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qui nous gouverne, retardant encore plus la prompte 

 solution des problèmes qui s'imposent si nous voulons 

 lutter efficacement contre la concurrence étrangère. 



Ou bien, puissantes? — mais alors ne pense-t-on pas 

 qu'elles ne se contenteront plus de cette fonction con- 

 sultative amoindrie? Lassées de s'épuiser en des dé- 

 marches et des vœux, sans pouvoir jamais en réaliser 

 tout au moins une partie et par suite joindre à leur 

 fonction théorique une action concrète, effective, les 

 obligeant à prendre corps à corps les difficultés que 

 comporte l'application pratique de formules plus fa- 

 ciles à énoncer qu'à résoudre, ne chercheront-elles pas 

 à s'emparer dune partie du pouvoir que la loi leur 

 refuse et par la confédération générale, ne les expose- 

 t-on pas à former en quelque sorte un État dans 

 l'Etat, et à constituer une puissance qu'aucun gouver- 

 nement ne saurait accepter? 



L'avenir nous dira quelle aura été la solution de ces 

 problèmes. 



En réalité l'organisation corporative s'est dévelop- 

 pée à la faveur de la loi du 21 mars 1884, mais en 

 quelque sorte en marge de la loi. Les Unions syndi- 

 cales rurales ont donné l'exemple de cette organisa- 

 tion, la Confédération Générale du Travail l'a suivie 

 en partant d'un principe tout différent, les Confédé- 

 rations commerciales et industrielles se rencontrent 

 aujourd'hui avec les agriculteurs. 



Est-on à la veille de donner à cet ensemble de grou- 

 pements, à l'organisation du travail, un statut légal, 

 reconnaissant son importance, fixant sa fonction, l'au- 

 torisant à une action effective dans la nation, tout au 

 moins au point de vue économique et de l'application 

 des lois du travail? 



