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SERVICES ÉCONOMIQUES ET SOCIAUX. 375 



de résoudre les litiges survenus entre leurs adhé- 

 rents, de prévenir les procès ou de les régler par 

 voie d'arbitres. En empêchant le plus possible ses 

 membres de recourir aux tribunaux pour le règle- 

 ment de leurs différends, le syndicat leur épargne 

 des frais inutiles et surtout il maintient entre eux 

 la concorde et les bons rapports qui sont la base 

 du groupement des cultivateurs. Cette intervention 

 bienveillante et équitable du syndicat est ordinai- 

 rement accueillie avec faveur : elle est bien l'appli- 

 cation de ce patronage professionnel qu'il exerce 

 sur tous ses adhérents dans leur commun intérêt. 

 ÎN 'existant que par eux et pour eux, le syndicat 

 leur doit tous ses services et c'est surtout en ma- 

 tière contentieuse qu'il peut efficacement les aider 

 de ses lumières et de son impartialité : on rencontre 

 encore là une forme spéciale de l'assistance mu- 

 tuelle, et elle est de haute portée ; car elle tend à 

 garantir la paix des campagnes par l'observation 

 des devoirs de la confraternité syndicale. 



Dans certains syndicats, les statuts rendent l'arbi- 

 trage obligatoire entre les sociétaires pour les diffé- 

 rends relatifs aux intérêts agricoles ; le refus de l'un 

 d'eux d'accepter la décision rendue et de l'exécuter 

 volontairement peut le faire exclure du syndicat. 

 Des règlements spéciaux, adoptés par les syndicats, 

 fixent la procédure à suivre devant les commissions 

 de conciliation et d'arbitrage qu'ils ont instituées; 

 celui du Syndicat agricole de Cadillac est particu- 

 lièrement explicite. Le plus souvent l'intervention 

 des syndicats dans les différends qui s'élèvent entre 



