4i6 ÉPOQUE CONTEMPORAINE (xiX® ET XX° SIÈCLEs) 



En 1909, la ville de Halle a acquis le terrain et les bâtiments du 

 Jardin zoologique qui est actuellement dirigé parle D"" W. Staudinger. 



Hambourg. — Le bilan de la Société du Jardin zoologique comprenait, 

 en 1910 : 



Passif (actions et obligations) 824.625 marks. 



Entrées (y compris 19.69$ m. pour l'aqua- 

 rium) 157.548 — 



Abonnements, promenades à cheval, etc . 59.402 — 



Fermages 45. 000 — 



Traitements 71.233 — 



Nourriture des animaux 60. 558 — 



Achat d'animaux 19.666 — 



Dépenses pour concerts 54.104 — 



Valeur des animaux 62.610 — 



Fonds de pension 56. 139 — 



Fonds pour maladies 25.590 — 



Le Jardin est dirigé, depuis 1909, par le professeur D' J. Vosseler 

 qui recevait un traitement de 14.000 marks, était logé et recevait en 

 plus une indemnité de 700 marks pour éclairage, chauffage et assurance 

 sur la vie. Le personnel en sous-ordre comprend : i inspecteur général, 

 logé, payé 6.000 marks et qui reçoit en plus une indemnité d'éclairage 

 et de chauffage ; i gardien-chef (qui reçoit et distribue la nourriture 

 des animaux), payé 3-i marks par semaine ; i jardinier-chef, payé 

 3-2 marks par semaine (le traitement de ces 2 employés devait être 

 élevé à 35 marks); i3 gardiens d'animaux (à titre permanent), payés 

 de 23 à 29 marks par semaine (voir plus bas) ; 3 à 5 gardiens supplé- 

 mentaires payés à la journée (3 marks, 5o); i5 à 20 ouvriers pour le 

 jardin et les bâtiments ; 3 guichetiers, 3 commis de bureau ; i secrétaire 

 pour le directeur. 



Chaque gardien reçoit, en entrant au service du Jardin, un livret 

 imprimé lui indiquant sa situation, le taux de ses salaires, ses heures 

 de service et ses congés, les soins généraux à donner aux animaux, etc... 

 On lui donne un uniforme, plus un salaire de début de 23 marks par 

 semaine. Ce salaire augmente de 2 marks tous les trois ans, jusqu'à 

 concurrence de 29 marks par semaine. En outre, la Société met une 

 certaine somme en réserve, chaque année, pour les fonds de retraite et 

 de maladie de ses employés ; elle leur donne des étrennes au jour de 

 Noël et enfin une rémunération spéciale pour chaque animal qui naît 

 au Jardin et y atteint, en bon état, l'âge de quatre semaines. Cette rémuné- 

 ration est évaluée au dixième du prix de l'animal arrivé à cet âge ; la 

 moitié de ce dixième est donnée au gardien qui s'est occupé spéciale- 

 ment de l'animal en question ; l'autre moitié est partagée également 

 entre tous les autres gardiens. 



