LE PROGRÈS DANS LES SOCIÉTÉS PARTICULIERES 629 



travaille de concert et où les moindres détails ne peuvent 

 pas être prévus par les règlements, une autorité, à quel- 

 que degré que ce soit, s'exerce dans les sociétés écono- 

 miques. L'homme n'est d'ailleurs pas une machine : s'il 

 n'avait le pouvoir de transgresser le règlement, le règle- 

 ment n'existerait pas. Or toute trangression est accom- 

 pagnée d'une pénalité, tout accomplissement loyal du 

 travail promis est suivie d'une sanction positive : avance- 

 ment, augmentation de salaire après un temps donné. La 

 force sociale capable de punir et de récompenser est, à un 

 titre quelconque, d'ordre politique. C'est donc tantôt 

 l'Etat, garant du droit public, tantôt l'entrepreneur ou le 

 propriétaire, chef d'usine ou de toute société économique 

 quelle qu'elle soit, qui incorpore l'autorité, autorité per- 

 sonnelle en cas d'entreprise privée, autorité collective 

 dans le cas où le chef, gérant ou directeur est le repré- 

 sentant d'une société. 



IV. Le progrès dans les sociétés particulières. 



Nous voudrions indiquer encore brièvement, avant de 

 clore ce chapitre, le rôle que joue la loi du progrès dans 

 les sociétés autres que celles dont l'activité essentielle est 

 la politique, le droit ou l'économie. Partout où il y a un 

 président, des statuts et un budget, il y a société et les 

 trois activités principales que nous avons mentionnées y 

 tiennent une place. Mais tandis que cette place occupait 

 le premier plan dans les sociétés étudiées jusqu'ici, désor- 

 mais nous mentionnerons des sociétés dont l'activité 

 centrale est de nature différente et où les activités poli- 

 tique, juridique et économique prendront le second rang. 

 Au lieu d'être des fins, immédiatement subordonnées à 

 la fin suprême : conservation et accroissement des éner- 

 gies sociales, ces activités tombent ici au rang de moyens. 

 Le but principal de ces sociétés particulières est ailleurs. 



