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 ftiutftcr 2H>frf)iittt 



Jhmerc (Ciiuid)tuui) lies (Conuictes. 



£er 3rorrt bc$ (5on»icte$ ift, bie 3i>g(iuge teöfefben 

 ju brauchbaren etnat^bramfrn jtt btlbrn ; feine 2(ufgabe 

 ifl e8 baber, für ihre pfypftfdje, (nteKectucße, fMidje unb 

 refigiöfc 33iltung fo»oct)f im ?(tfgemctnen, aU aurf) tn SBc 

 jiefyung auf bat befonbern 3wecf bc« ßontn'cteö Sorge ju 

 tragen. 



Die l'efung biefer Aufgabe obliegt bem für baä @on> 

 »ict beftcllten 3hif(id)t**/ ?cl)r* nnb ©tcnftperfonalc, mltyi 

 aui fofgenbett ^)erfoncn befielt: 



Tem SBorfWjer be$ ßonr-ietcö, 



Einern Director, 



Drei ^räfecten, 



©inem Qrfyrct ber italtcnifd). nnb franjöfifd). <5prad)c, 



einem ?cf)rcr ber 8d)t>nfcfjreibc# unb 3eid)nung$fuuft, 



Einern SMufTfmcifter unb einem ?lbjiincteit, 



Qrinem SIrjte, 



(Sincm tfranfemrärfer, 4 Jßcbienten, 2 £au$fned)ten. 



Der SSoxftcfjer beö GonöicteS ift ber jeweilige Mt bc$ 

 GtifteS, wcfdjcm aud) bie Jöefteldmg beö DirectorS, ber 

 ^räfecten, ber fetyrrr, be« 5lrjte$ gegen (Sinbofung ber 

 9tcgierung8*©ener)migung, fo roie bie SJnfnabme bcö Dienfl» 

 perfonatt auflebt. 



Ter £irector wad)t über bie Stubicit'Drbnung unb 

 ba6 £i*cipltnare ber Slnflalt, ibm ffnb ade im Gouöictc 

 Slngeficnten über bie (Jrfüßung ibrer «Pflirfjtcn uerantroort* 

 lief). Cr empfängt ttc an baö ßonüict erfoffenen Vererb* 

 ttungen, tfycift jTe ben spräfecten mit unb überwad)t t^rc 

 Sefofgung. Sc füfjrt bie officieöc (5orrcfponben3, empfängt, 



