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sonnel de l'Assistance Agricole. Nous aurons 

 l'occasion de traiter plus longuement des moni- 

 teurs, à propos des fermes d'essai. 



Comment sera rémunéré le personnel 

 de V Assistance Agricole. 



Pour que les divers agents de l'Assistance Agri- 

 cole rendent vraiment les services que l'on attend 

 d'eux, il faut avant tout empêcher qu'ils se puis- 

 sent considérer comme de simples fonctionnaires, 

 ce qu'il sera facile d'éviter en les intéressant per- 

 sonnellement à la prospérité de l'entreprise. 



A cet effet, tous devront d'abord être tenus 

 de fournir en actions de la Société, une garantie 

 suffisante de gestion. En outre, leur salaire sera 

 constitué, pour une part seulement, d'appointe- 

 ments fixes et, pour le reste, d'une participation 

 aux bénéfices. 



Voici quelle nous semblerait devoir être sur ce 

 point la solution préférable : 



Nous admettons que l'émission du capital social 

 (qui est, nous le rappelons, de 100 millions) sera 

 faite au taux de 3 1/2 0/0. 



Les prêts devant être consentis aux colons au 

 taux de 5 0/0, cela fera par conséquent, au profit 

 de la Société, une différence annuelle totale de 

 1.500.000 fr. 



C'est sur cette somme que devont être pris les 

 appointements du personnel. 



