54 
beide Teile gleich sein müssen, und nicht weniger als einen Monat 
betragen dürfen, verabredet worden sind. Die Kündigung darf auch 
nur für den Schluss eines Kalendermonats festgesetzt werden. Das 
Dienstverhältnis kann überdies auch sofort aus wichtigen Gründen, 
insbesondere bei Untreue, Missbrauch des Vertrauens, beharrlicher 
Dienstverweigerung, oder unbefugtem Verlassen des Dienstes, an- 
haltender Krankheit, Abwesenheit in Folge von Freiheitsstrafen 
oder militärischen Dienstleistungen über 8 Wochen, Thätlichkeiten oder 
Ehrverletzungen erheblicher Art gegen den Prinzipal, aufgehoben 
werden. ($ 70 ffl. des Handelsgesetzb.) Bei Dienstverhinderung, 
die unverschuldet ist, in erster Linie Krankheit, sind die Bezüge 
an Gehalt und Unterhalt auf die Dauer von 6 Wochen fortzuge- 
währen, wenn nicht etwa das Dienstverhältnis in Folge einer 
Kündigung an sich früher erlischt. Was der Angestellte aus Kran- 
ken- und Unfallkassen bezieht, braucht er sich nicht anrechnen 
zu lassen. ($ 63 des Handelsgesetzbuches). Beim Ausscheiden aus 
der Stellung ist ihm ein Zeugnis über die Art und Dauer semer 
Beschäftigung, und nur, wenn er es besonders verlangt, auch über 
die Führung zu erteilen. Das wären die wesentlichsten Vorschriften, 
welche hinsichtlich des kaufmännischen Personals in Gärtnereien 
zu beobachten wären. Dieses kaufmännische Personal kommt aber, 
wie gesagt, nur in grösseren Betrieben mit Kaufmannsqualität und 
bei Ladengeschäften in Frage. 
Das Personal, welches in allen Gärtnereien naturgemäss die 
Hauptrolle spielt, bilden die Obergärtner, Gehilfen und Garten- 
arbeiter ohne ordnungsgemässe, gärtnerische Ausbildung, die im 
eigentlichen produktiven Betriebe thätig sind. Welcher sozialen 
Rechtsordnung sind sie unterworfen? Unterstehen sie insbesondere 
der Gewerbeordnung? 
Will man die Frage beantworten, so muss man sich zunächst 
mit einer anderen brennenden Frage abfinden, nämlich der, ob die 
Gärtnerei zur Landwirtschaft, oder zum Gewerbe zu zählen ist. 
Die süddeutschen Gärtner haben bekanntlich eine lebhafte Propa- 
ganda für die Zugehörigkeit der Gärtnerei zum Gewerbe eröffnet, 
die allerdings bis heute zu einem durchgreifenden Erfolg nicht ge- 
führt hat. Wenn die „Frankfurter Gärtnerzeitung“ daher in einem 
Artikel über die Kündigungsfristen der Gärtner (Vergl. No. 48 d. 
Jahrg.) ohne weiteres ausspricht, dass die „in Handelsgärtnereien, 
Kunst- und Handelsgärtnereien, Landschaftsgärtnereien und Baum 
schulen thätigen Gehilfen und Arbeiter, Gewerbsgehilfen seien, 
einerlei, ob der Betriebsinhaber von den Gewerbesteuerbehörden 
als Gewerbetreibender eingeschätzt worden sei, oder nicht“, so muss 
diese Rechtsanschauung, wenigstens in solcher Allgemeinheit, als 
eine irrige bezeichnet werden. 
Bis heute gilt als Fundament für die rechtliche Beurteilung 
der Gärtnerei im Allgemeinen noch der Grundsatz, dass dieselbe 
ein Zweig der Landwirtschaft ist. So wird sie nicht nur von 
der Unfallversicherungs-Gesetzgebung, sondern auch von der 
