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II. — CONDITIONS MORALES. 



L'exposc que je viens de faire dcs cnncUlions malerielles d'ap- 

 plication du systeme ccllulaire, suffit, jc pcnse, pour faire rcs- 

 sortir la nccessite dc nc negligcr aucun detail pour rendre aussi 

 parfait que possible 1 instrument de la peine. Admeltons niainte- 

 nant que ect instrument exisle , et voyons comment il importc dc 

 le faire fonctionner. Ici encore, jc dois me borner a des indica- 

 tions soramaires pour ne pas depasser les limites assignees a ce 

 travail. 



Les conditions morales dapplication de rcmprisonnement se- 

 pare erabrassent : 



i° Le personnel des fonctionnaires et employes; 

 2" Le regime disciplinairc des detenus, les communications, Ics 

 visiles et la correspondance; 

 3* Les exercices religieux; 

 4° Linstruction scolaire, les lectures; 

 .5" Les recompenses et les punitions ; 

 6° La comptabilitc morale ; 

 7° Les liberations ct le patrojiage. 



1. Le clioix du personnel dcs fonctionnaires et employes pre- 

 poscs aux divers services dune prison ccllulaire a une importance 

 particulicre dont il faut bien se penetrer, car de ce choix, plus peut- 



son. — Date <le 1.1 constatalion des syinptomes. — Duree dc lu caplivile subie avanl 

 cette coDStatation : eraprisonnenienl en commun (ans, mois); eiiipi-isonneiiient 

 separe (aiis, mois). — Forme on caracteie de ralieiialion iiientalc. — Elat d<; 

 sante a renlree, facultes intellectuelles, degre d'instmction et d'education. - 

 Condition ou profession anl^i-icui-c. — Occupation en prison. — Causes connues 

 ou presumees de Talienalion. — Mode de teiniinaison : date de la guerison, du 

 deces ou de la translation. — Designation du lieu oi'i Taliene a etc Iransferc. — 

 Renscignements sur son etat apres le deplacenienl ; observation's. 



