SKOGSADMINISTRATION X 193 



ningsformen vore all belrakla susoni den till sin natur niesl fasta av de förekommande olika 

 slagen av icke ordinarie anställning. 



Därest en extra ordinarie befattning ansågs böra indragas, l)orde alltså innehavaren av 

 en sådan befattning, om han fortfarande befunnes lämplig för verket, icke avskedas utan 

 till deles annat arbete \id verket, för så vitt han ej enligt nyss angivna ordning stode när- 

 mast till entledigande. 



Vad lönenämnden sålunda anfört angående sättet och ordningen för entledigande av per- 

 sonal överensstämmer nära med det av de extra jägmästarnas lörbund framställda yrkandet. 

 Detta synes också vid första påseendet ovedersägligen vara rätt och riktigt. Vid tillämp- 

 ningen framträda emellertid vissa svårigheter, som i styrelsens föregående skrivelse berördes 

 och i det följande ytterligare omnämnes. 



Saken har nämligen två sidor. Den ena av dessa belyses genom ordalydelsen av den i 

 I § av Eders Kungl. Maj;ts nådiga brev till domänstyrelsen den 4 februari 1921 angående 

 avlöningsbestänimelser för icke ordinarie tjänstemän vid domänverket intagna definitionen å 

 extra ordinarie tjänsteman, där i mer allmänna ordalag karaktären av den extra ordinarie 

 tjänsteanställningen angives. Om visst antal tjänster, lön m. m. namnes där intet. Enbart 

 av definitionen framgår ej annat än att extra ordinarie tjänsteanställning innebär ett täm- 

 ligen obestämt tillstånd för ett obestämt antal tjänstemän. 



Den andra sidan av saken karaktäriseras och bestämmes i detalj genom de av domän- 

 styrelsen i styrelsens utlåtande den 10 sistlidna februari åberopade bestämmelserna om de 

 kategorier av extra ordinarie befattningar, som få inrättas, om bestämmandet av deras antal 

 och om därmed förenade löner. Enligt dessa bestämmelser äro förhållandena i detalj och 

 utan rum för tvekan eller ovisshet fastslagna. 



Styrelsen har icke kunnat undgå att finna, all dessa båda sidor eller synpunkter förete 

 en viss brist på överensstämmelse sinsemellan. 



Lönenämnden, som i väsentlig mån torde hava medverkat vid tillkomsten av ifrågava- 

 rande bestämmelser, synes i nu förevarande fall uteslutande betrakta ärendet från den först- 

 nämnda sidan. 



Såsom styrelsen i silt förra utlåtande framhöll skall antalet extra ordinarie tjänster vara 

 bestämt. Om av ett visst antal inrättade extra ordinarie befattningar några till följd av 

 ändrade förhållanden i ett eller annat hänsende blivit överflödiga och måste indragas, så 

 måste ju befattningshavarna å samma tjänster antingen entledigas eller ock transporteras till 

 andra likartade extra ordinarie befattningar, vilket senare emellertid icke utan åsidosättande 

 av bestämmelserna i ovanberörda nådiga brev den 4 februari 1 921 kan ske med mindre 

 att motsvarande antal — yngre — ■ extra ordinarie befattningshavare undanträngas och ent- 

 ledigas Irån sina befattningar och nödgas frånträda extra ordinarie tjänst och därmed för- 

 enad lön. Styrelsen, som på sin tid inrättade ett visst antal extra ordinarie befattningar i 

 revirassistentgruppen, har sedermera av angiven anledning ansett sig böra indraga en del 

 av dessa befattningar samt förty med stöd av viss bestämmelse i nyssberörda nådiga brev 

 efter uppsägning entledigat deras innehavare. Huruvida just de av styrelsen uppsagda per- 

 sonerna eller andra i samma tjänsteställning slutligen skola entledigas från extra ordinarie 

 tjänst och lön är en fråga, som ligger på ett annat plan och för tillfället kan lämnas åsido. 

 Frågan gäller nu närmast huruvida, när extra ordinarie tjänstebefattningar iudragas, över 

 huvud taget några tjänstemän därför skola nödgas frånträda extra ordinarie tjänsteanställning 

 och lön. Det är härvidlag meningarna gå i sär. Enligt domänstyrelsens tolkning av hit- 

 hörande bestämmelser måste detta med nödvändighet bliva fallet, enär ju antalet extra ordi- 

 narie befattningar och alltså antalet löner inom varje förekommande tjänstegrupp är bestämt. 

 Eönenämnden åter anser, att extra ordinarie tjänsteman, som icke befunnits för verket mindre 

 lämplig, icke bör avskedas, utan, uppenbarligen med bibehållen egenskap av extra ordinarie 

 tjänsteman och med lön som sådan, tilldelas annat arbete vid verket. Detta kan ju ej ske 

 på annat sätt än att han, i regeln med undanträngande av en extra tjänsteman placeras på 

 annan befattning, tillfällig eller av vad slag som helst i närheten av hans förutvarande tjänst- 

 göringsort. Lönenämnden har nämligen uttalat, att vid ett praktiskt genomförande av de 

 förflyttningar frän ort till annan, som kunde bliva en nödvändig följd av den av lönenämn- 

 den angivna ordningen för entledigande av icke ordinarie personal, borde de kostnader ver- 

 ket nödgas ikläda sig för dylika förflyttningar kunna inskränkas i sådan grad, all de icke 

 borde tillmätas avgörande betydelse för frågan, huruvida en viss befattningshavare borde 

 bibehållas i tjänst eller icke. 



Alt på sätt nyss sagts och lönenämnden förordat utan entledigande bereda den extra 

 ordinarie tjänstemannen, vars tjänst indragits, annat arbete, kan icke ske om bestämmelserna 

 i ottaberörda nådiga brev angående arten och antalet extra ordinarie befallningar skola iakt- 



