ADAPTATION DU MÉTAYAGE AUX ORGANISATIONS MODERNES DES SOCIÉTÉS ANONYMES rri 



ADAPTATION DU METAYAGE 



ALX ORGAMSATIONS iMODER.NES DES SOCIÉTÉS ANO.NYMES AGRICOLES 



On parle beaucoup d'aider au développe- 

 ment de l'Agriculture par la constitution de 

 Sociétés agricoles. 



Ces Sociétés paraissent, à coté d'avantages 

 théoriques, présenter beaucoup d'inconvé- 

 nients: danger d'appliquer à l'agriculture 

 une organisation reposant, en industrie, sur 

 la possibilité de travailler en série toujours la 

 même matière, qui, toutes conditions égales 

 d'ailleurs, donne toujours le même produit; 

 dépossession, au profit d'actionnaires non 

 résidant, de propriétaires fixés sur le sol 

 (tout au moins en ce qui concerne les petits 

 et moyens propriétaires) ; conversion en un 

 « ouvrier agricole >>, avec son cortège de 

 misères et de vices, des exploitants libres du 

 sol, tels que les fermiers et surtout les mé- 

 tayers; absorption par un cadre administra- 

 tif de la majeure partie des bénéfices qu'aura 

 pu produire la culture sur un espace plus 

 vaste et augmentation ainsi de la difficulté 

 de rémunérer suffisamment les capitaux qui 

 se seraient portés vers le sol. 



Néanmoins admettons qu'il faille se servir 

 de la Société agricole. Au lieu de la seule 

 association de capitaux, sous forme de socié- 

 tés financières anonymes ordinaires, que ne 

 tenterait-on plutôt l'association du travail et 

 du capital (foncier et pécuniaire) unis par le 

 métayage sous forme de « Sociétés agricoles 

 exploitant en métayage »? 



Voici comment nous comprenons une telle 

 organisation. Nous supposerons une société 

 propriétaire de 600 hectares, le domaine sera 

 divisé en 13 métairies de 40 hectares (ce 

 nombre d'hectares variera naturellement sui- 

 vant les régions, celui que nous prenons cor- 

 respond à certaines régions telles que l'Ouest, 

 le Sud-Ouest). Cette étendue est plus vaste 

 que celle d'une métairie ou d'une ferme ordi- 

 naire de la région, car les métayers devant 

 être comme nous l'indiquerons, déchargés 

 des gros travaux, pourront s'occuper d'une 

 quantité de terrain plus grande. 



On trouvera trop de familles de cultiva- 

 teurs qui ne comprendront plus malheureu- 

 sement que la mère et les enfants, d'autres 

 auront encore leur chef, mais mutilé; on pla- 

 cera une de ces familles par métairie; elles 

 accepteront certainement de devenir « mé- 

 tayères »; elles se refuseraient peut-être, avec 

 raison, à déchoir en devenant « ouvrières ». 



Les occupations de ces familles métayères 



seront de trois sortes; d'abord elles soigne- 

 ront le gros bétail, attribué à leur métairie et 

 elles se livreront à tous les élevages ou in- 

 dustries qui, suivant les cas, seront l'apicul- 

 ture, l'élevage du lapin, des poules, des oies, 

 la pisciculture, etc., à toutes les cultures pos- 

 sibles de fruits, fleurs, légumes. 



Elles accompliront, en deuxième lieu, sur 

 leurs iO hectares, tous les travaux qui ne 

 pourront point être faits par l'entreprise cen- 

 trale de culture mécanique dont nous parle- 

 rons plus loin; ces travaux seront ceux des 

 sarclages, binages, tailles, vendanges, tasse- 

 ment des meules, etc., en un mot tous les 

 travaux devant être faits par la main-d'ieuvre 

 humaine. 



Enfin, elles pourront, si leur temps n'est 

 point complètement absorbé, aller travailler 

 dans les ateliers de préparation, de conserva- 

 tion ou de transformation des produits, qui 

 auront pu être adjoints à l'entreprise. 



Leur rémunération comprendra trois élé- 

 ments. Elle sera celle du métayage (partage 

 des fruits à moitié) pour l'élevage ainsi que 

 pour les cultures et élevages spéciaux aux- 

 quels elle se seront livrées. Elles loucheront 

 une part dans le produit des récoltes de 

 grande culture ; cette part ne sera pas la 

 moitié et lui sera même assez inférieure 

 puisque les gros travaux ne seront pas, 

 comme dans le métayage ordinaire, faits par 

 elles mais bien par l'entreprise centrale. 



Enfin si quelques-uns de leurs membres 

 travaillent dans les ateliers, ils seront payés 

 pour cela à l'heure ou à la journée comme 

 dans de véritables usines. 



A côté de ces métairies sera organisée une 

 entreprise centrale de culture mécanique, 

 assumant la charge, sur toute la propriété, 

 des labours, semailles, coupes de récoltes, 

 battages, transports, production de lumière 

 et de force, etc., en un mot de tous les tra- 

 vaux qui peuvent être exécutés autrement 

 qu'au moyen de la main-d'œuvre humaine. 



Cette entreprise fera, bien entendu, partie 

 intégrante de la Société et sera soumise, 

 comme les métairies, au Directeur. 



Les appareils de motoculture seront con- 

 duits par des ouvriers spécialisés, payés à la 

 journée, à la semaine ou au mois, mais tou- 

 jours en espèces, avec peut-être une prime à 

 l'hectare travaillé. 



On pourrait à cette organisation faire une 



