PlK CASE DI LAVORO KC. 31 



spesa delle fabbriche e deir amministrazione , diffi- 

 cile la sorveglianza , vorrebbero che s'istituissero delle 

 società di collocamento. Esse si caricherebbero di por- 

 re gli operaj oziosi nelle private officine , e da- 

 rebbero all' intraprenditore un premio per ciascuna te- 

 sta. Cotesto premio , ed il più tenue salazio che avreb- 

 be il lavoratore, renderebbero indenne l'intraprendi- 

 tore di quello scapito che potrebbe cagionargli la so- 

 vrabbondanza della fabbricazione. In cotal modo cia- 

 scuno sarebbe posto nella sua professione , non per- 

 derebbe l'abitudine di quel travaglio cui è accostu- 

 mato fin da' piti teneri anni , e produrrebbe al certo 

 di pili , sostituita la privata vigilanza all' indolenza 

 di un ministro. In cotal modo, perchè la somma de* 

 premi sarebbe al certo di lunga mano inferiore all' 

 ingente spesa d'uno stabilimento d'industria , la pro- 

 vincia sarebbe costretta a minori sacrifici. Non sap- 

 piamo che un tal metodo d'impiegare i poveri sia stato 

 ancora sperimentato in alcun' luogo : ed in questo 

 genere di cose, per * sua natura complicatissimo , la 

 pratica vai' tutte le teoriche. Contuttociò lo abbiam 

 voluto notare, perchè nelle piccole città potrebbesi fa- 

 cilmente tentare. Non dubitiamo però , che presen- 

 terebbe anch' esso i suoi difetti. Imperocché i fab- 

 bricanti prescelti a ciò dall' amministrazione otterreb- 

 bero sugli emuli soverchi vantaggi col doppio favore 

 del premio , e del minor salario : quindi l'industria 

 soffrirebbe , e commetterebbesi per lo meno un' in- 

 giustizia. Oltre a ciò potrebbero gì' intraprendenti col- 

 ludere cogli operaj, licenziandoli, per riprenderli con 

 un premio. Generalmente ogni volta che l'amministra- 

 zione s'impaccia di speculazioni industriali dee temersi 

 qualche sinistro. 



VI. Jl rimedio , che va più direttamente a cu- 

 rare il male del valido vagabondaggio, sono le pub- 



