156 E. DA3I0UR — ÉTAT ACTUEL DE LA VERRERIE, ET DE LA CRISTALLERIE EN FRANCE 



n'a été fait presque nulle part. Les tarifs actuels 

 sont généralement mauvais, mal compris, mal 

 étudiés, parfois appliqués sans droiture : ils sont 

 une cause de mécontentement permanent, sur 

 laquelle les événements récents nous conduisent 

 à insister. 



Dans le travail actuel, tous les ouvriers ont l'a- 

 vantage de travailler avec des cannes plus courtes 

 et plus légères que celles qui étaient nécessaires 

 pour atteindre le fond des pots; c'est une grande 

 réduction de fatigue. 



Le gamin a l'avantage de travailler à niveau 

 constant, à pot plein, mais, en raison de cette faci- 

 lité, on lui demande de faire un cueillage de plus, 

 celui que faisait jadis le grand garçon; il doit 

 cueillir à l'avance, selon l'expression consacrée, et 

 a un travail précipité, plus fatigant pour les vieux 

 ouvriers que le travail en pots : tout en faveur 

 des enfants, lesquels font très vite leur apprentis- 

 sage, cette modification n'a pu manquer de dé- 

 courager les anciens gamins, lesquels se sont vu 

 imposer un travail plus pénible, où leurs anciennes 

 aptitudes étaient sans usage. 



Le grand garçon est le plus avantagé par la mé- 

 thode actuelle, puisque le gamin fait une partie 

 de sa besogne ; mais, empiétant lui-même sur le 

 travail du souffleur et faisant à demi la bouteille, 

 il se sent presque l'égal de son maître-verrier, et 

 se plaint de ne gagner que les 2/3 de son salaire : 

 c'est aussi un mécontent, et le plus intraitable ; 

 caries tarifs actuels rendentle recrutement difficile. 



Le souffleur a un travail bien simplifié à tous 

 égards : il n'a plus le façonnage des épaules et ce- 

 lui du fond, si difficiles l'un et l'autre, ni en géné- 

 ral la pose du filet de verre autour du goulot, rem- 

 placé souvent par la bague refoulée. Mais le soufflage 

 en moule fermé est plus dur pour ses poumons. 

 D'autre part, avec les difficultés de son art, 

 il a vu disparaître les prérogatives qu'elles lui 

 conféraient, et surtout cette autorité indiscutée 

 sur les ouvriers de la, j/lace, autorité si nécessaire 

 au bon travail ; il est souvent mal secondé par des 

 aides trop jeunes et novices, et ne trouve plus 

 dans son métier l'intérêt passionné des ouvriers 

 d'antan. Rien qu'assez payé, trop peut-être par 

 rapport au grand garçon, il n'est pas moins mé- 

 content que les autres. 



Tels sont les effets des progrès récents sur l'état 

 d'esprit de la corporation verrière. Est-il besoin 

 d'ajouter qu'il serait urgent d'y porter remède? 



3. Solaires des verriers à bouteilles. — Les 

 souffleur*, grands garçons et gamins sont tous 

 payés à la tâche suivant des tarifs, lesquels va- 

 rient d'une usine à l'autre, souvent d'une année à 

 l'autre, mais qui sont inscrits sur le contrat d'en- 



gagement qu'ils signent chaque année au début 

 de la campagne. 



Pour une fabrication courante de bouteilles de 

 22 à 25 onces (700 à 800 grammes) un salaire fré- 

 quemment en usage est 1 fr. 00 pour le souffleur, 

 1 fr. 10 pour le grand garçon, fr. 70 ou fr. 80 

 pour le gamin, ce qui, pour une production de 

 000 bouteilles, à raison de 75 bouteilles à l'heure 

 pendant huit heures, représente : pour le premier, 

 9 fr. 60 ; pour le second, 6 fr. 60 ; pour le troisième, 

 4 fr. 20 ou 4 fr. 80. Ce tarif est de tout choix, 

 c'est-à-dire à la pièce, sans choix. 



Dans le cas de bouteilles très soignées comme 

 les champenoises, le tarif est au choix, avec de 

 Ins grands écarts de prix entre les différentes 

 catégories : le souffleur est payé 3 francs et même 

 4 francs pour cent bouteilles l eC choix, tandis qu'il 

 n'a que 1 fr. 26 pour le 3 e choix; le grand garçon 

 estpayé de 1 fr. 80 à 2 francs °/ premier choix, le 

 gamin 1 fr. 20. Le premier peut en dix heures se 

 faire un salaire de 1-1 à 16 francs, assurant à ses 

 aides 9 et 6 francs. 



Tous ces tarifs ont le défaut de ne pas assez 

 avantager le grand garçon, dont le rôle a pris une 

 grande importance; quant au i/umiu, son salaire est 

 relativement faible, mais, si l'on tient compte des 

 facilités d'apprentissage que donnent les fours ai 

 gaz à tous les degrés et du fait que, d'ici à peu 

 d'années, tous les gamins seront soit des enfants 

 de 14 à 17 ans, soit des ouvriers maladroits, on. 

 admettra que le taux de 4 fr. 50 à 6 francs est bien 

 tout ce que vaut leur travail. 



Le système du tarif de tout choix est également 

 défectueux, car il pousse les ouvriers à une fabri- 

 cation mauvaise, mal soignée. Dans beaucoup de 

 verreries du Nord elle devint tellement mauvaise 

 que les patrons durent recourir à la casse, c'est-à- 

 dire au décomptage des bouteilles défectueuses; 

 mais, comme ces rebuts ont encore une valeur 

 marchande, très dépréciée il est vrai, comme ils 

 supportent, en dehors de la main-d'œuvre, tous 

 les autres frais de fabrication, on continua de les 

 vendre : de là ces cassées non cassées, suivant le lan- 

 gage des verriers, dont il est souvent question dans 

 les grèves, et dont le public, ainsi que les verriers, 

 ne peuvent admettre la légitimité. 



La paye des verriers est, dans beaucoup d'usines, 

 complétée par des primes diverses (de choix, de 

 quantité, d'assiduité). Destinés à stimuler la bonne 

 volonté des ouvriers, ces suppléments supposent 

 que cette bonne volonté peut s'exercer librement et 

 qu'un verrier a ledésirde faire mieux que ses col- 

 lègues; ils sont devenus tout à fait inutiles 

 dans l'état d'hostilité actuel. La plupart des 

 ouvriers syndiqués n'ont plus aujourd'hui qu'une 

 préoccupation : celle de faire au patron le 



