. 



412 DE EXTRA JÄGMÄSTARNES FÖRBUND. 



ligen kortare och mindre, för att ej tala om att skogsmannens yrke är 

 långt mindre mekaniskt och ställer vida större kraf pä en mångsidig 

 omdömesförmåga. I privat tjänst ha ju redan de tjänstemän, som utgått 

 från skogsinstitutets lägre kurs, enligt en utredning af kungl. domän-j 

 styrelsen från år 1909, kommit upp tilU i medeltal 4,300 kr:s lön, natura- 

 förmåner oberäknade. 



Pä grund af alla förutnämnda skäl anse vi, att en utveckling a 

 vårt statsskogsväsen i den riktning, norrländska skogsvårdskommittén 

 skisserat, vore synnerligen ödesdiger och i längden absolut oförenlig med 

 fordran på en homogen och högskolebildad förvaltningskår, om hvars värde 

 man dock efter hand blifvit enig inom alla kulturländer. När nu så 

 lyckligt är, att också Sverige sedan lång tid tillbaka åtnjutit förmånen 

 att ha en dylik enhetlig kår, skall man ej med berådt mod undergräfva 

 lifsvillkoren för dess fortbestånd. Allra mest inkonsekvent förefaller ett 

 dylikt steg att vara omedelbart efter det man ordnat det till det bästa 

 för vår skogsundervisning och beredt rum för flera skogsstuderande 

 än förut. 



Hvad vi här haft att säga har hufvudsakligen format sig till en 

 redogörelse för de nuvarande förhållandena samt en kritik af desamma, 

 häri inbegripet norrländska skogsvårdskommitténs förslag, som ju varit 

 afsedt att utpeka den kurs, som närmast bort tagas. Vi ha nämligen 

 haft en stark känsla af, att obekantskapen om verkliga förhållandena 

 äfven bland den skogsintresserade allmänheten fortfarande varit mycket 

 stor, och att det i främsta rummet gällde att väcka och visa, hur ohåll- 

 bart det nuvarande systemet i själfva verket är, och hur föga vinst, som 

 Norrländska skogsvårdskommitténs förslag lofvat i detta afseende. 



Beträffande de positiva förslagen, så kunna de i korthet samman- 

 fattas så: 



Arbeten, som blifvit af fullt stadigvarande natur, böra utföras af 

 ordinarie tjänstemän. Den fasta skogspersonalens utveckling måste därför 

 städse hålla jämna steg med de ständigt växande krafven å ökad inten- 

 sitet inom skogsbruket, som betingas af näringslifvets och kommunika- 

 tionernas snabba utveckling. 



Rekryteringen bland de extra bör ständigt svara mot afgången 

 bland de ordinarie, och proportionen mellan dessa båda tjänstemanna- 

 grupper bör fastställas enligt sädana principer, att befordran till själf- 

 ständig, ordinarie tjänst kan infalla vid en betydligt lägre medelålder 

 än den nuvarande. 



Huru ett förslag till tjänstereglering, som skulle föra till detta mål 

 i detalj skulle gestalta sig, kunna vi gifvetvis ej här framlägga, då ut- 

 redningsarbeten i långt större omfattning, än hvad de extra jägmästar- 



