fünfter 2t b f dl n i t t 



Die Beurteilung bes 5d7äterbunbe5, 



Pic II uteri ciMCÖc bcr cinsclncn 3nbioibuon finb 

 icln- flciii. i£in gciiiöbnüciicr, uiujciilitcr ITlcnfdi ift 

 nidn imftanbc, bif ungemein feinen Unter)diicbc bcr 

 Sinjcla'cfcn 311 crfennen, tiicldn- ein geübtet §i\diter 

 auf ben crften yiirf UHibrnininit. 



€ r n ft li a e cf c [ 

 niitürlidn- ^dHHnnnoiJgcfdiidne. 



/"^^vie Beurteilung joll uns fluffd]Iufe geben über öas Äußere 

 '^j-^ 1 öes f}unöes, feine förperlidie (Jignung 3ur Arbeit unö 3ur 3urf?t, 



-V^^ 3ugleid] aud) über öie äu^erlid? erfennbnren (5runÖ3Üge feiner 

 IDefensDeranlagung, unter Umftänöen aud? über feine flrbeits== 

 leiftung; öiefe fei l?ier ausgefdjieben, \d) befd}rän!e mid] auf öie (he- 

 bäuöebeurteilung. 



(Jin guter Beurteiler mu^ öie (5ebäuöe= unö öie 3ud)tlel?re 

 beljerrfdjen, niufe DoIIfomnien oertraut fein mit IDefen unö Aufgaben 

 öer Raffe, tnu^ frei fein von tleinlid]cr fluffaffung, öie im f^erausfudjen 

 Don IHängeln, im „Sef?Ierrid]ten", iljr ©enüge finöet, oöer im einfeitigen 

 Preifen förperlid]er Sd^önljeit; unö er mu^ fid] fd}Iiepd] bemüht fein, 

 öa^ er nur öer Raffe 3U öienen Ijat, ibrer ©efunöerljaltung, ifjrem 3ud}t= 

 unö iljrem Ceiftungsfortfdiritt, nidit aber öem (Eijrgei3 oöer öem (Jr= 

 roerbsfinn öes (iin3elnen oöer gar öer roedifelnöen, nur 3U oft irre 

 geleiteten £aune öes HTarftes. Da3u geijört geftigfeit unö (5eraöi?eit, 

 Unbetümmertljeit um öas (5efd]rei öer rÜaffen unö Sidjertjeit öes Urteils. 



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