192 X SKOGSADiMlKISTRATION 



ordinarie tjänstemän icke antagas i större antal än som motsvarar ett permanent behov av 

 sådan arbetskraft inom verket. lakttages denna regel, bör under normala förhållanden en 

 var till dylik tjänst antagen befattningshavare, därest han allt fortfarande befinnes lämplig 

 för verket och på ett tillfredsställande sätt fullgör sina åligganden, äga utsikt att få såsom 

 extra ordinarie eller ordinarie kvarstanna i verkets tjänst. Därest det på grund av inträf- 

 fande lågkonjunkturer eller av andra allmänna orsaker bliver nödvändigt att entlediga per- 

 sonal ur verkets tjänst, bör detta enligt nämndens mening ske i den ordning, att i första 

 hand avskedas sädana icke-ordinarie befattningshavare, som befunnits mindre lämpliga för 

 verket, och därefter de senast antagna bland personal med mera tillfällig anställning (reserv- 

 personal, tillfällig eller extra personal). Härvid bör fasthållas, att den extra ordinarie an- 

 ställningsformen är att betrakta såsom den till sin natur mest fasta av de förekommande olika 

 slagen av icke-ordinarie anställning. 



Därest en extra ordinarie befattning anses böra indragas, torde, pä grund av vad nu ut- 

 vecklats, innehavaren av sådan befattning, om han fortfarande befinnes lämplig för verket, 

 icke böra avskedas utan tilldelas annat arbete vid verket, för så vitt han ej, med tillämpning 

 av nyss angivna ordning, står närmast till entledigande. 



Betraktas det icke-ordinarie personalbeständet på sätt här ovan antytts såsom en enhet, 

 ordnad med hänsyn till den mer eller mindre fasta arten av vunnen anställning samt till 

 tjänsteåldern, torde den mera teoretiska frågan om anställningsformens (extra ordinarieska- 

 pets) hänförlighet till tjänsten eller befattningshavaren i detta sammanhang förlora sin be- 

 tydelse. 



Vid ett praktiskt genomförande av de förflyttningar från ort till annan, som kunna bliva 

 en nödvändig följd av den nu i största allmänhet angivna ordningen för entledigande av 

 icke-ordinarie personal, torde de kostnader, verket nödgas ikläda sig för dylika förflyttningar, 

 kunna inskränkas i sådan grad, att de icke böra tillmätas avgörande betydelse för frågan, 

 huruvida en viss befattningshavare bör bibehållas i tjänst eller icke. 



På grund av vad nu anförts och med hänsyn till vad i ärendet förekommit, anser sig 

 lönenämnden böra ifrågasätta, huruvida icke domänstyrelsen bör beredas tillfälle att taga 

 under övervägande, om den av styrelsen verkställda uppsägningen av de tre klagandena i 

 förevarande ärende skäligen bör äga bestånd, eller om tilläventyrs, vid ett iakttagande av 

 här ovan angivna synpunkter, annan icke-ordinarie personal med mindre fast anställning eller 

 med mindre antal tjänsteår i klagandenas ställe böra entledigas. 



Lönenämnden får därför hemställa, att Kungl. Maj;t ville, med godkännande av den prin- 

 cip för uppsägning av icke-ordinarie personal, som av lönenämnden angivils, visa ärendet 

 äter till domänstyrelsen för ny handläggning. 



Domänstyrelsens förnyade yttrande till K. Maj:t i ärendet rörande uppsägning 

 av viss e. o. pensonal vid domänverket i anledning av vad lönenämnden anfört. 



Sedan domänstyrelsen den lO december 1923 avgivit underdånigt utlåtande med anled- 

 ning av dels de besvär, som anförts av extra jägmästarna friherre Walter Leijonhuvud, Ove 

 Granström och Olle G. Forslund över domänstyrelsens åtgärd att uppsäga dem från deras 

 befattningar såsom extra ordinarie tjänstemän vid domänverket och assistenter å revir, dels vad 

 de extra jägmästarnas förbund underdanigst anfört med anledning av domänstyrelsens åtgärd 

 att uppsäga ett antal extra ordiarie jägmäftare, har Eders Kungl. Maj;t, infordrat utlåtande 

 i ärendet från kommunikationsverkens lönenämnd samt genom remiss den 6 sistlidna 

 mars anbefallt domänstyrelsen att med anledning av vad sagda nämnd i ärendet anfört 

 däri ånyo sig yttra. 



Till åtlydnad av remissen får domänstyrelsen anföra följande. 



Efter anförande av i gällande författningar förekommande definition ä begreppet extra ordi- 

 narie tjänsteman har nämnden uttalat, att det med hänsyn till den relativt fasta anställning, som 

 vunnes i och med tillträdande av extra ordinarie befattning vid verket vore avvikt, att extra 

 ordinarie tjänstemän icke antoges i större antal än som motsvarade ett permanent behov av 

 sådan arbetskraft inom verket. lakttoges denna regel, borde under normala förhållanden 

 en var till dylik tjänst antagen befattningshavare, därest han allt fortfarande befunnes lämplig 

 för verket och på ett tillfredsställande sätt fullgjorde sina åligganden, äga utsikt att få så- 

 som extra ordinarie kvarstanna i verkets tjänst. Därest det på grund av inträffande låg- 

 konjunktur eller av andra allmänna orsaker bleve nödvändigt att entlediga personal ur ver- 

 kets tjänst, borde detta enligt nämndens mening ske i den ordning, att i första hand av- 

 skedades sådana icke ordinarie befattningshavare, som befunnits mindre lämpliga för verket, 

 och därefter de senast antagna bland personal med mera tillfällig anställning (reservperso 

 nal, tillfällig eller extra personal). Härvid borde fasthållas, att den extra ordinarie anställ- 



