Die Beziehungen der Gärtnerei zur Reichs- 
gewerbeordnung. 
Vortrag, gehalten in der Genossenschaft „Flora“ zu Dresden 
von Syndikus Hermann Pilz, Leipzig, Redakteur des „Handelsgärtner“, 
So vielseitig, wie in wenigen Berufszweigen, sind in der 
(Gärtnerei gerade die. Beziehungen zur Rechtspflege. Es liegt dies 
daran, dass namentlich grössere Gärtnereien ein Personal beschäf- 
tigen, das die verschiedenartigsten Dienste leistet, und nach der 
Natur dieser Dienstleistungen bald dem Handelsgesetzbuch, der 
Reichsgewerbeordnung, bald dem bürgerlichen Gesetzbuch und den 
landrechtlichen Gesindeordnungen unterworfen ist. Ist eine Handels- 
särtnerei in ihrem Betriebe kaufmännisch eingerichtet und in das 
Handelsregister eingetragen, ist also der betreffende Inhaber des 
gärtnerischen Betriebes als ein Vollkaufmann anzusehen, so erleidet 
anf denjenigen Teil des Personals, welcher kaufmännische Dienste 
leistet, also den Prokuristen, Buchhalter, Kassierer, Korrespondenten, 
die Verkäuferin in einem etwa mit der Gärtnerei verbundenen 
Blumenladen, oder einer sonstigen offenen Verkaufsstelle, das Handels- 
gesetzbuch Anwendung. Und dasselbe ist der Fall, soweit der be- 
treiffiende Handelsgärtner der Natur und dem Umfange seines Ge- 
schäftes nach etwa auch nur als Minderkaufmann im Sinne des 
Handelsgesetzbuches zu beurteilen sein würde. Wenn in $ 3, Abs. I 
des Handelsgesetzbuches gesagt ist, dass die Bestimmungen des- 
selben über die Kaufmannsqualität in S 1 und 2 auf den Betrieb 
der Land- und Forstwirtschaft keine Anwendung finden sollen, 
so ist doch gleich in Abs. 2 hinzugefügt, dass auch der land- und 
forstwirtschaftliche Betrieb, zu dem ja im Allgemeinen der des 
(sartenbau’s gezählt wird, als ein kaufmännischer angesehen werden 
soll, wenn der Unternehmer von der Befugnis, sich in das Handels- 
register eintragen zu lassen, Gebrauch gemacht hat. Ganz un- 
zweifelhaft aber ist Kaufmannsqualität bei dem Inhaber eines offenen 
Ladens oder einer sonstigen offenen Verkaufsstelle, eines Markt- 
hallenstandes u. s. w. vorhanden. Das erwähnte, in solchen Betrieben 
beschäftigte kaufmännische Personal hat also gesetzlich eine Kün- 
digeung von 6 Wochen vor Quartal, d. h. es kann ihm nur spätestens 
am 17. Februar (Schaltjahr 18. Februar), 19. Mai, 19. August und 
19. November für Ende März, ‚Juni, September oder Dezember ge- 
kündigt werden, wenn nicht kürzere Kündigungsfristen, die für 
