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der Geschäftsverkehr sich in der Hauptsache auf einzelne Tage 
der Woche oder auf einzelne Stunden des Tages beschränkt. Diese 
Ausnahmen werden von der höheren Verwaltungsbehörde jeweilig 
festgesetzt. 
Der Ladenschluss kann übrigens auch noch früher gelegt 
werden. In einer (Gemeinde, oder mehreren örtlich zusammen- 
hängenden (remeinden, können die beteiligten Geschäftsinhaber 
sich zusammenthun, und vereinbaren, dass der Ladenschluss sich 
auf die Zeit von 8 Uhr Abends bis 6 Uhr Morgens, oder 9 Uhr 
Abends bis 7 Uhr Morgens erstrecken soll. Dieselben haben dann 
einen entsprechenden Antrag bei der höheren Verwaltungsbehörde 
einzureichen. Wenn !/s aller Beteiligten den Antrag stellt, muss 
die Behörde die Angelegenheit weiter verfolgen, und eine Umfrage 
halten. Dem Antrage ist aber nur stattzugeben, wenn ihm ?/s der 
Interessenten zustimmen. Im eärtnerischen Handel dürfte von 
dieser Befugnis wohl schwerlich Gebrauch gemacht werden. 
Warum die Ruhezeit überhaupt nur an 30 Tagen abgekürzt, 
der Ladenschluss aber an 40 Tagen verlängert werden darf, ist 
nicht einzusehen und muss zu Unzuträglichkeiten führen. Wenn 
der Inhaber eines Blumengeschäftes beispielsweise sein Geschäft 
sewöhnlich von früh S Uhr bis Abends 9 Uhr offenhält, so darf 
er dies an 30 Tagen welche die Ortspolizeibehörde bestimmt, auch 
bis um 10 Uhr thun, und dabei sein ganzes Personal mit dem 
Verkauf beschäftigen. An weiteren 10 Tagen darf er zwar das 
(Geschäft auch bis um 10 Uhr offenhalten, aber die Ruhezeit nicht 
verkürzen, so dass er einen Theil des Personals eher gehen, den 
andern Theil, nach längerem Dienst, am Morgen danach wieder 
später anfangen lassen muss, damit die 10, bez. 11 stündige Ruhe- 
pause gewahrt ist. 
Davon, wieviel an Ausnahmetagen dem Personal noch als 
„Minimal-Ruhezeit“ übrig bleiben muss, steht in der Gewerbe- 
ordnung merkwürdiger Weise kein Wort. An solchen Ausnahme- 
tagen können also die Angestellten beliebig lange im Geschäft, ja 
die ganze Nacht hindurch beschäftigt werden, wenn nur der Laden 
geschlossen ist. 
Es war in letzter Zeit mehrfach darüber Streit entstanden, 
ob das Personal überhaupt noch über den Neunuhr-Ladenschluss 
hinaus im Geschäftsbetrieb beschäftigt werden dürfe. Die Frage 
ist mit Recht bejaht worden, denn die Vorschriften der Gewerbe- 
ordnung bestimmen nur, dass der Ladenverkehr eingestellt werden 
muss, nicht aber, dass nach Schluss des Ladens auch die Thätig- 
keit der Angestellten einzustellen wäre Es dürfen also z. B. 
Verkäuferinnen, Binderinnen u. s. w. nach Ladenschluss noch recht 
wohl im Geschäft, z. B. mit Aufräumen und Instandsetzen des 
Schaufensters, oder mit der Vollendung von Bindearbeiten be- 
schäftigt werden, wenn ihnen nur den anderen Morgen soviel freie 
Stunden noch belassen werden, dass die gesetzliche Ruhezeit nicht 
beeinträchtiet ist. 
