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[treten mag, boä) üerbcrgen bleiben — irei( fte erft au8 ber 

 f)i3d)ften Ü(nt>annung affcr auf einen i^unft geri^teten 

 ©eiftesfräfte ^ercL^rgef^en. 



2)ie ^oi\) ift bie ?D^utter ber (iriinbungcn, unb [e n.Hrb 

 aucft ber Unternef)mer burd^ feine iöebrängni^ snm Grfinber 

 lutb (Jntbecfer in feiner Spbare. 



2öie ber (Jrftnber einer neuen nü^lic^en ?3taidiine mit 

 Oiecbt ben l]eberfc^u§ begiebt, ben hie ^^nirenbung berfelbeu 

 im 3?erv3leid) mit ber altern ?3iafcbine gelrcibrt, unb biefen 

 Ueberfd^uB ale iBelcf^nung feiner (Srfinbung genie§t — eben 

 [o mu§ ha§, IMS ber Unternel^mer burc^ feine grc§ere 

 ©eifteSanftrengung mebr f)errcrbringt a(e ber befctbete 

 ^^(bminiftratcr, bemfelben als Selc^nung feiner ^nbuftrie 

 guf äffen. 



2^er für eigene J}^ecbnung unb auf eigene ©efabr arbei= 

 tenbe Unteruef)mer befifit, hei übrigens gfeicben (5igenfrf)aften, 

 eine größere Seiftung§fäbigfeit afe ber befcfbete Stetfctertreter 

 — irie grc§ aud) beffen ^^""flic^ttrcue fein mag — unb hie^ 

 ift ber ©runb, »arum bem Unternebmer, au§er ben '^fbmint= 

 ftraticnsfcften nccb eine SSergütung, tie tt-ir ^i^^^uftries 

 befclbnung" nennen, jufcmmt. 



Sin ä!^nfid)eö 23erl^äftn{§ §eigt fi(^ fefbft hei ber gemeinen 

 ^anbarbeit. ©ie Äraft be§ Sfrbeiterö, ber ®rbe im 33 erbung 

 auffabet, irirb geftärft unb geftö^ft biircb ba^ ®efübf, ia^ 

 jeber S^^atenftid) if)m ju ®ut fommt, unb feinen 2?erbienft 

 erbebt, iräbrenb ber ^»flic^ttreue Scf)nar bei ter, ber hie 

 iHtübfeligfeit unb Sfnftrengung bei ber 3frbeit ftets burd^ ben 

 mcrafifd)en Sifong, ben er ftd) fefbft auffegt, befcim|?fen mun, 

 n?eit ekr ermattet, unb bei gfeid;er Äraft unb 2;üd)tigfeit 

 ein geringeres !Iagett>erf ?;u Staube bringt als ber SBerbuuvg^ 

 arbeiter. 



