mars 

 1921 et tiennent compte des augmentations du 

 prix du pain devant résulter de la nouvelle ré- 

 glementation du blé. 



♦ » 

 L'examen de ces deux textes conduit aux 

 remarque suivantes : 



En premier lieu, les ouvriers n'ont pas 

 demandé la journée de huit heures. Si cette 

 revendication a pu être présentée dans cer- 

 tains déparlements, c'est à la suite des insti- 

 gations de la G. G. T., plus désireuse de 

 troubler l'ordre que de poursuivre de justes 

 améliorations. Dans les régions du Nord, on 

 signale même que des ouvriers de l'industrie 

 et des services de l'Etat ont quitté ces usines 

 ou ces services pour revenir aux champs où 

 la durée du travail n'étant pas limitée, il leur 

 était possible de gagner des salaires plus 

 élevés. L'ouvrier craint autant la contrainte 



SEINE-ET-MARNE LT DANS L'OISE 



des Pouvoirs publics que la contrainte pa- 

 tronale. 



Le législateur qui a institué une question 

 de la journée de huit heures en agriculture a 

 donc commis une grossière erreur; il s'est 

 mis en opposition avec les véritables ten- 

 dances des ouvriers agricoles et avec les vé- 

 ritables nécessités de l'agriculture. Il serait 

 bon que, dans la législation sur cette matière, 

 on s'inspirât des clauses de contrats du tra- 

 vail agricole analogues à ceux que^^ nous 

 avons reproduit plus haut. 



En second lieu, il apparaît nettement à la 

 lecture de ces accords que les patrons ont 

 fait montre d'un très grand libéralisme, 

 puisqu'ils admettent désormais la désigna- 

 tion des délégués d'établissements chargés 

 de contrôler l'exécution des contrats et la 

 formation d'une Commission d'arbitrage. 



Rien à dire des clauses relatives au loge- 

 ment, au repos hebdomadaire et à la garantie 

 contre les accidents du travail, ouvrant la 

 voie aux textes législatifs qui sont en discus- 

 sion ou vont être déposés prochainement. On 

 pourrait seulement faire remarquer incidem- 

 ment que le régime du bien de famille a été 

 institué en 1909, alors qu'il n'était réclamé 

 par aucun propriétaire foncier, mais que 

 l'application de la loi de 1898 sur les ac- 

 cidents du travail, instamment demandée 

 par les patrons et les ouvriers, fait encore 

 l'objet d'une proposition devant le Sénat. 



Enfin, il y a lieu en terminant de faire 

 toutes réserves au sujet de la fixation des 

 salaires par l'un et l'autre des accords ci- 

 dessus. Dans un article paru dans le Jourral 

 d'Agriculture jiratique du 2 septembre, nous 

 avions appelé l'attention sur une échelle de 

 salaires d'après le prix du blé qui nous pa- 

 raissait être un acheminement vers la partici- 

 pation des ouvriers aux résultats de l'exploi- 

 tation. Dans les accords de Provins et de 

 Saint-Crépin, nous ne trouvons rien d'ana- 

 logue, sauf une prime de moisson qui, d'ail- 

 leurs, est fixée à forfait quelle que soit 

 l'importance de la récolte. 



Il y a là une lacune et le germe des con- 

 flits à venir. A notre sens, le salaire doit 

 toujours être fonction de la productivité du 

 travail, et on n'évitera la grève que si l'on 

 solidarise les intérêts. L'ouvrier, comme le 

 patron, aime l'aiguillon du profit, et il faut 

 vouloir, pour les autres, ce que l'on veut 

 pour soi-même, sinon on fera, du personnel 

 de ferme, un monde de fonctionnaires qui 

 n'aura guère de cœur à l'ouvrage. 



Abel Beckericu, 



Ingénieur agricole. 



