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difese controia persistente minaccia di concorrenza degli esclusi, 

 considerandoli come nemici, contro i quali è lecita qualsiasi vio- 

 lenza. Alla funzione assicuratrice del contratto collettivo vengon 

 così ad aggiungersi degli scopi offensivi, fonte alla loro volta 

 di costi spesso elevatissimi. Se invero questo genere di stipu- 

 lazione si riducesse, come vorrebbero alcuni (1), ad una intesa 

 di massima sovra una foi'inulatipo, adatta a servir di norma 

 e di base ai contratti individuali o ad interpretarne e dirimerne 

 le ambiguità in caso di controversia, a nessuno verrebbe in 

 mente di contestarne la utilità. Ma ben diverso è il compito che 

 all'istituto si assegna. E l'incertezza stessa che domina nella 

 individuazione della sua figura giuridica — tanto che alcuni 

 perfino lo definirono un atto di gestion d'affari o una stipulazione 

 a favore di terzi (2) — ne dimostra la tendenza verso un più 

 preciso e pili largo concetto di obbligatorietà. 



Intento dominante ed effetto necessario della fissazione di 

 un salario minimo (clausola essenziale d'ogni contratto collet- 

 tivo) sono in realtà quelli di eliminare dal mercato tutta la 

 porzione d'offerta il cui valore non tocca il livello di retribuzione 

 stabilito. L'ostracismo dei non sindacati si otterrebbe del pari 

 con l'adozione d'una clausola che espressamente vietasse ai pa- 

 droni di assumerli. Ed è noto quante volte simile pretesa sia 

 stata scritta fra le domande delle unioni, e come di frequente 

 queste siano riuscite a farla trionfare. Ma le resistenze sono 

 sempre, in tal campo pii;i che in altri, tenacissime (3); e, d'altronde, 

 l'accordo sul minimo di mercede offre del problema una soluzione 

 meno odiosa e. piìi elegante, anche se in parte piìi subdola: 

 avendo, fra l'altro, il merito illusorio di apparire premura di 

 sollecitudine benefica anziché atto di dichiarata ostilità verso i 



XXX, n" 1, Baltimora, 1912. G. Sorel ricorda che, quando le vecchie unioni 

 vollero ammettere operai unskilled, pochi fra questi poterono entrarvi, per 

 l'altezza delle quote. Cfr. Avenir socialiste des syndacats, Parigi, 1901, p. 34. 



(1) Cfr. CoLSON, Cours d'economie politique, voi. II, p. 118. 



(2) Cfr. P. Pie, Traile élémentaire de législation industrielle. Les lois 

 ouvrières, 4» ed., Parigi, 1912, p. 331 e sgg., e P. Lottmab, Der Arbeits- 

 vertrag, t. I, 1902, sez. 5", Der Tarifveì-trag . 



(3) Cfr. F. T. Stockton, The closed chop in american trade-unions, in 

 " .T. Hopkins university studies ,, XXIX, n° 3, Baltimora, 1911. 



