SULLE l'KEMESSE ECOM. DEI, CONTIUIl'O CO[,LETT. DI LAVORO ."{O? 



revisione viene chimorosaniente reclamato. Il quale natural- 

 mente e d'uopo involga intero, ed in ogni suo aspetto, il pro- 

 blema ; che è morale e sociale oltreché strettamente giuridico ed 

 oconomico ; e che, pure sotto quest'ultimo riguardo soltanto, offre 

 lati numerosi di controversia, molteplici essendone le interdipen- 

 denze e le ripercussioni con cui legasi ai delicati congegni 

 produttivi e distributivi della moderna società. 



Affrontare complessivamente il vastissimo tema non è mio 

 proposito: ad un sol punto volendo anzi limitare questa breve 

 nota, il quale, per piìi versi, mi sembra essenziale veder sempre 

 meglio chiarito; e ciò per le notevoli e continue illazioni pra- 

 tiche a cui esso dà luogo, non meno che per l'importanza teorica 

 centrale che convien riconoscergli rispetto all'intiero problema. 

 La sostituzione del contratto di lavoro collettivo all'individuale, 

 mèta costante dell'azione unionistica, viene considerata univer- 

 salmente come una conquista destinata ad assicurare inconte- 

 stabili e crescenti vantaggi materiali all'insieme delle classi 

 lavoratrici: onde gli assidui sforzi dei tecnici per attuarlo e lo 

 studio dei legislatori d'ogni paese per regolarne efficacemente 

 la pratica. 



Risponde la premessa ottimistica al rigore obbiettivo dei 

 fondamentali e più sicuri principi dell'economia scientifica? 



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È noto il ragionamento in base al quale lo Stuart-Mill 

 della seconda maniera si indusse a mutare lo sfavorevole atteg- 

 giamento da lui stesso primitivamente assunto verso il presup- 

 posto teorico del movimento sindacale. 



Il prezzo d'equilibrio d'un qualsiasi scambio non cade, egli 

 osserva, necessariamente in un sol punto. Fra la disposizione 

 del venditore di cedere a 20 mentre chiede 22 e quella del 

 compratore di giungere fino a 22 piuttosto che rinunciare alla 

 merce, ove non gli sia possibile averla per 20, esiste una zona 

 neutra, nella quale il punto d'accordo è stabilito dalla forza e 

 dall'astuzia di ciascuno dei contrattanti. Un vantaggio notevole, 

 in un dibattito di tal fatta, po.ssiede evidentemente colui al 

 quale spetta l'iniziativa di proporre il prezzo; privilegio che, 

 nella compravendita della merce lavoro, trovasi dalla parte del- 



