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celui de Lyon en 1872, qui fut l'origine de la discussion académique l'année 

 suivante propose également sa solution. Pour le congrès de 18i.'i, dont le 

 rapporteur fut M. le D r Gerdy, un nom honorable entre tous dans la médecine 

 thermale, sa sollicitude s'exerce surtout sur le mode de recrutement de 

 l'inspectorat. Voici la conclusion qu'il émit à ce sujet : 



Que les médecins des eaux minérales soient tous institués par concours. 



Qu'ils soient organisés en un corps hiérarchique où un avancement régulier 

 leur permette de diriger successivement des établissements de diverse nature 

 et d'importance croissante. 



Que les attributions du médecin des eaux soient fixées d'une manière précise ; 

 qu'il soit créé une commission supérieure et permanente des eaux minérales. 



Donc, le mode de nomination des inspecteurs, les attributions qui leur étaient 

 dévolues, dès 184;;, ne satisfaisaient personne. Il fallait en effet que ces inconvé- 

 nients fussent bien éclatants pour qu'on voulût recourir à l'expédient du con- 

 cours. On a dit que des choix faits sur l'indication de gens de l'art éclairés, 

 intègres, offraient toute garantie, et cela est hors de doute. Mais cette commission 

 a déjà vu ses choix méconnus plus d'une fois, et des candidats qui n'étaient 

 pas les siens piéférés aux candidats qu'elle avait présentés. Qui nous dit que ce 

 qui s'est passé hier ne se passera pas demain. On a dit que l'avis d'une com- 

 mission juste appréciatrice des choses permettrait de nommer des hommes 

 déjà rompus à la pratique de cette médecine spéciale, tandis que le concours 

 ferait passer devant ces hommes des jeunes gens doués de quelque facultés 

 brillantes. Se pourrait-on pas citer des cas récents où sans concours et même 

 sans facultés brillantes les choses se sont passées ainsi, et dans lesquels tel 

 poste brillant et envié est devenu l'apanage d'un nouveau venu dont le mérite 

 n'est pas en cause ici puisqu'il ne. s'agit que des institutions. 



El cependant le concours n'est pas possible, et c'est simplement parce que 

 tout le monde sentait la nécessité d'un remède qu'on a songé à lui sans jamais 

 l'employer dans la pratique. 



Si le concours venait à exister, en tous cas, la hiérarchie et l'avancement 

 n'existeraient pas. On déplace un fonctionnaire qui vit de sa place, on ne 

 déplace pas un inspecteur qui, jouissant d'une brillante clientèle dans une 

 station oii il exerce depuis dix ans, n'irait trouver ailleurs, avec les non francs 

 de son inspectorat, que les chances d'un nouveau début, en place d'un avenir 

 assuré. On n'arriverait à déplacer que ceux qui n'auraient pas su se créer une 

 position sérieuse et qui ne demanderaient pas mieux que d'aller chercher 

 fortune ailleurs. Ce serait, il faut l'avouer, l'infime minorité. 



On ne peut qu'être surpris de trouver au nombre des arguments invoqués eu 

 laveur d'une institution défectueuse par bien des côtes, l'assertion qu'elle sert à 

 maintenir le niveau moral et à combattre le mercantilisme. Ce sont là des 

 faisons qui paraissent bien accessoires, et cependant elles ont tenu parfois la 

 première place dans la discussion. C'est pourquoi nous devions les l'aire inter- 

 venir ici; les mots ont leur prestige. Combattre le mercantilisme et relever le 

 niveau moral, tout cela charme le co'ur et en même temps élève L'âme : mais 

 comme une bonne définition n'a jamais nui à personne, nous demanderions 

 volontiers en quoi consistent d'aussi singulières fonctions. 



