84 IGNACIO AGRAMONTE LOYNAZ 



ción de la competencia entre los productores, de esta causa tan po- 

 derosa del perfeccionamiento de los productos y de su menor pre- 

 cio, que los pone más al alcance de los consumidores. 



La administración, requiriendo un número casi fabuloso de em- 

 pleados, arranca una multitud de brazos á las artes y á la indus- 

 tria ; y, debilitando la inteligencia y la actividad, convierte al hom- 

 bre en órgano de transmisión ó ejecución pasiva. 



A pesar del gran número de empleados que requiere la dicha 

 administración, los funcionarios no tienen tiempo suficiente para 

 despachar el cúmulo de negocios que se aglomera en el gobierno 

 por su intervención tan peligrosa como minuciosa en los intereses 

 locales é individuales, y de aquí demoras harto perjudiciales, y, lo 

 que es peor aún, su despacho, tras dilatado, es encomendado por 

 su número á subalternos, cuya impericia ó falta de conocimientos 

 locales no ofrece garantía alguna de acierto. 



Mientras los sueldos de los empleados son demasiado mezqui- 

 nos para sostenerlos con dignidad en la posición que sus funciones 

 demandan, obligándolos así á descuidar aquéllas algún tanto y re- 

 cargándose con otras ocupaciones, aquéllos, por su multitud, for- 

 man una suma altamente gravosa para el Estado. 



La centralización hace desaparecer ese individualismo, cuya 

 conservación hemos sostenido como necesaria á la sociedad. De allí 

 al comunismo no hay más que un paso : se comienza por declarar 

 impotente al individuo y se concluye por justificar la intervención 

 de la sociedad en su acción, destruyendo su libertad, sujetando á re- 

 glamento sus deseos, sus pensamientos, sus más íntimas afecciones, 

 sus necesidades, sus acciones todas. 



Lejos de tener todos estos inconvenientes una concentración 

 bien entendida, disminuyendo el número de sus empleados, se les 

 pagaría de un modo proporcionado á su trabajo y suficiente á sa- 

 tisfacer dignamente sus necesidades. Sólo así podrían dedicarse 

 exclusivamente y con entusiasmo al cumplimiento de sus deberes. 

 Este es el gran secreto para que la administración esté bien servi- 

 da, dice Mr. Jules Simón, observando la administración iní?-lesa, 



Estableciendo cierta independencia entre ellos, su dignidad, en 

 vez de humillarse, estando sometidos á los caprichos de un superior, 

 crecería hasta llegar á su correspondiente altura, con una respon- 

 sabilidad legal y no arbitraria. Lejos de ser convertidos en máqui- 

 nas de ejecución ó transmisión, necesitarían desplegar su activi- 



