Juni 1890. 



Gehilfen als Zugvögel. 



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Die Gehilfen als reisende Zugvögel. 



Von O. Albrecht, Schriftleiter der 



„Wie hat die Sache sich doch 

 seither gewaltig geändert! Die jüngeren 

 Gärtner hasten von Condition zu Con- 

 dition, wie ein Schmetterling von 

 Blume zu Blume, ohne sich länger 

 als höchstens ein Jahr aufzuhalten 

 und nehmen von allem nur ganz ober- 

 flächliche Kenntnisse mit. Ist ein 

 solches Verhältniss für Gehilfe wie 

 für Principal günstig? Gewiss nicht!" 



Also klagt im Aprilheft der „Wiener 

 Illustr. Garten-Zeitung" Herr Franz 

 Josst, Exe. gräfl. Thun'scher Ober- 

 gärtner. Ich stehe gar nicht an, den 

 allgemeinen Ausführungen des Herrn 

 Keferenten über den sich heutigen 

 Tages bemerkbar machenden allzu 

 häufigen Stellenwechsel der Gehilfen 

 Beifall zu zollen. Da mir jedoch 

 scheint, dass in dem angezogenen 

 Artikel verschiedentlich Ursache mit 

 Wirkung verwechselt wird und also 

 das Bild einen unrichtigen Hinter- 

 grund erhalten hat, fühle ich mich 

 veranlasst, die Angelegenheit etwas 

 näher zu beleuchten. Zweck aller 

 solcher Erörterungen soll doch stets 

 sein, Erkenntniss zu verbreiten, die 

 Wahrheit ans Licht zu fördern. 



Wie schon gesagt, die geschilderte 

 Erscheinung ist eine nicht wegzu- 

 leugnende Thatsache, anders verhält es 

 sich mit den angegebenen Ursachen 

 derselben, mit den Ursachen, die das 

 „Hasten der jüngeren Gärtner von 

 Condition zu Condition" erklären sollen. 



Gewiss hastet ein Theil der Ge- 

 hilfenschaft ziel- und ruhelos von Stelle 

 zu Stelle, von Ort zu Ort; das war 

 aber in früherer Zeit zweifellos auch 



„Allgem. d. Gärtnerztg.", Berlin. 



der Fall. Eine Verallgemeinerung 

 dieser Erscheinung führt jedoch, da 

 sie keine allgemeine ist, zu falschen 

 Schlüssen. Und wenn man darin gar 

 die Grundursache der vielen in 

 unserem Fache bestehenden Uebel 

 erblicken will, so ist man im Irrthum. 

 Wahr ist, dass beim geschilderten 

 häufigen Stellenwechsel der Gehilfe 

 für seine fachliche Weiterbildung 

 nicht sonderlich profitiren kann; wahr 

 ist auch, dass eben dieser häufige 

 Wechsel ungünstig auf die Entlohnung 

 des Gehilfen, ja sogar der Gehilfen- 

 schaft in ihrer Gesammtheit, einwirkt. 

 Wahr ist ferner, dass der Principal 

 bei diesem Zustande auf einen grossen 

 Theil materieller Vortheile verzichten 

 muss, die ihm eingearbeitete, lang- 

 jährige, im Geschäfte thätige Gehilfen 

 erübrigen helfen würden. Aber diese 

 drei Grundwahrheiten: wer beherzigt 

 sie; wer erkennt sie überhaupt auch 

 nur annähernd in ihrer Tragweite? 

 Man darf wohl sagen: keiner von den 

 Betroffenen. Das ist allerdings ein 

 Vorwurf, soll aber auch ein solcher 

 sein. Am meisten zu entschuldigen 

 sind hierbei immer noch die jiingen 

 Gehilfen, weil ihnen die nothwendige 

 Lebenserfahning noch abgeht. Gerade- 

 zu unentschuldbar aber sind diejenigen 

 Principale und Arbeitgeber, die doch 

 das wirthschaftliche und Geschäftsleben 

 und seine bewegenden Kräfte unbe- 

 dingt kennen sollten, wenn sie trotz- 

 dem nicht nur dem häufigen Wechsel 

 Einhalt zu gebieten suchen, sondern 

 ihn vielmehr noch begünstigen, be- 

 günstigen damit, dass sie, statt ihr 



